中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）成立于1998年3月，是由中央管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)。2018年12月，獲批成為國(guó)有資本投資公司試點(diǎn)企業(yè)。集團(tuán)擁有25家境內(nèi)二級(jí)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)和70家境外機(jī)構(gòu)，其中，上市公司4家（中國(guó)醫(yī)藥600056.SH、中國(guó)汽研601965.SH、環(huán)球醫(yī)療02666.HK、*ST沈機(jī)000410.SZ）。

集團(tuán)著力發(fā)展先進(jìn)制造與技術(shù)服務(wù)、醫(yī)藥醫(yī)療健康、貿(mào)易與工程承包三個(gè)核心主業(yè)，具體分為裝備制造、新材料、檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證、醫(yī)藥、醫(yī)療、健康、工程承包、貿(mào)易等八個(gè)細(xì)分領(lǐng)域。各主力子公司大多具有70年多歷史，資質(zhì)齊全，品牌信譽(yù)卓著，在我國(guó)相關(guān)行業(yè)或細(xì)分領(lǐng)域發(fā)揮著重要骨干作用，長(zhǎng)期以來(lái)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。

截至2019年末，集團(tuán)資產(chǎn)總額1972億元，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1835億元，利潤(rùn)總額75億元。集團(tuán)在中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中連續(xù)11年（2009-2019年）獲A級(jí)。從2012年起連續(xù)9年進(jìn)入ENR全球最大250家國(guó)際承包商榜單。自2014年以來(lái)，6次入圍世界500強(qiáng)。

根據(jù)工作需要，中國(guó)通用技術(shù)集團(tuán)公司總部擬面向集團(tuán)內(nèi)外公開(kāi)招聘工作人員7人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及需求

二、崗位職責(zé)及任職要求

（一）戰(zhàn)略部運(yùn)營(yíng)管理部主管

1、崗位職責(zé)

（1）監(jiān)控集團(tuán)主業(yè)板塊及經(jīng)營(yíng)單位戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)展情況，研究、統(tǒng)計(jì)、分析業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況，為戰(zhàn)略評(píng)價(jià)提供參考依據(jù)。

（2）負(fù)責(zé)集團(tuán)重點(diǎn)運(yùn)營(yíng)管控?cái)?shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，協(xié)調(diào)調(diào)度主業(yè)整體發(fā)展中的重大問(wèn)題，提出優(yōu)化管控建議。

（3）負(fù)責(zé)撰寫(xiě)板塊運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，協(xié)助撰寫(xiě)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告。

（4）協(xié)助建立和優(yōu)化集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管控體系；協(xié)助組織集團(tuán)境內(nèi)外運(yùn)營(yíng)調(diào)度，負(fù)責(zé)對(duì)外相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作。

（5）承辦部門(mén)交辦的其他工作。

2、任職要求

（1）年齡40周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷，具有財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；具有4年以上工作經(jīng)驗(yàn)；集團(tuán)主業(yè)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

（2）具備系統(tǒng)性思考能力，具備敏銳的行業(yè)洞察力，熟悉運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)流程、方法。

（3）具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及文字表達(dá)能力，能獨(dú)立撰寫(xiě)報(bào)告。

（4）工作認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。

（5）根據(jù)國(guó)家有關(guān)部委關(guān)于促進(jìn)自主就業(yè)退役軍人就業(yè)的要求，同等條件下，優(yōu)先錄用退役軍人。

（二）戰(zhàn)略部運(yùn)營(yíng)管理部專員

1、崗位職責(zé)

（1）組織開(kāi)展對(duì)子公司績(jī)效考核評(píng)價(jià)工作。

（2）負(fù)責(zé)對(duì)子公司績(jī)效評(píng)價(jià)方案的制定與實(shí)施。

（3）負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)考核對(duì)標(biāo)研究。

（4）監(jiān)控集團(tuán)主業(yè)板塊及經(jīng)營(yíng)單位戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)展情況，定期起草運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告。

（5）協(xié)助組織集團(tuán)境內(nèi)外運(yùn)營(yíng)調(diào)度，負(fù)責(zé)對(duì)外相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作。

（6）承辦部門(mén)交辦的其他工作。

2、任職要求

（1）年齡35周歲以下，碩士研究生及以上學(xué)歷；具有財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)背景；2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（2）具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力和邏輯思維能力。

（3）具備財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）工作認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)。

（5）根據(jù)國(guó)家有關(guān)部委關(guān)于促進(jìn)自主就業(yè)退役軍人就業(yè)的要求，同等條件下，優(yōu)先錄用退役軍人。

（三）人力資源部薪酬福利部專員

1、崗位職責(zé)

（1）解決日常薪酬福利問(wèn)題，并提供支持和建議。

（2）定期分析集團(tuán)整體人工成本、人效及薪資水平，完成分析報(bào)告。

（3）協(xié)助開(kāi)展集團(tuán)工資總額預(yù)算、清算管理。

（4）協(xié)助搭建與完善集團(tuán)薪酬福利體系，并提出合理化建議。

（5）承辦部門(mén)交辦的其他工作。

2、任職要求

（1）中共黨員（含預(yù)備黨員）。

（2）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

（3）年齡30歲以下。

（4）具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

（5）具備一定的統(tǒng)計(jì)分析能力，熟練使用辦公軟件，能夠制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表，撰寫(xiě)分析報(bào)告。

（6）根據(jù)國(guó)家有關(guān)部委關(guān)于促進(jìn)自主就業(yè)退役軍人就業(yè)的要求，同等條件下，優(yōu)先錄用退役軍人。

（四）安全質(zhì)量監(jiān)督部質(zhì)量管理部主管（醫(yī)藥醫(yī)療健康方向）

1、崗位職責(zé)

（1）參與擬訂集團(tuán)公司質(zhì)量管理相關(guān)制度。

（2）依據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)制度，對(duì)集團(tuán)醫(yī)藥產(chǎn)品質(zhì)量和醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，參與編制集團(tuán)質(zhì)量事故突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。

（3）依據(jù)集團(tuán)公司相關(guān)制度要求，統(tǒng)計(jì)分析和總結(jié)醫(yī)藥產(chǎn)品質(zhì)量和醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)整理相關(guān)材料，建立質(zhì)量管理工作臺(tái)賬。

（4）參與制定質(zhì)量管理專項(xiàng)整治工作方案，撰寫(xiě)集團(tuán)質(zhì)量管理日常工作會(huì)議材料。

（5）參與部門(mén)組織的質(zhì)量管理監(jiān)督檢查活動(dòng)，形成書(shū)面意見(jiàn)向受檢單位反饋并督促落實(shí)整改。

（6）參與集團(tuán)質(zhì)量安全突發(fā)事件應(yīng)急工作，做好應(yīng)急過(guò)程記錄。

（7）參與集團(tuán)公司組織的質(zhì)量安全事故內(nèi)部調(diào)查工作，撰寫(xiě)事故調(diào)查報(bào)告。

（8）定期匯總集團(tuán)醫(yī)藥醫(yī)療相關(guān)質(zhì)量事故（事件）情況，分析事故原因，制定相應(yīng)整改措施。

（9）完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、任職要求

（1）醫(yī)藥醫(yī)療相關(guān)專業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱。

（2）具有研究和解決藥品質(zhì)量問(wèn)題的能力和文字表達(dá)能力，熟練使用日常辦公軟件。

（3）年齡35歲以下，具有5年及以上醫(yī)藥或醫(yī)療單位工作經(jīng)驗(yàn)。

（4）根據(jù)國(guó)家有關(guān)部委關(guān)于促進(jìn)自主就業(yè)退役軍人就業(yè)的要求，同等條件下，優(yōu)先錄用退役軍人。

（五）黨群工作部黨建研究部主管

1、崗位職責(zé)

（1）制定集團(tuán)黨組貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院及上級(jí)黨組織重要決策部署的工作措施，并推動(dòng)落實(shí)。

（2）制定集團(tuán)黨組年度黨建工作要點(diǎn)及總結(jié)，起草集團(tuán)黨組領(lǐng)導(dǎo)講話、報(bào)告等重要文稿。

（3）健全完善集團(tuán)黨建考核辦法，組織開(kāi)展對(duì)基層黨組織黨建考核、組織基層黨組織向黨組報(bào)告黨建工作以及黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議等。

（4）組織集團(tuán)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨重要會(huì)議，推動(dòng)黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。

（5）統(tǒng)籌指導(dǎo)集團(tuán)黨建工作制度建設(shè)，制修訂集團(tuán)相關(guān)制度。

（6）組織開(kāi)展黨建思想政治工作課題研究，形成課題研究成果。

2、任職要求

（1）碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)先，年齡在40歲以下。

（2）中共黨員，具有4年以上基層黨組織建設(shè)、黨建理論研究經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、原則性強(qiáng)、思路清晰、邏輯性強(qiáng)、勤奮敬業(yè)。

（4）具備過(guò)硬的文字寫(xiě)作能力，起草或主持起草5篇以上重要黨建報(bào)告或制度，公開(kāi)發(fā)表黨建文章或著作者優(yōu)先。

（5）具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（6）具有崗位所需的政工師職稱或行業(yè)公認(rèn)資格，高級(jí)政工師優(yōu)先。

（7）根據(jù)國(guó)家有關(guān)部委關(guān)于促進(jìn)自主就業(yè)退役軍人就業(yè)的要求，同等條件下，優(yōu)先錄用退役軍人。

（六）黨群工作部黨建研究部專員

1、崗位職責(zé)

（1）制定集團(tuán)黨組貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院及上級(jí)黨組織重要決策部署的工作措施，并推動(dòng)落實(shí)。

（2）制定集團(tuán)黨組年度黨建工作要點(diǎn)及總結(jié)，起草集團(tuán)黨組領(lǐng)導(dǎo)講話、報(bào)告等重要文稿。

（3）健全完善集團(tuán)黨建考核辦法，組織開(kāi)展對(duì)基層黨組織黨建考核、組織基層黨組織向黨組報(bào)告黨建工作以及黨組織書(shū)記抓黨建述職評(píng)議等。

（4）組織集團(tuán)黨的建設(shè)、全面從嚴(yán)治黨重要會(huì)議，推動(dòng)黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。

（5）統(tǒng)籌指導(dǎo)集團(tuán)黨建工作制度建設(shè)，制修訂集團(tuán)相關(guān)制度。

（6）組織開(kāi)展黨建思想政治工作課題研究，形成課題研究成果。

（7）協(xié)助做好集團(tuán)定點(diǎn)扶貧、鄉(xiāng)村振興相關(guān)工作。

2、任職要求

（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在35歲以下。

（2）中共黨員，具有3年以上基層黨組織建設(shè)、黨建理論研究經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、原則性強(qiáng)、思路清晰、邏輯性強(qiáng)、勤奮敬業(yè)。

（4）具備較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力，起草或主持起草3篇以上重要黨建報(bào)告或制度，公開(kāi)發(fā)表黨建文章或著作者優(yōu)先。

（5）具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（6）具有崗位所需的政工師職稱或行業(yè)公認(rèn)資格，高級(jí)政工師優(yōu)先。

（7）根據(jù)國(guó)家有關(guān)部委關(guān)于促進(jìn)自主就業(yè)退役軍人就業(yè)的要求，同等條件下，優(yōu)先錄用退役軍人。

三、資格條件

應(yīng)聘者除符合應(yīng)聘崗位要求外，同時(shí)應(yīng)具備以下資格條件：

（一）具有較高的思想政治理論素養(yǎng)，信念堅(jiān)定、政治可靠；

（二）具有較高的職業(yè)素質(zhì)，保密意識(shí)、組織紀(jì)律性強(qiáng)；

（三）具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和較高的職業(yè)素質(zhì)，有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和一定的組織、協(xié)調(diào)能力；

（四）品行端正，廉潔自律，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵守公司規(guī)章制度，在原單位綜合表現(xiàn)良好，無(wú)違法違紀(jì)行為和不良記錄。

四、報(bào)名事項(xiàng)

（一）報(bào)名截止時(shí)間：2020年12月11日

（二）報(bào)名方式

請(qǐng)?zhí)峤粓?bào)名表一份（報(bào)名表見(jiàn)附件，需附近期彩色照片，報(bào)名表請(qǐng)命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”），并提供資質(zhì)證明材料掃描件（彩色），包括但不限于：身份證，學(xué)歷學(xué)位證，專業(yè)資格證書(shū)或獲獎(jiǎng)證書(shū)等。請(qǐng)將上述材料電子版壓縮后發(fā)送至郵箱job@gt.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

附件：通用技術(shù)集團(tuán)公開(kāi)招聘報(bào)名表

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