杭州市公安局江干區(qū)分局現(xiàn)面向社會公開招聘警務輔助人員，具體內(nèi)容如下：

一、招聘計劃

本次共計劃招聘警務輔助人員80名，具體崗位和計劃數(shù)如下：

?職位1：一線執(zhí)法執(zhí)勤輔助崗位50名，其中男性45名、女性5名;

?職位2：法制輔助崗位10名，男女不限;

?職位3：巡(特)警大隊輔助崗位20名，要求男性。

二、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲以上，35周歲以下(1985年12月1日至2002年12月1日出生);

(二)擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;熱愛公安警務輔助工作;

(三)戶籍不限;

(四)具有大專以上文化程度和履行崗位職責所需的工作能力，其中報考職位2的專業(yè)要求為法律相關專業(yè);

(五)同等條件下，優(yōu)先招聘公安類或政法類院校畢業(yè)生，具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員，退役士兵，見義勇為積極分子和先進個人，以及在職公安民警的配偶、子女;

(六)烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級傷殘民警，以及因工(公)死亡、一至四級傷殘警務輔助人員的配偶、子女(無配偶子女的可為同胞兄弟姐妹)，招聘條件可適當放寬。

?具有下列情形之一的，不予招聘：

(一)本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

(二)本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

(三)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(四)編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

(五)因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;

(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(七)被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

(八)被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的;

(九)從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;

(十)有較為嚴重個人不良信用記錄的;

(十一)其他不適宜從事警務輔助工作的。

三、招聘程序

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，由考生自愿報名，并通過資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

(一)報名(資格審查)

1.現(xiàn)場報名

◆時間：2020年12月14日至12月17日，9:30-11:30，14:30-16:30。

◆地點：杭州市公安局江干區(qū)分局(杭州市江干區(qū)景芳路63號南門)。

2.資格審查

現(xiàn)場報名需提供以下資料：

(1)本人二代身份證原件及正反面復印件1份;

(2)現(xiàn)場填寫《杭州市公安局江干區(qū)分局警務輔助人員招聘報名表》;

(3)報考崗位所需的學歷證書原件及復印件一份;國(境)外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的國(境)外學歷學位認證書和我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》;國內(nèi)院校畢業(yè)須提供學信網(wǎng)出具的《中國高等教育學歷認證報告》或《中國高等教育學歷證書查詢結(jié)果》或《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

(4)近期一寸證件照2張;

(5)其他崗位所需的專業(yè)技術特長證明材料原件及復印件。

(二)體能測試

體能測試標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》開展，項目包括縱跳摸高、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)三項，采取達標合格的方式進行。

(三)筆試

體能測試合格的，進入筆試環(huán)節(jié)。

筆試時間：另行通知。

筆試范圍主要包括：習近平新時代中國特色社會主義思想、時事政治、《中華人民共和國人民警察法》、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》及《中華人民共和國治安管理處罰法》等基本法律。

(四)面試

筆試結(jié)束，根據(jù)成績從高到低順序按1:1.5比例進入面試環(huán)節(jié)(如報考人數(shù)不足，視情相應核減)，時間另行通知。

(五)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試成績各占50%折合總分，按總分從高到低確定體檢人員，費用自理。體檢不合格，取消資格，其缺額從總分成績從高到低按順序遞補。

(六)考察

綜合考試、體檢結(jié)果，確定考察名單。由分局統(tǒng)一組織實施考察，內(nèi)容、標準等參考《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》。

(七)公示

綜合應聘人員的考試、體檢和考察情況等結(jié)果，擬聘人員名單公示期為5個工作日。

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用;對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

四、合同和待遇

聘用人員簽訂勞動合同，工資待遇實行層級化管理，繳納“五險一金”，試用期為三個月。

五、培訓考核

對于試用期的警務輔助人員開展崗前業(yè)務培訓，為期三個月。培訓結(jié)束進行考核，考核不合格的解除勞動合同。

聯(lián)系電話：0571-87283204 鮑警官。

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