為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，廣泛吸引專業(yè)人才，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘輔助人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、用人單位簡介

　　越秀區(qū)土發(fā)中心為公益一類正科級事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)根據(jù)城市總體規(guī)劃、城市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃及土地利用總體規(guī)劃，編制轄內(nèi)政府儲(chǔ)備土地規(guī)劃，擬訂儲(chǔ)備土地計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;組織區(qū)政府供應(yīng)儲(chǔ)備土地的控制性詳細(xì)規(guī)劃編制及前期論證工作;負(fù)責(zé)儲(chǔ)備土地及建(構(gòu))筑物的征收補(bǔ)償安置方案的擬訂、報(bào)批和實(shí)施。

　　二、招聘職位、人數(shù)及工作職責(zé)

　　(一)招聘職位：前期研究發(fā)展管理職員、法務(wù)職員(本次公開招聘崗位人員不占編制，依法建立勞動(dòng)(勞務(wù))關(guān)系)。

　　(二)招聘人數(shù):合同制輔助人員3名，分別為前期研究發(fā)展管理職員2名，法務(wù)職員1名，詳見《廣州市越秀區(qū)土地開發(fā)中心2020年公開招聘輔助人員職位表》(附件1)。

　　(三)前期研究發(fā)展管理職員工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常行政事務(wù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)按照城市發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的需要，就土地儲(chǔ)備工作的方向、重點(diǎn)和發(fā)展規(guī)劃等基礎(chǔ)性問題進(jìn)行研究;

　　3、組織編制本區(qū)土地儲(chǔ)備規(guī)劃和年度土地儲(chǔ)備計(jì)劃;

　　4、組織開展項(xiàng)目的可行性研究、經(jīng)營策劃、評價(jià)等工作;

　　5、協(xié)調(diào)區(qū)有關(guān)部門的工作;

　　6、組織完成與前期工作相關(guān)的外圍業(yè)務(wù);

　　7、積極完成上級委托的各項(xiàng)工作任務(wù)，配合開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)性工作;

　　8、服從組織安排，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　(四)法務(wù)職員工作職責(zé)：

　　1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常行政事務(wù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)內(nèi)部及日常行政管理工作，負(fù)責(zé)黨建、黨務(wù)、紀(jì)律檢查、廉政建設(shè)、信訪維穩(wěn)、政務(wù)公開;

　　3、負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)管理服務(wù)工作;

　　4、負(fù)責(zé)合同及公文審核、材料綜合、保密、檔案、收發(fā)文、文書寫作等。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)中國特色社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，無犯罪記錄。

　　(二)報(bào)名前期研究發(fā)展管理職員崗位的人員須為普通高等院校本科或以上學(xué)歷畢業(yè)生，專業(yè)為規(guī)劃建設(shè)類、人文地理與城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑類、土地資源管理、金融、園林類。報(bào)名法務(wù)職員崗位的人員須為普通高等院校本科或以上學(xué)歷畢業(yè)生，法學(xué)專業(yè)。通過國家司法考試者優(yōu)先。報(bào)名人員須于報(bào)名之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書。在校在讀學(xué)生不得報(bào)名。已考取研究生的報(bào)名者，需提供已放棄就讀研究生的書面證明材料。

　　(三)本科學(xué)歷報(bào)名者報(bào)名年齡為18至35周歲(即1985年9月20日至2002年9月20日期間出生)。

　　(四)身體健康，能夠勝任工作要求。

　　(五)具有符合職位要求的工作能力。

　　(六)符合國家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定。

　　(七)可自行解決住宿。

　　四、招聘程序和方法

　　本次公開招聘工作按照發(fā)布公告及網(wǎng)上預(yù)報(bào)名、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、公示、聘用、缺員補(bǔ)錄等程序進(jìn)行。

　　(一)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名

　　1.報(bào)名者登陸廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)或南方人才網(wǎng)(http://www.job168.com/)下載《報(bào)名表》(附件2)、資格審查資料目錄(附件3)、《疫情調(diào)查問卷》(附件4)，于2020年12月21日前將《報(bào)名表》、資格審查資料目錄里的資料掃描件、《疫情調(diào)查問卷》打包(壓縮包命名格式為：姓名-手機(jī)號碼-報(bào)名崗位)發(fā)送至電子郵箱dd0830@southhr.cn。未經(jīng)網(wǎng)上預(yù)報(bào)名者不得進(jìn)入現(xiàn)場報(bào)名及資格審查環(huán)節(jié)。

　　2.每位報(bào)名者只能報(bào)名一個(gè)符合招聘條件的崗位，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，不能用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名。報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(二)現(xiàn)場報(bào)名、資格審查

　　1.時(shí)間：2020年12月22日(星期二)上午9:00時(shí)至2020年12月24日(星期四)17:00時(shí)止(具體時(shí)間安排請留意網(wǎng)上或電話通知)。報(bào)名者攜帶《報(bào)名表》(附件2)及按照資格審查資料目錄(附件3)要求帶齊材料到廣東南方人力資源服務(wù)有限公司(越秀區(qū)環(huán)市東路334號市政中環(huán)大廈27樓業(yè)務(wù)六部)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名、資格審查。

　　2.報(bào)名人員須按《廣東省2020年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(見附件5)進(jìn)行報(bào)名，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)名職位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報(bào)名專業(yè)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)，但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)名崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，須提交課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)，并與招聘單位聯(lián)系，經(jīng)招聘單位同意后方可申請報(bào)名。

　　3.港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)名的，除了提供有效資料外，提供的課程成績單學(xué)習(xí)課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)名職位一致。

　　4.參加現(xiàn)場資格審查者所提交的現(xiàn)場資格審查材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予錄用。

　　5.通過現(xiàn)場報(bào)名及現(xiàn)場資格審查者方可參加面試。資格審查期間不能提供相應(yīng)證明材料原件的視為核查不合格，不得參加面試。

　　6.現(xiàn)場資格審查合格、進(jìn)入面試的人員將現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》。

　　(三)面試

　　1.預(yù)計(jì)2020年12月25日(星期五)舉行，具體事項(xiàng)及時(shí)間以《面試通知書》為準(zhǔn)。

　　2.面試采取結(jié)構(gòu)化、專業(yè)化相結(jié)合的形式，主要測試考生的綜合素質(zhì)以及相關(guān)專業(yè)技術(shù)能力。

　　3.面試成績滿分為100分。面試成績即為總成績。

　　總成績達(dá)60分及以上者方可進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)總成績相同，則通過加試確定進(jìn)入體檢人員。

　　(四)體檢

　　1.以總成績從高分到低分的順序，按招聘職位1：1的比例確定參加體檢人員名單。

　　2.體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)組織實(shí)施。

　　3.考生體檢不合格或者放棄體檢出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以在同職位考生中按照總成績高低依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)公示結(jié)果

　　考察合格的，確定為擬聘用人選，在越秀區(qū)信息網(wǎng)及廣州“南服招聘”微信公眾號對擬聘用人員進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期滿無異議及無影響聘用情況的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(六)辦理聘用手續(xù)

　　1.擬聘用人員經(jīng)公示，被投訴查實(shí)不可聘用的取消聘用資格。

　　2.應(yīng)聘者本人放棄的(在2個(gè)月內(nèi)未能根據(jù)聘用單位管理要求辦理好相關(guān)聘用手續(xù)的，也視為本人放棄)，可在同職位考生中按總成績的高低依次等額遞補(bǔ)。

　　3.成功聘用的輔助人員實(shí)行勞動(dòng)(勞務(wù))合同管理。

　　4.實(shí)行試用期，試用期考核不合格的，取消聘用資格。

　　(七)缺員補(bǔ)錄

　　試用期之內(nèi)，如遇本次招聘人員辭職(退)造成崗位空缺的，從同職位的考生中按照考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)考核，通過考核者可以補(bǔ)錄。

　　五、薪酬待遇和勞動(dòng)合同

　　獲聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，享受相應(yīng)的工資福利待遇(含五險(xiǎn)一金)，聘用后試用期為2個(gè)月，試用期工人員薪酬按不低于轉(zhuǎn)正后標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放，且不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

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　　1.2020年廣州市越秀區(qū)土地開發(fā)中心公開招聘輔助人員職位表.doc

　　2.2020年廣州市越秀區(qū)土地開發(fā)中心公開招聘輔助人員報(bào)名表.doc

　　3.2020年廣州市越秀區(qū)土地開發(fā)中心公開招聘輔助人員資格審查.xls

　　4.2020年廣州市越秀區(qū)土地開發(fā)中心公開招聘輔助人員疫情調(diào)查問卷.docx

　　5.2020年廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(專業(yè)大類、學(xué)科參考目錄).xls

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