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武漢某國有開發(fā)投資有限公司招聘基層管理人員公告

2020-12-3 15:43| 發(fā)布者: 朵朵小編| 查看: 464| 評論: 0

摘要: 某區(qū)政府下屬國有企業(yè),成立于2016年,主要受委托開展土地征收、收回、收購過程中涉及的安置補償和還建房建設等工作;進行土地前期開發(fā),具體包括道路、供水、供電、通訊、綠化、土地平整等工程建設;對受委托的固定 ...

某區(qū)政府下屬國有企業(yè),成立于2016年,主要受委托開展土地征收、收回、收購過程中涉及的安置補償和還建房建設等工作;進行土地前期開發(fā),具體包括道路、供水、供電、通訊、綠化、土地平整等工程建設;對受委托的固定資產(chǎn)、自然資源依法進行管護、利用、處置等。

因工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘基層管理人員6名。具體公告如下:


一、招聘崗位

前期崗1人,工程崗2人,資產(chǎn)管理崗1人,財務、投融資崗2人。


二、招聘條件

(一)應聘人員應當具備下列條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護中華人民共和國憲法,遵守法律,享有公民政治權利;

3、具有良好的品行,愿意履行本單位工作人員義務,遵守本單位工作紀律;

4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件;

5、具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力;

6、崗位要求的其它條件。


(二)有下列情況之一的,不受理應聘

1、受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰,正在處分(罰)期間的;

2、正在接受紀律審查、司法調查或者經(jīng)濟審計的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職或被單位辭退的;

4、現(xiàn)役軍人;

5、違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;

6、法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員。


(三)各崗位應聘條件

詳見崗位一覽表(附件一)。


三、報名

符合招聘崗位任職要求及上述招聘條件者,方可報名。本次報名實行網(wǎng)上報名,程序如下:


(一)報名方式

應聘人員即日起至2020年12月10日中午12:00期間登錄唯一官方報名網(wǎng)站武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com),點擊“招聘·考試”欄目進行網(wǎng)上報名,選擇報考單位和崗位,認真填寫個人資料(含上傳照片,此后所用照片要求一致,未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過審核)。應聘人員只能選擇一個崗位進行報名,提交的信息必須真實、準確、完整、有效,凡弄虛作假或信息不全者一律取消應聘資格。超過申請時間或已通過審查的,不再接受報名或改報其他崗位。


(二)報名審核結果查詢

應聘人員可于2020年12月3日至2020年12月10日中午12:00之間登錄官方報名網(wǎng)站查詢報名審核結果,如因應聘人員個人原因導致報名信息錯誤或未報名成功,由應聘人員自行承擔責任。


(三)網(wǎng)上打印準考證

通過審核的應聘人員須于指定時間登錄官方報名網(wǎng)站下載并打印準考證,未在規(guī)定時間內下載打印準考證的人員,視為自動放棄應聘資格。下載時間及具體事宜另行公告。

筆試、面試使用同一準考證,請妥善保管。


四、筆試

筆試時間、地點及疫情防控要求,以準考證上通知為準,相關事宜請關注武漢掌上人才網(wǎng)的最新公告。筆試結束后,適時在網(wǎng)上發(fā)布筆試成績查詢及資格復審通知。

筆試實行百分制,不指定考試用書,主要測試應聘人員的專業(yè)基礎知識,文字運用能力、邏輯思維能力和對專業(yè)問題的分析處理能力??忌羞`紀行為的,取消應聘資格。


五、資格復審

根據(jù)筆試成績從高分到低分排序,按參考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)8:1的比例確定參加面試人員。查詢到進入面試的人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的,取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位筆試成績依次遞補。通過資格復審的考生即進入面試環(huán)節(jié)。


六、面試

面試形式由主管部門根據(jù)專業(yè)和招聘崗位特點,按照“干什么,考什么”的原則確定,采取半結構化面試方式。

進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)未達一定比例的崗位,經(jīng)招聘單位及主管部門同意,可正常進行面試,實行合格分數(shù)線控制,合格分數(shù)線根據(jù)實際情況制定。

面試前將在武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)發(fā)布面試公告,面試相關事宜以面試公告為準。


七、綜合成績計算

按照筆試成績和面試成績4:6比例計入考生綜合成績,按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢和考核人選。若綜合成績相同,以面試成績從高到低進行排名。


八、考核及體檢

考核工作由單位負責組織實施,主要對擬聘人員的思想政治品德、業(yè)務素質能力等進行考察,不合格的人員將取消聘用資格。

體檢工作由單位負責組織實施,具體事宜請關注武漢掌上人才網(wǎng)、微信公眾號“武漢掌上人才”相關公告。


九、公示

經(jīng)考核、體檢合格,確定擬聘用人員名單,在官方報名網(wǎng)站上進行公示。對公示期間反映有不符合聘用條件并經(jīng)查實的人員,不予聘用。


十、聘用管理

經(jīng)公示無異議者,可辦理聘用手續(xù),在規(guī)定的試用期內進行試用,試用期滿并考核合格者,轉為正式員工;試用期內或試用期滿考核不合格的人員,取消聘用。

未能在規(guī)定時間內與原單位解除勞動關系辦理入職手續(xù)的,視為自動放棄,取消聘用資格,并根據(jù)綜合成績高低依次遞補該崗位符合條件人員參加考核、體檢。


十一、薪酬標準和福利待遇

1、工資待遇從優(yōu),有績效獎金,年終獎勵等;

2、五險一金,補充團體險,節(jié)假日福利慰問,定期體檢等;

3、提供早中餐,享有餐飲、通訊、交通補貼等各項福利。


十二、其他事項

(一)公告發(fā)布以后的各環(huán)節(jié)通知,將通過武漢掌上人才網(wǎng)(www.whzsrc.com)及其微信公眾號“武漢掌上人才”發(fā)布,以上為本次招聘的指定官方消息發(fā)布平臺,如有其他任何第三方網(wǎng)站、郵件或短信散布的關于培訓等言論均為不實信息,請考生提高警惕,切勿上當受騙。

(二)資格審查貫穿整個招聘過程,如發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假報考材料或在考試中有弄虛作假、剽竊抄襲行為的,一經(jīng)查實,立即取消考試聘用資格,所簽勞動合同無效。

(三)咨詢電話:027-83565099、027-83331018(請在工作日工作時間內撥打,其余時間不受理)。

           

請點擊下載:

崗位一覽表.xlsx


 武漢某國有開發(fā)投資有限公司

2020年12月2日


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小編B微信:kaobian8168

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