因工作需要，贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工程建設(shè)項目評審服務(wù)公司現(xiàn)面向社會公開招聘5名評審工作人員。為切實做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持思想品德與個人素質(zhì)并重的原則。

二、招聘崗位及招聘計劃

招聘崗位：贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工程建設(shè)項目評審服務(wù)公司評審工作人員；

招聘計劃：5名評審工作人員

三、招聘條件

（一）基本條件

1、遵紀守法、誠實守信、品行端正、身體健康、無違法違紀行為；

2、具有良好的品德和職業(yè)道德，能履行聘用崗位職責與義務(wù)，責任心強，能服從統(tǒng)一調(diào)配;

3、具有擬聘崗位要求的工作能力、身體條件;

4、有下列情形之一者，不得報考：

（1）具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的。

（2）受過刑事處罰的。

（3）因違法違紀被行政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的。

（4）正在接受違法違紀審查、審計尚未終結(jié)的。

（5）尚未解除黨紀政務(wù)處分的。

(二)資格條件

1、年齡：40周歲以下（1980年12月1日以后出生）；

2、學歷：具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷；

3、專業(yè)：工程管理類；

4、工作經(jīng)驗：

(1)造價師：取得造價工程師（一級造價工程師）資格，且注冊年限3年以上（2017年12月1日以前注冊）; 具有5年以上的工程造價工作經(jīng)驗（獲取大學畢業(yè)證書后于2015年12月1日前開始參與工程造價工作）；

(2)造價員：取得造價員(二級造價工程師）資格，且年限3年以上（2017年12月1日以前注冊）;具有5年以上的工程造價工作經(jīng)驗（獲取大學畢業(yè)證書后于2015年12月1日前開始參與工程造價工作）；

5、政治素質(zhì)好，組織紀律觀念強；服從組織分配，愛崗敬業(yè)，有較強的團隊精神和責任心；遵紀守法，社會關(guān)系清楚。

四、招聘辦法和程序

采取現(xiàn)場報名、資格審查、考試、體檢、考察（政審）、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序進行。

（一）報名和資格審查

采取現(xiàn)場報名方式并進行資格初審。

1、報名時間：2020年12月4日至2020年12月10日(正常工作時間)。

2、報名地點：贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)財政局311室。不接受電話、信函和網(wǎng)上報名。聯(lián)系人：張玉華 聯(lián)系電話：0797-8160035。

3、報名材料：①本人身份證原件及復(fù)印件;②畢業(yè)證、學位證、專業(yè)資格證書等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件，中國高等教育學生信息網(wǎng)上學歷證書查詢結(jié)果或電子注冊備案表;③個人簡歷（含主要從業(yè)情況說明）、工作經(jīng)歷證明（正式勞動合同或繳納社保憑證）；④本人近期免冠一寸彩照2張；⑤ 《報名表》（現(xiàn)場領(lǐng)取或在贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)（www.gkdw.gov.cn）、贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)（www.gzkfq.gov.cn）、贛州人事人才網(wǎng)（www.0797rs.com）下載）。

4、資格審查：對報名人員進行資格預(yù)審，根據(jù)報名條件和崗位要求確定參加筆試人員，將通過短信或電話形式通知參加筆試。

5、如成功報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比達不到3:1，相應(yīng)減少招聘計劃，并在贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨務(wù)公開網(wǎng)（www.gkdw.gov.cn）、贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)公開網(wǎng)（www.gzkfq.gov.cn）發(fā)布核減的招聘計劃數(shù)的公告。

（二）考試

采用先筆試后面試形式。筆試合格的考生取得面試資格。筆試時間初定為2020年12月13日8:30，面試時間初定為2020年12月13日10:00，筆試和面試地點均為贛州經(jīng)開區(qū)財政局?？忌鷳?yīng)持身份證按規(guī)定的時間到指定地點參加考試，不在規(guī)定時間內(nèi)到達考試地點的，視為放棄考試。

（三）體檢

     面試結(jié)束后，計算總成績?？荚嚳偝煽冎?，筆試成績占40%，面試成績占60%。計算公式如下：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。按照考試總成績從高分到低分的順序（總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序），根據(jù)計劃錄用數(shù)等額確定參加體檢對象。

入闈的體檢人選在相應(yīng)網(wǎng)站（同前）公布，體檢標準參照《公務(wù)錄用體檢通用標準》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由體檢者本人負擔。

（四）考察、政審

體檢合格人員為考察、政審對象?？疾熘饕疾焖枷肫沸?、日常表現(xiàn)、人崗相適等方面的情況。政審主要審查政治品質(zhì)和有無違法違紀方面問題。體檢、考察、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺，可根據(jù)面試成績排序，后續(xù)人員依次遞補進入體檢、考察（政審）。是否遞補由贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)財政局研究決定。

（五）公示及聘用

對體檢、考察、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并在贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)相關(guān)網(wǎng)站（同前）公示5天。公示后無異議或雖有異議但查無實據(jù)者，由贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工程建設(shè)項目評審服務(wù)公司為體檢、考察（政審）合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（六）試用

試用期為3個月，試用期期間按對應(yīng)工資的80%發(fā)放。

（七）正式聘用

1、試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

新聘用并辦理入職手續(xù)人員在試用期內(nèi)離職的或經(jīng)考核不合格取消聘用的，可根據(jù)工作需要從該崗位公開招聘總成績合格的人選中，按高分到低分的順序依次遞補，按程序重新確定擬聘用人選。是否遞補由贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)財政局研究決定。

2、正式聘用人員工資福利待遇標準：工資待遇按評審服務(wù)公司薪酬制度規(guī)定核準，工資待遇由基本工資和績效工資組成。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

由贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)財政局組織實施。

附件：贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工程建設(shè)項目評審服務(wù)公司評審工作人員報名表

贛州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)財政局

2020年12月4日

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