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寧夏中衛(wèi)市生態(tài)環(huán)境局招聘環(huán)境執(zhí)法與環(huán)境監(jiān)測(cè)輔助人員12人公告 ...

2020-12-7 17:49| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 276| 評(píng)論: 0

摘要: 為解決我市環(huán)境執(zhí)法與環(huán)境監(jiān)測(cè)力量不足的問(wèn)題,助力打贏污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn),市生態(tài)環(huán)境局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:一、基本原則本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、 ...

為解決我市環(huán)境執(zhí)法與環(huán)境監(jiān)測(cè)力量不足的問(wèn)題,助力打贏污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn),市生態(tài)環(huán)境局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、基本原則

本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取面試的形式面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘計(jì)劃

環(huán)境執(zhí)法輔助人員8名,環(huán)境監(jiān)測(cè)輔助人員4名。

三、招聘條件及崗位要求

(一)招聘條件。

1. 擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

2. 具有中衛(wèi)市戶(hù)籍,18周歲以上,35周歲以下(1985年12月7日以后出生);

3. 遵紀(jì)守法,具有良好的道德品行;

4. 具備正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力;

5. 已與有關(guān)單位簽訂用工合同的在職人員應(yīng)聘,須出具單位同意報(bào)考的介紹信;

6. 每一位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。

(二)下列情形不得報(bào)考。

1. 受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

2. 有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

3. 因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退或解聘的;

4. 本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

5. 處于全區(qū)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考禁考期的人員。

(三)崗位要求。

1. 環(huán)境執(zhí)法輔助人員:具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,限環(huán)境科學(xué)與工程類(lèi)、化學(xué)類(lèi)、化工與制藥類(lèi)、法學(xué)類(lèi)(參照《寧夏回族自治區(qū)2020年度考試錄用公務(wù)員職位專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》),具有2年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),具備2年以上環(huán)境保護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可不受專(zhuān)業(yè)限制并優(yōu)先考慮,戶(hù)外高空作業(yè)適宜男性。

2. 環(huán)境監(jiān)測(cè)輔助人員:具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,限環(huán)境科學(xué)與工程類(lèi)、化學(xué)類(lèi)、化工與制藥類(lèi)(參照《寧夏回族自治區(qū)2020年度考試錄用公務(wù)員職位專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》),具有2年以上社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),戶(hù)外高空作業(yè)適宜男性。

四、招聘方式及程序 

(一)報(bào)名。

1. 報(bào)名所需資料:報(bào)名表(自行下載填寫(xiě)《中衛(wèi)市生態(tài)環(huán)境執(zhí)法監(jiān)測(cè)輔助人員報(bào)名登記表》)、戶(hù)口本、身份證、畢業(yè)證(附教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、學(xué)位證原件及所有資料復(fù)印件1份(戶(hù)口本復(fù)印件為戶(hù)主頁(yè)+個(gè)人頁(yè)),近期免冠一寸照片3張(藍(lán)底)。

2. 報(bào)名方式:攜帶報(bào)名所需資料到中衛(wèi)市生態(tài)環(huán)境局,現(xiàn)場(chǎng)上交《中衛(wèi)市生態(tài)環(huán)境執(zhí)法監(jiān)測(cè)輔助人員報(bào)名登記表》及其他資料,并將報(bào)名所需資料原件掃描件和《報(bào)名登記表》電子版打包發(fā)送至:zwhb2209@163.com,發(fā)送時(shí)須將文件名統(tǒng)一標(biāo)注為“姓名+生態(tài)環(huán)境局”(標(biāo)注不清晰、資料提交不完整,視為無(wú)效報(bào)名)。

3. 報(bào)名時(shí)間:2020年12月8日—12日

上午8:30—12:00,下午14:00—18:00

4. 報(bào)名地點(diǎn):中衛(wèi)市生態(tài)環(huán)境局412辦公室(沙坡頭區(qū)麗景街6號(hào))。報(bào)名人員要準(zhǔn)確、如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息,保持通信暢通,為個(gè)人填報(bào)信息真實(shí)性承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。本次招聘不接受電話報(bào)名。

5. 報(bào)名咨詢(xún)電話:0955—7012209

(二)資格審查。

報(bào)名工作結(jié)束后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘職位及條件要求,對(duì)報(bào)考人員基本信息、所提供的材料、資格條件等進(jìn)行審查。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在報(bào)考人員填寫(xiě)的《報(bào)名表》上簽署審查意見(jiàn);經(jīng)審查不符合條件的報(bào)考人員,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組電話告知并說(shuō)明具體理由。

報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)名資格。

(三)面試。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)報(bào)名人員資格審查并將結(jié)果公示。符合條件的,將通知本人參加由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織的面試。面試將按崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,面試總分100分。主要考核報(bào)考人員公文寫(xiě)作能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試組由5—7名考官組成,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定設(shè)主考官一人,主持面試工作。

(四)體檢。

進(jìn)入體檢人員到縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢,并參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者,按考試總成績(jī)從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,體檢費(fèi)自理。

(五)政審。

體檢合格者,由市生態(tài)環(huán)境局進(jìn)行政審考察。

1. 考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律的情況。

2. 考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)予以處理(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處分期的除外),并確有事實(shí)依據(jù),經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)書(shū)面確認(rèn)的,可取消招聘資格。

3. 因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的,按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)公示。

對(duì)經(jīng)考試、體檢、政審合格的人員進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(七)聘用。

對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員進(jìn)行聘用,試用期1個(gè)月,試用期考核合格后,依據(jù)《勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同,實(shí)行合同制管理,并報(bào)市財(cái)政、人社等部門(mén)備案。

五、招聘人員待遇

根據(jù)《中衛(wèi)市生態(tài)環(huán)境局聘用人員管理制度(試行)》、《中衛(wèi)市生態(tài)環(huán)境局聘用人員績(jī)效考核管理制度(試行)》及《中衛(wèi)市生態(tài)環(huán)境局聘用人員薪酬管理制度(試行)》,聘用人員試用期一個(gè)月,試用期工資為2000元/月。正式聘用后的人員應(yīng)發(fā)工資構(gòu)成為:基本工資(每月2600元,基本工資每三年上調(diào)一次,每次增資50元)+工齡工資(工齡工資標(biāo)準(zhǔn)為每年20元,逐年遞增)+績(jī)效工資(分三個(gè)檔次發(fā)放,上限300元)+年終獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資(年平均3000元)。

按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定,單位為聘用人員繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn),配套繳納住房公積金,聘用人員各類(lèi)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分由個(gè)人自行承擔(dān)。

附件:中衛(wèi)市生態(tài)環(huán)境執(zhí)法監(jiān)測(cè)輔助人員報(bào)名登記表

中衛(wèi)市生態(tài)環(huán)境局    

2020年12月7日


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