上杭縣城市建設(shè)發(fā)展有限公司系福建省上杭縣人民政府直屬國有控股企業(yè)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)拓展需要，決定面向全國公開招聘若干管理和技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公司經(jīng)營范圍

主要業(yè)務(wù)：城市基礎(chǔ)設(shè)施、市政工程、房地產(chǎn)開發(fā)及物業(yè)管理、保障性安居工程、建材銷售等建設(shè)及投融資業(yè)務(wù)。

二、招聘職位及人數(shù)

1.房地產(chǎn)開發(fā)策劃職位，招聘1人，主要職責：做好房地產(chǎn)開發(fā)與市場拓展等。

2.工程造價職位，招聘1人，主要職責:負責工程預、結(jié)算審核、編制竣工結(jié)算等。

3.文宣干事職位，招聘1人，主要職責：負責黨建相關(guān)工作等。

4.項目管理職位，招聘3人，主要職責:負責項目現(xiàn)場管理等。

三、招聘條件和要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

3.具備符合以下各招聘職位要求的文化程度、工作能力和其他資格條件等；應(yīng)聘人員學歷、專業(yè)的認定按照現(xiàn)行公務(wù)員招考的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.身體健康（符合現(xiàn)行公務(wù)員考錄體檢標準），具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

5.國有單位正式在職人員（含試用期內(nèi)）報考的，須征得所在單位和具有人事管理權(quán)限的上級單位同意后方可報考；服務(wù)基層項目在崗高校畢業(yè)生報考的人員，須征得所在服務(wù)單位和相應(yīng)項目縣級（或以上）主管部門同意后方可報考。

（二）各招聘職位具體要求

1.房地產(chǎn)開發(fā)策劃職位：

（1）具有經(jīng)濟管理、行政管理、財務(wù)管理、會計學等專業(yè)或法學類各專業(yè)、土建類中與本公司業(yè)務(wù)（即市政、房建、交通、道路橋梁等）相關(guān)的專業(yè)全日制本科及以上學歷。專業(yè)按《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄》（2020年）認定，下同。

（2）熟悉相關(guān)法律法規(guī)，具有3年（含）以上二級及以上房地產(chǎn)企業(yè)銷售、策劃開發(fā)等工作經(jīng)歷。

（3）具有原“985”工程、“211”工程等普通高校全日制本科及以上學歷者優(yōu)先。

（4）年齡在35周歲以內(nèi)，即1984年12月7日以后出生（以身份證為準，下同）。

（5）能承受較大工作壓力，具有較強的工作責任心和良好的職業(yè)道德。

2、工程造價人員職位：

（1）具有工程造價專業(yè)全日制本科及以上學歷（安裝類優(yōu)先）。

（2）具有造價工程師或具有原“985”工程、“211”工程等普通高校全日制本科及以上學歷者優(yōu)先。

（3）年齡在35周歲以內(nèi)，即1984年12月7日以后出生。

（4）熟悉工程管理相關(guān)法律法規(guī)，熟練運用工程預結(jié)算的規(guī)程和規(guī)范，能獨立完成各項工程的預結(jié)算，做到工程審核有理有據(jù)、計量準確，掌握專業(yè)預算軟件的應(yīng)用。

3、文宣干事職位：

（1）專業(yè)不限，全日制本科及以上學歷。
（2）具有原“985”工程、“211”工程等普通高校全日制本科及以上學歷者優(yōu)先。

（3）年齡在35周歲以內(nèi)，即1984年12月7日以后出生。

（4）有較好的政治理論水平；了解黨的路線、方針、政策，了解黨務(wù)工作要求與流程；具備較強的公文與新聞寫作能力；原則性強，具有嚴格的組織紀律性；善于溝通和協(xié)調(diào)，熱愛黨務(wù)工作。

4、項目管理職位：

（1）具有市政、房建、安裝工程、工程管理類等相關(guān)專業(yè)等相應(yīng)專業(yè)全日制本科及以上學歷。

（2）具有《土建專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審申報專業(yè)指導目錄》中市政、房建、安裝工程、工程管理等相應(yīng)專業(yè)中級（含）以上職稱者（不含非公系列，下同）或具有原“985”工程、“211”工程等普通高校全日制本科及以上學歷者優(yōu)先。

（3）年齡在35周歲以內(nèi)，即1984年12月7日以后出生。

　　（4）熟悉市政、房建等工程建設(shè)管理相關(guān)法律法規(guī)和工作程序，能夠駕馭工程建設(shè)現(xiàn)場管理，能及時發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場的問題和預見可能發(fā)生的問題，并能制定切實可行的整改辦法，能根據(jù)工程性質(zhì)制訂可行的質(zhì)量和安全管理方案，有效控制施工進度和工程投資，能正確處理參建各方的關(guān)系；掌握CAD制圖軟件使用。

（三）有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；

5.現(xiàn)役軍人或普通高等院校全日制在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.法律法規(guī)規(guī)章等規(guī)定不得招聘到國有單位工作的其他情形人員（如：違反綜治等政策法規(guī)的人員、法院認定的失信被執(zhí)行人等）；

7.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

四、報名及資格審查

（一）報名時間、地點

1.應(yīng)聘人員可通過現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡(luò)報名或郵寄報名的方式進行報名，報名時間為2020年12月7日至12月20日的正常上班時間，每個報考人員限報一個職位。聯(lián)系電話：0597-3939559，0597-3939551。

2.攜帶材料：應(yīng)聘人員報名時必須填報《上杭縣城市建設(shè)發(fā)展有限公司公開招聘部分管理和技術(shù)人員報名表》1份，可到公司綜合部領(lǐng)取或從上杭縣政府網(wǎng)的“縣人力資源和社會保障局下載中心”（http://www.shanghang.gov.cn/bm/rsj/zwgk/xzzxrsj/）下載，并提供以下報名相關(guān)材料：

（1）本人身份證、各職位招聘條件所要求的學歷證書、學位證書和其他相關(guān)資格證書或證明材料的原件及復印件。

（2）具有從事相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員，須提供工作單位的書面證明和與工作單位簽訂的勞動協(xié)議（聘用合同）及聘用單位繳交社保證明等有效佐證材料。

（3）國有單位正式在職人員（含試用期內(nèi)）報考的，須提供所在單位和具有人事管理權(quán)限的上級單位同意報考的證明；服務(wù)基層項目在崗高校畢業(yè)生報考的人員，須提供所在服務(wù)單位和相應(yīng)項目縣級（或以上）主管部門同意報考的證明。

（4）近期一寸同底彩色證件照片3張（1張貼《報名表》，2張用于制作筆面試準考證）。

3.現(xiàn)場報名人員應(yīng)在規(guī)定報名時間內(nèi)到上杭縣城市建設(shè)發(fā)展有限公司綜合辦公室（地址：上杭縣北環(huán)路436號）報名，并提供相關(guān)報名材料的原件和復印件。

4.網(wǎng)絡(luò)報名人員應(yīng)在規(guī)定的報名時間內(nèi)將相關(guān)報名材料的電子版（掃描件）和一張規(guī)格200K以下、格式為jpg的近期一寸同底彩色證件照片，以“姓名+報考崗位”命名格式打包發(fā)送至報名郵箱：shcfgs@126.com，并在筆試前攜帶相關(guān)報名材料的原件到公司綜合部進行資格審查。

5.郵寄報名的人員須在規(guī)定的報名時間內(nèi)將報名材料郵寄到上杭縣城市建設(shè)發(fā)展有限公司綜合部（快件或掛號），截止時間以郵寄當?shù)剜]戳或快件簽收時間為準，并在筆試前攜帶報考材料相關(guān)原件到公司綜合部進行資格審查。

（二）資格審查

1.應(yīng)聘人員須嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對《報名表》填報的報考信息和提交的相關(guān)報考材料的真實性、準確性負責。

2.報名結(jié)束后，上杭縣城市建設(shè)發(fā)展有限公司公開招聘部分管理和技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組對應(yīng)聘人員進行資格審查，并對應(yīng)聘人員提交的證書、證明等報名材料進行審驗。應(yīng)聘人員是否符合條件以資格審查為準。網(wǎng)絡(luò)報名和郵寄報名的人員，須在資格審查時間內(nèi)（具體時間由公司綜合部電話通知）攜帶報名材料的相關(guān)原件交公司綜合部審驗。

3.凡不符合報考條件的或弄虛作假的，一經(jīng)核實，取消考試資格或聘用資格。

五、招聘辦法

（一）量化評分

1.各職位量化評分標準：

（1）房地產(chǎn)策劃職位（滿分20分）：

①學歷（符合職位專業(yè)要求的普通院校畢業(yè)學歷，下同）：“211”工程普通高校全日制本科得10分、“985”工程普通高校全日制本科得20分，其他普通高校全日制碩士研究生得20分。

（2）工程造價職位（滿分30分）：

①學歷：“211”工程普通高校全日制本科得10分、“985”工程普通高校全日制本科得20分，其他普通高校全日制碩士研究生得20分；

②專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：二級造價工程師得5分，一級造價工程師得10分。

（3）文宣干事職位（滿分20分）：

①學歷：“211”工程普通高校全日制本科得10分、“985”工程普通高校全日制本科得20分，其他普通高校全日制碩士研究生得20分。

（4）項目管理職位（滿分30分）：

①學歷：“211”工程普通高校全日制本科得10分、“985”工程普通高校全日制本科得20分，其他普通高校全日制碩士研究生得20分。

②市政、房建、安裝工程、建筑施工、工程管理等相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：中級得5分，高級得10分；

2.量化評分認定

量化評分由上杭縣城市建設(shè)發(fā)展有限公司公開招聘若干管理和技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組根據(jù)應(yīng)聘人員報名時提交的相關(guān)證書和上述各職位量化評分標準進行認定。經(jīng)認定的應(yīng)聘人員量化評分將在縣人力資源與社會保障局網(wǎng)站進行公示。

（二）招聘考試

1.確定考試人選：

（1）文宣干事職位的資格審查合格人員全部確定為筆試人選，按以下要求進行筆試，根據(jù)筆試成績加量化評分的合計得分從高分到低分的順序，按照職位招聘人數(shù)3倍確定面試人選，按以下辦法進行面試，進入面試的最后1名若有同分數(shù)者，一并確定為面試人選。且達到筆試合格線人員方可確定為面試人選。

（2）其他職位（不含文宣干事職位，下同）根據(jù)量化評分從高分到低分的順序，按職位招聘人數(shù)3倍擬定面試人選，擬定為面試人選的最后1名若有同分數(shù)者，一并擬定為面試人選。

（3）如果相關(guān)職位（不含文宣干事職位，下同）擬定為面試人選的人數(shù)不超過該職位招聘人數(shù)10倍，該職位擬定面試人選確定為面試人選，按以下辦法直接進行面試。

（4）如果相關(guān)職位擬定為面試人選的人數(shù)超過該職位招聘人數(shù)10倍的，該職位的全部資格審查合格報名人員先按以下要求進行筆試，根據(jù)筆試成績加量化評分的合計得分從高分到低分的順序，按照職位招聘人數(shù)3倍確定面試人選，按以下辦法進行面試，進入面試的最后1名若有同分數(shù)者，一并確定為面試人選。

2.考試辦法

（1）參加筆試、面試的應(yīng)聘人員，由上杭縣城市建設(shè)發(fā)展有限公司核發(fā)《筆試準考證》、《面試通知書》。考試委托上杭縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，筆試、面試的具體時間、地點、要求及應(yīng)試須知等事項，以《筆試準考證》、《面試通知書》的規(guī)定為準。

（2）筆試（滿分按100分計）

文宣干事職位筆試科目為《寫作》，題型為主觀題，合格線為60分；其他職位筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容包括政治和經(jīng)濟基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等，題型為客觀題。筆試不指定復習用書。

（3）面試（滿分按100分計）

①面試均采用結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本業(yè)務(wù)知識和能力。

②確定的面試人選因故自行放棄面試，由本人書面向上杭縣城市建設(shè)發(fā)展有限公司綜合部提出放棄面試申請；經(jīng)公司確認后，相應(yīng)職位的空缺面試人選按上述確定考試人選的辦法進行遞補。

（三）總成績計算辦法

1.直接面試的人員，總成績﹦面試成績＋量化評分。

2.參加筆試、面試人員，總成績﹦（筆試成績＋面試成績）×50%＋量化評分。

3.各職位根據(jù)面試合格線以上人員的總成績從高分到低分的順序，按招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對象；如相關(guān)職位確定的最后1名考察對象有同分數(shù)者，以量化評分高分者為先；如量化評分仍相同，有參加筆試的以筆試成績高分者為先；如未參加筆試或筆試成績?nèi)韵嗤?，按?zhí)業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、學歷的順序高者為先；如仍相同按年齡小者為先。

（四）考察

1.考察由上杭縣城市建設(shè)發(fā)展有限公司公開招聘若干管理和技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組按有關(guān)規(guī)定及招聘條件進行，確認考察對象在報名時提交的信息和材料是否真實、準確，是否符合規(guī)定的招聘條件。

2.如有考察不合格或自愿放棄者，該職位按相應(yīng)總成績的排序依次遞補考察對象人選。

（五）體檢

1.經(jīng)考察合格的人員確定為體檢對象，由公司按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)標準和要求統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由體檢對象自理。

2.不按要求參加體檢的或自愿放棄體檢者，視為自愿放棄本次招聘資格。

3.體檢不合格者，不予聘用。

4.相關(guān)職位在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，該職位按相應(yīng)總成績的排序依次遞補人選。

（六）公示

1.根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，研究確定各職位擬聘用人員名單，在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以公示5個工作日。

2.公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為各職位聘用人員。

六、聘用與薪酬待遇

（一）聘用辦法

1.確定的聘用人員與公司（含子公司）簽訂聘用合同，聘期三年，試用期為6個月，試用期滿經(jīng)考核合格的繼續(xù)聘用，考核不合格者取消聘用；聘用期滿，經(jīng)公司考核合格，雙方同意，可以辦理續(xù)聘。

2.聘用人員已和有關(guān)單位簽有勞動或聘用合同且在合同期限內(nèi)的，辦理聘用手續(xù)前應(yīng)自行解除原合同，如有隱瞞，后果自負。

（二）薪酬待遇

1.工資待遇包括基本工資（基礎(chǔ)工資、工齡工資、學歷工資）、職稱工資、崗位工資、津貼、效益工資等，“五險一金”按照企業(yè)職工標準繳交。具體薪酬待遇按公司制訂的薪酬管理辦法執(zhí)行。

2.入職5年內(nèi)，全日制“211”工程普通高校本科畢業(yè)生另外享受每月2000元補貼，全日制“985”工程普通高校本科畢業(yè)生另外享受每月3000元補貼。

3.試用（見習）期間的薪酬、福利待遇等按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、其他事項

（一）應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察等過程中如有弄虛作假、違規(guī)違紀行為的，一經(jīng)查實，取消其聘用資格，已簽訂聘用合同的一律解除聘用合同，相應(yīng)職位按上述辦法進行遞補。

（二）有關(guān)本次招聘的相關(guān)考務(wù)信息將通過縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站予以發(fā)布，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注，及時查詢，了解最新考試相關(guān)信息，不再另行通知。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報考者自負。

（三）本次招聘最終解釋權(quán)歸上杭縣城市建設(shè)發(fā)展有限公司公開招聘管理和技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組。

上杭縣城市建設(shè)發(fā)展有限公司

2020年12月6日

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