為大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)均衡和高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)甘肅省教育廳、甘肅省編辦、甘肅省財(cái)政廳、甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》和中共金昌市委組織部等五部門《關(guān)于進(jìn)一步做好全市衛(wèi)生健康和教育人才引進(jìn)工作的通知》精神，我市決定面向社會(huì)公開引進(jìn)一批教育系統(tǒng)急需緊缺人才?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

引進(jìn)計(jì)劃

金昌市教育系統(tǒng)2021年人才引進(jìn)計(jì)劃共55名，其中市直教育系統(tǒng)29名，永昌縣教育系統(tǒng)4名，金川區(qū)教育系統(tǒng)22名。引進(jìn)人才具體崗位和條件詳見《甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2021年引進(jìn)急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表》(附件1)。

引進(jìn)方式

采取公開考核的方式，通過招聘引才引進(jìn)教育急需緊缺人才，成立金昌市教育系統(tǒng)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織考核小組赴部分教育部直屬師范院校、一流建設(shè)高校、省部共建職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)和西北師范大學(xué)召開校園專場(chǎng)招聘會(huì)，實(shí)地開展引才工作。

引進(jìn)條件

一、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守中華人民共和國憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

5.政治素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，在校期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀(jì)律處分;

6.熱愛教育事業(yè)，有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和實(shí)踐能力;

7.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，須按期取得相應(yīng)的研究生、本科生畢業(yè)證書和碩士、學(xué)士學(xué)位證書、教師資格證書;

8.身體健康，符合引進(jìn)崗位要求的身體條件。

二、資格條件

1.年齡要求：本科生和碩士研究生30周歲以下(1991年1月1日以后出生)，博士研究生35周歲以下(1986年1月1日以后出生);

2.2021年畢業(yè)的本科生、碩士研究生、博士研究生須于考察前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

3.崗位所需要的其他條件詳見崗位簡(jiǎn)表。引進(jìn)崗位專業(yè)類別劃分，參照2016年《甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考專業(yè)分類參考目錄(試行)》執(zhí)行，文件中未列入的教育類相關(guān)專業(yè)，以崗位簡(jiǎn)表(附件1)所列具體專業(yè)為準(zhǔn)。

4.需具有與所學(xué)專業(yè)一致的教師資格證。按照2020年4月人社部、教育部等七部門印發(fā)的《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》精神，對(duì)中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格。尚未取得相應(yīng)教師資格證、符合“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生和2019、2020年畢業(yè)未就業(yè)的人員，可以報(bào)名參加金昌市教育系統(tǒng)2021年引進(jìn)急需緊缺人才，后期通過資格審查、面試考核、體檢、考察、公示等程序聘用的，需與引進(jìn)單位簽訂聘用合同，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，解除聘用合同。

三、有下列情形之一的，不予引進(jìn)：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)(校紀(jì))處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

3.近三年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;

4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員和國有企業(yè)在崗人員;

6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

四、引進(jìn)范圍

(一)第一階段引進(jìn)范圍

1.2021屆教育部直屬師范大學(xué)公費(fèi)師范生;

2.2021屆教育部直屬師范大學(xué)師范類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(碩士研究生要求本碩專業(yè)一致);

3.2021屆“一流大學(xué)建設(shè)高?！比罩票究萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生;

4.2021屆省部共建職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)本科及以上畢業(yè)生(不含獨(dú)立學(xué)院)。

(二)第二階段引進(jìn)范圍

1.普通高等院校近年畢業(yè)未就業(yè)和2021年應(yīng)屆全日制碩士研究生(要求本碩專業(yè)一致);

2.省級(jí)重點(diǎn)師范院校師范類專業(yè)近年畢業(yè)未就業(yè)和2021年應(yīng)屆全日制本科及以上畢業(yè)生(不含獨(dú)立學(xué)院);

3.符合引進(jìn)條件的其他人員。

五、引進(jìn)時(shí)間、地點(diǎn)

(一)第一階段。2020年12月5日-12月10日，根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況，組織考核小組到第一階段引才范圍的部分高校開展校園招聘引才工作，具體引才地點(diǎn)和時(shí)間由考核小組另行通知。

(二)第二階段。2020年12月11日-12月15日，根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名情況和第一階段引才情況，將第一階段未完成的引才指標(biāo)全部納入第二階段引才工作，組織考核小組到西北師范大學(xué)開展校園招聘引才工作，具體引才地點(diǎn)和時(shí)間由考核小組另行通知。

六、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2020年11月28日-12月3日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員填寫《金昌市教育系統(tǒng)2021年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》，并將個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件等相關(guān)材料電子版打包發(fā)送至153985056@qq.com郵箱(標(biāo)題備注“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”)。

報(bào)名前，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“應(yīng)聘人員誠信承諾書”和引進(jìn)崗位條件，認(rèn)真查閱《甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2021年引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表》(附件2)所列的專業(yè)和崗位代碼，每位應(yīng)聘者只允許選擇填報(bào)1個(gè)崗位，因個(gè)人填報(bào)信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的其他后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。重復(fù)交叉報(bào)名者，考核成績(jī)按無效處理。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，2021屆畢業(yè)生應(yīng)提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、本人身份證、學(xué)生證、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、就業(yè)協(xié)議書、自薦材料的掃描件、《甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2021年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》;未就業(yè)往屆畢業(yè)生應(yīng)提供本人畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書、普通話證書、教師資格證書、學(xué)業(yè)課程成績(jī)單、自薦材料的掃描件、《甘肅省金昌市教育系統(tǒng)2021年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表》;未就業(yè)碩士研究生須提供本科階段的學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，報(bào)名時(shí)須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)準(zhǔn)確。偽造或變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，提供虛假報(bào)名材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格并按照有關(guān)規(guī)定處理。

3.資格審查：考核小組根據(jù)引進(jìn)崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，通過資格初審的，由考核小組電話通知應(yīng)聘人員，告知現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn);未通過資格審查的，告知本人并說明原因。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員需提供網(wǎng)上報(bào)名資料的原件、復(fù)印件。成績(jī)核查以就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單(或加蓋檔案管理部門公章的復(fù)印件)為準(zhǔn)，學(xué)業(yè)課程成績(jī)均為合格且無補(bǔ)考記錄的全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。成績(jī)核查不計(jì)入考核成績(jī)排序。

(二)面試考核。通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試，由考核小組發(fā)放面試通知書，應(yīng)聘人員按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試工作由考核小組組織實(shí)施。面試采用答辯和說課相結(jié)合的方式進(jìn)行，測(cè)試應(yīng)聘人員基本素質(zhì)和工作能力，重點(diǎn)考核其教育教學(xué)能力、職業(yè)道德修養(yǎng)和政治思想表現(xiàn)。答辯采取隨機(jī)提問的方式進(jìn)行。說課采取現(xiàn)場(chǎng)抽題、現(xiàn)場(chǎng)備課、現(xiàn)場(chǎng)說課的方式進(jìn)行。應(yīng)聘普通中小學(xué)、幼兒園崗位的人員說課內(nèi)容為本人應(yīng)聘崗位相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材;應(yīng)聘幼兒教師崗位的人員可在面試環(huán)節(jié)進(jìn)行才藝展示;應(yīng)聘金昌市理工中專學(xué)校崗位(不含信息技術(shù)崗位)的人員可選擇本人專業(yè)教材內(nèi)容說課。根據(jù)答辯和說課、才藝展示情況，考核小組當(dāng)場(chǎng)綜合評(píng)定出應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員最終考核成績(jī)。

本次面試不指定復(fù)習(xí)大綱和教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，應(yīng)聘人員應(yīng)依法維護(hù)其合法權(quán)益。

(三)公布成績(jī)。金昌市教育系統(tǒng)2021年引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過金昌市教育局官方網(wǎng)站向社會(huì)公布參加金昌市教育系統(tǒng)2021年引進(jìn)急需緊缺人才最終考核成績(jī)。

(四)簽約。劃定引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線為80分。達(dá)不到引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，一律不得聘用。根據(jù)應(yīng)聘人員考核成績(jī)，按照各崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人選。崗位報(bào)名人數(shù)大于1:1的，按考核成績(jī)從高分到低分的順序確定擬引進(jìn)人員。考核成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)通過加試方式等額確定擬引進(jìn)人員。

依據(jù)崗位類別、崗位代碼、引進(jìn)學(xué)科和人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考核成績(jī)，分應(yīng)聘崗位類別和學(xué)科從高分到低分的順序，依次由擬引進(jìn)人選選擇引進(jìn)單位并進(jìn)行簽約。簽約時(shí)因簽約對(duì)象主動(dòng)放棄形成的空缺崗位，如有遞補(bǔ)對(duì)象，須按考核成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

(五)體檢。對(duì)確定的擬引進(jìn)人選統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新發(fā)布的《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者或放棄體檢資格的擬引進(jìn)人選取消其引進(jìn)資格，形成的空缺崗位按照該崗位符合遞補(bǔ)條件的應(yīng)聘人員考核成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，并安排體檢，體檢合格者進(jìn)入考察程序。本次遞補(bǔ)為最終遞補(bǔ)。

(六)考察。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行實(shí)地考察?？疾靸?nèi)容以政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)和學(xué)習(xí)情況為主?？疾鞎r(shí)主要通過審核擬考察對(duì)象人事檔案、“信用中國”和“鼎立信”相關(guān)信息以及聽取有關(guān)方面意見、與本人進(jìn)行面談等方式，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象情況，全面客觀公正地對(duì)考察對(duì)象給予評(píng)價(jià)并寫出書面考察意見。

考察時(shí)，考察對(duì)象須提供應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證以及要求的其他材料。不能提供以上材料者視為考察不合格，取消其聘用資格。

(七)報(bào)備?？疾旖Y(jié)束后，市教育局將引才工作實(shí)施方案、引才公告、引才結(jié)果等相關(guān)材料報(bào)市人社局進(jìn)行備案。

(八)公示和聘用?？疾旌细袢藛T，由市教育局提請(qǐng)市人社局辦理聘用手續(xù)。市人社局對(duì)擬聘用人員綜合情況進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議后，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員與引進(jìn)單位簽訂聘用合同，實(shí)行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期內(nèi)待遇按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位新聘用人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員與用人單位簽訂的聘用合同最低服務(wù)年限不少于5年，聘用管理按照《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》執(zhí)行。符合“先上崗、再考證”政策的聘用人員，聘用和解聘按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、待遇落實(shí)及優(yōu)惠政策

(一)編制使用。引進(jìn)的急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制管理范圍。

(二)工資待遇。引進(jìn)人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補(bǔ)貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)。

(三)生活保障。按照《金昌市引進(jìn)急需緊缺高層次人才認(rèn)定辦法(試行)》(市委辦發(fā)〔2012〕175號(hào))，將符合條件和認(rèn)定范圍的人才，由教育部門向市委人才辦申請(qǐng)認(rèn)定其為金昌市急需緊缺人才。經(jīng)認(rèn)定的高層次人才和急需緊缺人才，享受金昌市人才優(yōu)惠政策。

(四)職稱評(píng)聘。依據(jù)省市專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升相關(guān)政策規(guī)定，引進(jìn)的博士研究生工作滿1年、碩士研究生工作滿2年、本科生工作滿4年的可優(yōu)先申報(bào)考核認(rèn)定高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

八、其他事項(xiàng)

(一)前期在每日甘肅網(wǎng)和“新甘肅”手機(jī)APP“2021年甘肅省選調(diào)生招錄暨高層次人才引進(jìn)宣介會(huì)”專題上發(fā)布的2021年金昌市組團(tuán)引進(jìn)人才需求信息，僅作宣傳推介使用，具體崗位設(shè)置、條件要求以本公告為準(zhǔn)。

(二)本公告未盡事宜由金昌市教育局負(fù)責(zé)解釋。

九、聯(lián)系方式

通訊地址：甘肅省金昌市教育局(金昌市延安西路6號(hào))

郵政編碼：737100

聯(lián)系人：金昌市教育局 張文明

咨詢電話：

(0935)8213295 18609458038

工作郵箱：153985056@qq.com

金昌市教育局官方網(wǎng)站：http://jyj.jcs.gov.cn/

微信公眾號(hào)：金昌教育

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附件1.金昌市教育系統(tǒng)2021年引進(jìn)急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表

附件2.金昌市教育系統(tǒng)2021年引進(jìn)急需緊缺人才崗位一覽表

附件3.金昌市教育系統(tǒng)2021年引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表

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