根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合工作需要,經(jīng)云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn),云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院2020年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下: 一、招聘原則 招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì),公開報(bào)名,統(tǒng)一考試(考核),綜合評(píng)定,擇優(yōu)聘用。 二、招聘崗位及人數(shù) 具體招聘崗位及招聘條件,詳見《云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院2020年公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1)。 三、招聘范圍 凡符合條件的人員均可報(bào)名參加本次公開招聘,年齡計(jì)算截止日期2020年12月1日。 四、招聘條件 (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,品行端正。 (二)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡及其他條件等要求須符合各崗位的應(yīng)聘條件,詳見(附件1)。 (三)有下列情形的人員不得參加應(yīng)聘:受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。 五、報(bào)名程序及資格初審 (一)報(bào)名方式 1.本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員通過(guò)郵件形式將相關(guān)報(bào)名材料掃描件打包發(fā)送至ynpaibgs@163.com。郵件標(biāo)題固定格式為:“崗位代碼+姓名+專業(yè)+身份證號(hào)”,未按要求上傳相關(guān)材料或材料格式不符合要求的,均視為報(bào)名無(wú)效。 2.應(yīng)聘人員需提交以下材料: (1)《云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院2020年公開招聘人員報(bào)名表》(附件2); (2)本人身份證; (3)崗位要求相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告;留學(xué)回國(guó)人員還須提供留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書; (4)求職簡(jiǎn)歷及崗位要求的其他證明材料。 3.健康要求 按照疫情防控要求,報(bào)考人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況,在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”,筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均須持健康碼進(jìn)場(chǎng)。報(bào)考人員參加考試時(shí)須配合考點(diǎn)做好疫情防控工作,其中:“云南健康碼”為綠碼人員,可按要求正常參加考試;“云南健康碼”為黃碼人員,持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng);“云南健康碼”為紅碼非境外入滇人員,持考試前7天內(nèi)2次有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng);一個(gè)月內(nèi)有高風(fēng)險(xiǎn)、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員,持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng);一個(gè)月內(nèi)有境外旅居史的人員,可在解除14天隔離觀察后,持考試前7天內(nèi)有效的核酸檢測(cè)陰性證明方可進(jìn)入考場(chǎng)。報(bào)考人員應(yīng)做好自我防護(hù),考試前主動(dòng)減少外出和不必要的聚集、人員接觸,尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng)。對(duì)瞞報(bào)、謊報(bào)人員依法追究有關(guān)責(zé)任。 考生應(yīng)做好自我防護(hù),在考前一周至面試結(jié)束后期間內(nèi),應(yīng)避免離開考點(diǎn)所在地區(qū),尤其應(yīng)避免跨省流動(dòng),導(dǎo)致健康碼異常,為正常參與后續(xù)招聘流程帶來(lái)不便。 (二)報(bào)名時(shí)間 報(bào)名時(shí)間:2020年12月15日8:00至2020年12月17日17:00。 (三)報(bào)名資格初審 資格審查通過(guò)人員名單將在云南農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站(www.ynau.edu.cn)通知公告欄目公布。應(yīng)聘人員于12月21日登陸網(wǎng)站查詢審核結(jié)果,并了解準(zhǔn)考證領(lǐng)取及筆試等相關(guān)通知。 請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì),確保信息無(wú)誤,通過(guò)報(bào)名資格審核的人員,其報(bào)名信息不允許做任何修改。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的,造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。 (四)招聘計(jì)劃裁減 每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)比例應(yīng)等于或高于3:1方可開考,未達(dá)到3:1比例的取消該招聘崗位。 (五)有關(guān)要求 1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位,統(tǒng)一采用網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名,不接受紙質(zhì)、現(xiàn)場(chǎng)、短信或來(lái)電等報(bào)名。 2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料,報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向)。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的,后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的,按弄虛作假處理,取消本次考試資格;應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者,取消本次考試資格。 3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息不全或未按要求提交材料的人員,報(bào)名資格初審按照不合格處理。 六、招聘程序 (一)筆試 1.筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力,滿分100分,采取閉卷的方式進(jìn)行。 2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。 3.博士畢業(yè)生報(bào)考,也須按照要求進(jìn)行筆試應(yīng)聘程序。 4.筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后30日內(nèi),在云南農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站通知公告欄目公布。 (二)資格復(fù)審 面試前,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按每個(gè)崗位3:1的比例確定擬面試人員,并對(duì)擬面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,查驗(yàn)擬面試人員的應(yīng)聘材料原件。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。擬面試人員未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄。 (三)面試及成績(jī)計(jì)算 1.根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按每個(gè)崗位3:1的比例確定擬面試人員,擬面試人員名單在云南農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布;未達(dá)到面試開考比例的招聘崗位,需報(bào)云南省教育廳、云南省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)后,并設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線方可開考。 2.資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ);如同一個(gè)崗位出現(xiàn)主動(dòng)放棄人員,則相應(yīng)從高到低順序依次遞補(bǔ)。 3.面試成績(jī)滿分100分,并設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分者,不予聘用。 4.綜合成績(jī)滿分100分,綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。 5.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。 6.根據(jù)綜合成績(jī)按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定擬考察人員,出現(xiàn)綜合成績(jī)并列情況,以筆試成績(jī)排前者為擬考察人員。 (四)體檢 1.根據(jù)確定的擬考察人員為體檢人員。 2.體檢要求: (1)確定的體檢人員須到具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。 (2)體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況,體檢不合格或未按時(shí)間要求參加體檢者,不予聘用。 (3)體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢人員有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)回避。 (五)考察 考察工作主要側(cè)重于考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。 (六)聘用 1.根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察等結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員,并在云南農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。 2.公示無(wú)異議的擬聘人員,由云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院報(bào)上級(jí)部門批準(zhǔn)后,方可辦理報(bào)到手續(xù)。 3.新招聘人員須與云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院簽訂聘用合同,實(shí)行試用期。試用期滿進(jìn)行考核,依據(jù)考核結(jié)果提出是否聘用意見??己撕细竦?,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格,解除聘用合同,并報(bào)上級(jí)部門審批備案。 (七)崗位待遇 凡受聘人員正式到崗工作后,與被聘用人員簽訂聘用合同,實(shí)行試用期。試用期滿考察合格的,予以正式聘用,并納入研究院事業(yè)編制在職職工管理,享受國(guó)家和研究院規(guī)定的工資福利待遇(試用期按上級(jí)文件規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿經(jīng)考察不合格的,取消聘用。 七、招聘紀(jì)律 1.對(duì)違反招聘紀(jì)律的考生,依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令[2018]35號(hào))進(jìn)行處理。 2.招聘負(fù)責(zé)人、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員、考官和工作人員在招聘過(guò)程中,涉及與本人有親屬關(guān)系、導(dǎo)師關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。 3.招聘工作人員須遵守考試紀(jì)律,保守工作秘密,接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。 4.招聘工作由主管云南農(nóng)業(yè)大學(xué)紀(jì)委全程參與紀(jì)檢監(jiān)督。 八、重要提示 1.本次公開招聘的有關(guān)信息通過(guò)云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站及云南農(nóng)業(yè)大學(xué)網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。 2.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料,以免受騙上當(dāng)。 3.招聘單位和考試機(jī)構(gòu)對(duì)公開招聘過(guò)程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實(shí)行“零容忍”,請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信應(yīng)聘,否則成績(jī)無(wú)效,并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù),構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。 九、未盡事宜由云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院負(fù)責(zé)解釋。 十、聯(lián)系方式 咨詢電話:0871-65229897 監(jiān)督電話:0871-65227693 附件1:云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院2020年公開招聘工作人員計(jì)劃表.doc 附件2:云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院2020年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc 云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院 2020年12月4日 附表1 云南省高原特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院2020年公開招聘工作人員計(jì)劃表
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