根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員政策法規(guī)和盟委編委會(huì)下達(dá)的事業(yè)單位公開(kāi)招聘用編計(jì)劃，經(jīng)研究決定，錫林郭勒盟65所中小學(xué)赴內(nèi)蒙古師范大學(xué)公開(kāi)招聘教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　為切實(shí)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保證教師招聘質(zhì)量，2020年12月11日赴內(nèi)蒙古師范大學(xué)舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，為錫林郭勒盟17所中學(xué)和48所小學(xué)招聘教師215人，其中：高中教師26人(蒙古語(yǔ)授課教師2人、漢語(yǔ)授課教師24人)，初中教師8人(漢語(yǔ)授課教師8人)，小學(xué)教師181人(蒙古語(yǔ)授課教師31人、漢語(yǔ)授課教師150人)。具體招聘崗位詳見(jiàn)附件1。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　根據(jù)中共中央組織部辦公廳、人力資源和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕27號(hào))要求，本次專(zhuān)項(xiàng)招聘全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生(指2021、2020年度畢業(yè)的高校畢業(yè)生)和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的往屆畢業(yè)生(具體指2019、2018年度畢業(yè)的高校畢業(yè)生)。

　　“擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，在報(bào)名開(kāi)始日之前，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。高中教師招聘崗位不限戶(hù)籍;初中教師招聘崗位限內(nèi)蒙古自治區(qū)戶(hù)籍(2020年12月11日之前落戶(hù))或生源，在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的項(xiàng)目人員報(bào)考初中教師招聘崗位的，不受戶(hù)籍限制;小學(xué)教師招聘崗位限錫林郭勒盟戶(hù)籍(2020年12月11日之前落戶(hù))或生源，在錫林郭勒盟服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的項(xiàng)目人員報(bào)考小學(xué)教師招聘崗位的，不受戶(hù)籍限制。對(duì)取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員不限戶(hù)籍。

　　項(xiàng)目人員包括：大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃、特設(shè)崗位教師、西部計(jì)劃志愿者、大學(xué)生退役士兵及獲得自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳頒發(fā)的《貧困家庭和蒙古語(yǔ)授課高校畢業(yè)生基層公益性崗位服務(wù)證書(shū)》人員。

　　2.熱愛(ài)教育事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，身體健康，遵紀(jì)守法。

　　3.具有師范類(lèi)普通高等院校全日制專(zhuān)科及以上或非師范類(lèi)普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷。根據(jù)教研廳函〔2019〕1號(hào)文件精神，對(duì)2017年起入學(xué)，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，且具有學(xué)位、學(xué)歷證書(shū)的非全日制碩士研究生與全日制碩士研究生同等對(duì)待。2018至2020年度畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員，須在報(bào)名開(kāi)始日之前，取得國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

　　4.專(zhuān)業(yè)條件詳見(jiàn)招聘崗位表(附件1)。研究生學(xué)歷報(bào)考人員專(zhuān)科或本科階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)，必須與招聘崗位表要求的專(zhuān)科或本科專(zhuān)業(yè)相一致。應(yīng)屆(2021、2020年度畢業(yè))和擇業(yè)期內(nèi)(2019、2018年度畢業(yè))未落實(shí)工作單位的研究生學(xué)歷人員，只要專(zhuān)科或本科階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)，與崗位表要求的專(zhuān)科或本科專(zhuān)業(yè)相一致，并符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的其他條件，均可報(bào)名，不對(duì)其專(zhuān)科或本科畢業(yè)年限作硬性要求。對(duì)帶方向?qū)I(yè)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(如“小學(xué)教育(語(yǔ)文方向)”)：應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)也帶方向，并與崗位表中帶方向的專(zhuān)業(yè)完全一致;如畢業(yè)證上沒(méi)有明確具體方向或?qū)I(yè)方向與崗位表要求的專(zhuān)業(yè)方向相近相似的，可根據(jù)應(yīng)聘人員大學(xué)所學(xué)必修課進(jìn)行認(rèn)定(至少有5門(mén)必修課與崗位表中要求的專(zhuān)業(yè)方向一致)。

　　5.年齡在18周歲以上、30周歲以下(2002年12月11日之前，1989年12月11日之后出生)。

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　7.具有符合崗位要求的工作能力。

　　8.實(shí)行“先上崗，后考證”階段性措施。本次招聘報(bào)名階段不限教師資格證，凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話(huà)水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可以先上崗從事輔助性工作，再參加考試并取得教師資格，先上崗的高校畢業(yè)生在一年試用期內(nèi)未取得教師資格證的，依法解除聘用合同。

　　9.漢授語(yǔ)文教師和蒙授語(yǔ)文教師崗位要求普通話(huà)水平為二級(jí)甲等及以上，其他漢授教師崗位要求普通話(huà)水平為二級(jí)乙等及以上，其他蒙授教師崗位要求普通話(huà)水平為三級(jí)甲等及以上。應(yīng)聘人員須在報(bào)名開(kāi)始日之前，取得普通話(huà)等級(jí)證書(shū)，否則不得報(bào)考。

　　10.服務(wù)期未滿(mǎn)的特設(shè)崗位教師，在報(bào)名開(kāi)始之日前辦理辭職手續(xù)的，也可報(bào)名。

　　11.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。

　　(三)下列人員不得報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員(含試用期內(nèi)人員)。

　　3.錫林郭勒盟2019年度事業(yè)單位剛性引進(jìn)的人才。

　　4.在讀全日制普通高等院校專(zhuān)科生、本科生、研究生(2022年及以后的畢業(yè)生)。

　　5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。

　　6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　7.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　三、招聘方式及程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年12月11日上午9:00—12:00，報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)蒙古師范大學(xué)賽罕校區(qū)羽毛球館(球類(lèi)館北側(cè))。

　　重要提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必仔細(xì)閱讀《應(yīng)聘人員進(jìn)校須知》(附件3)，并提前做好進(jìn)場(chǎng)準(zhǔn)備工作。

　　2.報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，對(duì)報(bào)考兩個(gè)以上崗位人員取消其應(yīng)聘資格。報(bào)名所需材料：

　　(1)《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》(附件2，從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)或現(xiàn)場(chǎng)填表，須準(zhǔn)備近期同底正面1寸免冠照片1張);

　　(2)戶(hù)口簿(或戶(hù)籍證明)原件及復(fù)印件;

　　(3)本人有效期內(nèi)二代身份證、臨時(shí)身份證、護(hù)照(三證之一)原件及復(fù)印件;

　　(4)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件);教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告一份(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件;

　　(5)普通話(huà)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　(6)已取得教師資格證的，須提供教師資格證原件及復(fù)印件;

　　(7)按生源地報(bào)考的考生，還須提供本人原戶(hù)籍注銷(xiāo)頁(yè)(或復(fù)印件)或原戶(hù)籍所在地公安派出所出具的戶(hù)籍證明原件及復(fù)印件;

　　(8)報(bào)考要求專(zhuān)業(yè)方向(如“小學(xué)教育(語(yǔ)文方向)”)崗位的人員，如畢業(yè)證上沒(méi)明確專(zhuān)業(yè)方向或?qū)I(yè)方向與崗位表要求相近相似的，須提供本人成績(jī)單復(fù)印件。

　　(9)招聘崗位要求的其他證書(shū)或證明原件及復(fù)印件。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格。

　　4.應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　(二)資格審查。

　　資格審查工作在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)告知審查結(jié)果。

　　(三)初試。

　　1.對(duì)報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)3:1(資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)比例的崗位，將組織初試(現(xiàn)場(chǎng)答辯或筆試)后，按照招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定該崗位進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。對(duì)報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)低于3:1比例的崗位，資格審查通過(guò)人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.根據(jù)錫署辦發(fā)〔2020〕42號(hào)文件精神，對(duì)報(bào)考三科國(guó)家統(tǒng)編教材的蒙漢雙語(yǔ)教師崗位且資格審查通過(guò)人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。“985”工程高校及教育部直屬6所師范大學(xué)畢業(yè)生資格審查通過(guò)的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　3.初試時(shí)間、地點(diǎn)在內(nèi)蒙古師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)(http://jy.imnu.edu.cn/)上公布。

　　4.初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)，只用于確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選資格。初試結(jié)果面向社會(huì)公布。

　　(四)面試。

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)在內(nèi)蒙古師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)(http://jy.imnu.edu.cn/)重要通知專(zhuān)欄上公布。

　　2.面試滿(mǎn)分為100分。面試順序抽簽決定。音樂(lè)、舞蹈、體育、美術(shù)崗位面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試及模擬講課(備課40分鐘、講課10分鐘，下同)方式進(jìn)行，其中專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占總成績(jī)40%，模擬講課成績(jī)占總成績(jī)60%。其他崗位面試采取模擬講課方式進(jìn)行。漢語(yǔ)授課教師崗位和蒙古語(yǔ)授課語(yǔ)文教師崗位應(yīng)聘人員須用漢語(yǔ)面試;其他蒙古語(yǔ)授課教師崗位應(yīng)聘人員須用蒙古語(yǔ)面試;英語(yǔ)教師崗位須用英語(yǔ)面試。對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言面試的，按零分處理。面試當(dāng)日內(nèi)，同一崗位應(yīng)聘人員在同一考官組并使用同一套試題。

　　3.對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)多于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，按照該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。對(duì)同一崗位進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，對(duì)并列人員進(jìn)行加試后確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。

　　4.對(duì)實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人所在考場(chǎng)(同考官組、同試題)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。同考官組內(nèi)某個(gè)學(xué)科僅有一個(gè)崗位，且該崗位實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，則該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到本人所在考場(chǎng)(同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　5.對(duì)無(wú)人報(bào)名或面試后形成的空缺崗位，可從同考官組、同試題達(dá)到平均分以上，未進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員中，按照面試成績(jī)由高到低的順序和雙向選擇的原則進(jìn)行調(diào)劑招聘。

　　(五)體檢。

　　體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由盟教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入誠(chéng)信檔案。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)安排復(fù)檢。

　　(六)考察。

　　按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。

　　(七)公示。

　　1.體檢考察結(jié)束后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　2.應(yīng)聘人員在本次公開(kāi)招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)下發(fā)聘用文件為準(zhǔn))且未滿(mǎn)試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

　　3.2021年應(yīng)屆畢業(yè)未按時(shí)取得畢業(yè)證的，取消其聘用資格。擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前考上全日制本科生、研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的，取消其聘用資格。

　　(八)聘用。

　　1.對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議人員，及時(shí)辦理聘用手續(xù)，并列入事業(yè)編制管理。用人單位須與聘用人員簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同。聘用人員最低服務(wù)期限為5年，在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得借調(diào)或調(diào)走。聘用人員試用期為12個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿(mǎn)不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消聘用資格。

　　2.聘用人員工資待遇按照當(dāng)?shù)赝?lèi)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　四、其他

　　(一)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開(kāi)招聘全過(guò)程，在公開(kāi)招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　(二)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

　　(三)本次招聘工作(不含二連浩特市招聘崗位)由錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委派駐盟教育局紀(jì)檢監(jiān)察組、盟人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組和盟人力資源社會(huì)保障局全程監(jiān)督;二連浩特市招聘工作由二連浩特市紀(jì)委監(jiān)委派駐市教育科技局紀(jì)檢監(jiān)察組和二連浩特市人力資源社會(huì)保障局全程監(jiān)督。

　　(四)咨詢(xún)電話(huà)和監(jiān)督電話(huà)

　　咨詢(xún)電話(huà)：

　　1.錫林郭勒盟第二中學(xué)殷老師15047195551

　　2.二連浩特市教育科技局張老師13947929907

　　3.錫林浩特市教育局趙老師17774078862

　　4.阿巴嘎旗教育局李老師15849929716

　　5.蘇尼特左旗教育局阿老師17887617276

　　6.蘇尼特右旗教育局白老師18247940898

　　7.東烏珠穆沁旗教育局斯老師13947967124

　　8.西烏珠穆沁旗教育局淑老師15947093768

　　9.鑲黃旗教育局娜老師13947954525

　　10.正鑲白旗教育局烏老師13848496296

　　11.太仆寺旗教育局李老師13604797479

　　12.正藍(lán)旗教育局蘇老師15849922651

　　13.多倫縣教育局侯老師13514799247

　　14.烏拉蓋管理區(qū)教育局劉老師15847939808

　　監(jiān)督電話(huà)：

　　0479—8221201(錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢組)

　　0479—8109925(錫林郭勒盟紀(jì)委監(jiān)委駐人力資源和保障局紀(jì)檢組)

　　0479—7524442(二連浩特市監(jiān)督電話(huà))

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　2020年度面向院校公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位表

　　應(yīng)聘人員報(bào)名信息表

　　聘人員進(jìn)校須知

　　錫林郭勒盟教育局

　　2020年12月4日

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168