因工作需要，贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)采取公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則。

　　二、招聘人數(shù)及資格條件

　　(一)人數(shù)

　　招聘工作人員3名。

　　(二)招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　2、年齡:工作人員年齡在45周歲以下(1975年12月1日以后出生)。

　　3、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷(詳見(jiàn)附件1招聘職位表)。

　　4、下列人員不具備報(bào)考資格：

　　(1)受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的;

　　(2)正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;

　　(3)尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　(4)現(xiàn)役軍人;

　　(5)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;

　　(6)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;

　　(7)具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位人員的其他情形的。

　　三、招聘辦法和程序

　　本次招聘采取報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，并進(jìn)行資格初審。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年12月10日-11日(8:30-12:00，14:30-17:30);

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)大樓2210室(贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)華堅(jiān)南路69號(hào));聯(lián)系人：劉先生;聯(lián)系電話：0797-8372596;

　　3、報(bào)名須攜帶材料：①本人身份證原件及復(fù)印件;②畢業(yè)證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件;③本人近期免冠一寸彩照1張。填寫(xiě)《報(bào)名表》并接受資格審查，審查符合條件者通知面試。

　　4、經(jīng)資格審查后，符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得少于3:1;低于3:1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃。

　　(二)面試和考察

　　由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室組成的招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性等。面試和考察時(shí)間另行通知。

　　面試、考察結(jié)束后，按成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢、政審對(duì)象。

　　(三)體檢及政審

　　經(jīng)面試、考察后確定的入闈人選，統(tǒng)一組織在指定體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;政審主要審查政治品質(zhì)和有無(wú)違法違紀(jì)方面問(wèn)題。

　　因個(gè)人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺，根據(jù)得分排序，后續(xù)人員依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、政審。

　　(四)公示及聘用

　　對(duì)體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，并在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示后無(wú)異議或雖有異議但查無(wú)實(shí)據(jù)者，由我辦為體檢、政審合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　(五)試用

　　試用期為1個(gè)月，試用期期間按對(duì)應(yīng)工資的80%發(fā)放。

　　(六)正式聘用

　　1、試用期滿，經(jīng)考核合格分別簽訂聘用合同(聘期三年)，不合格的，予以解聘。

　　2、正式聘用人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨政辦公室《關(guān)于印發(fā)<贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)特殊崗位自聘人員薪酬管理辦法(試行)的通知>》(贛經(jīng)開(kāi)辦字〔2017〕212號(hào))文件執(zhí)行。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　由贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作辦公室組織實(shí)施。

　　五、疫情防控要求

　　(一)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試人員均是落實(shí)疫情防控工作的主體，均應(yīng)承擔(dān)考試期間的疫情防控主體責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。對(duì)隱瞞接觸史和旅居史、病情或拒不執(zhí)行疫情防控措施，引起不良后果的，將依法追究其法律責(zé)任。

　　(二)在進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試時(shí)，如遇參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試人員“贛通碼”掃碼為黃碼或紅碼且不能提供近7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明的、不戴口罩的、體溫連續(xù)三次測(cè)量≥37.3℃以上的，禁止進(jìn)入報(bào)名、面試現(xiàn)場(chǎng)，并直接勸離。

　　(三)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、面試人員需全程戴口罩。等候時(shí)，考生需保持間隔為1米以上的安全距離。

　　(四)凡來(lái)自疫情重點(diǎn)地區(qū)(指中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或有本土病例發(fā)生的地區(qū))旅居史的應(yīng)試人員如不能提供近7日內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性報(bào)告的，凡體溫≥37.3℃的，請(qǐng)不要前往報(bào)名、面試現(xiàn)場(chǎng)，以免承擔(dān)防疫安全法律責(zé)任。

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　　2020年12月7日

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