一、單位簡介

中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所成立于1980年1月18日，是中國社會學(xué)恢復(fù)以后成立最早的社會學(xué)研究所。中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所是中國社會學(xué)的國家級學(xué)術(shù)研究機構(gòu)，是中國最大的社會學(xué)研究所，發(fā)揮著新型智庫的重要作用。社會學(xué)研究所是兩個國家級社團——中國社會學(xué)會和中國社會心理學(xué)會的代管單位和秘書處所在地。中國第一家社會學(xué)個人基金會——北京市陸學(xué)藝社會學(xué)發(fā)展基金會的辦公地也設(shè)在社會學(xué)研究所。社會學(xué)研究所秉承第一任所長費孝通先生制定的“從實求知，美美與共”的所訓(xùn)，弘揚“高尚的學(xué)術(shù)信譽，深厚的學(xué)術(shù)修養(yǎng)，端正的學(xué)術(shù)作風(fēng)，高雅的學(xué)術(shù)品質(zhì)”的學(xué)術(shù)理念，開風(fēng)氣，育人才，爭做中國社會學(xué)研究的先鋒。

社會學(xué)研究所設(shè)有11個研究室，2個職能部門，此外還設(shè)有《社會學(xué)研究》和《青年研究》編輯部?！渡鐣W(xué)研究》是中國社會學(xué)的核心期刊以及中國社會科學(xué)院哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新工程權(quán)威期刊；《青年研究》是中國社會學(xué)的核心期刊以及中國社會科學(xué)院哲學(xué)社會科學(xué)創(chuàng)新工程核心期刊。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，無違法違規(guī)違紀行為。

（二）堅持正確的政治方向、學(xué)術(shù)導(dǎo)向和價值取向，具有良好的學(xué)風(fēng)和道德修養(yǎng)，廉潔自律。

（三）具有良好的職業(yè)道德，熱愛工作崗位，有團結(jié)協(xié)作精神，為人正直。

（四）需具有博士學(xué)歷學(xué)位，其中國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生能如期畢業(yè)且順利取得國家教育主管部門認證的學(xué)歷、學(xué)位，留學(xué)人員能提供認定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。熟練掌握一門外語（英語需六級以上），達到學(xué)術(shù)交流水平。熟悉社會研究方法，具有較強的科研能力及同行專家公認的學(xué)術(shù)潛力，近三年發(fā)表過有一定影響的學(xué)術(shù)論著或智庫成果。其中國內(nèi)普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生、博士后應(yīng)發(fā)表核心及以上期刊學(xué)術(shù)論文2篇，留學(xué)人員要求發(fā)表SSCI（Q1和Q2分區(qū)）的期刊1篇，或國內(nèi)核心及以上期刊學(xué)術(shù)論文1篇。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，適應(yīng)崗位要求，保證聘期內(nèi)全職在崗工作。

（六）年齡一般不超過40周歲（1981年1月1日后出生），其中國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生年齡按國家和北京市有關(guān)要求執(zhí)行。

（七）國家和我院規(guī)定的其他條件。

三、招聘人員范圍

國內(nèi)普通高校應(yīng)屆博士畢業(yè)生、出站博士后和留學(xué)人員。

國內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生包括2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的未就業(yè)高校畢業(yè)生。

四、招聘崗位、數(shù)量及研究方向要求

科研崗位：招聘數(shù)量3名，研究方向為：社會（學(xué)）理論、東西方社會思想史、福利社會學(xué)、城市社會學(xué)、教育社會學(xué)、青年研究、經(jīng)濟與科技社會學(xué)等相關(guān)研究方向。

五、崗位職責(zé)

1.致力于社會學(xué)的學(xué)術(shù)研究工作；

2.承擔(dān)中國社會科學(xué)院及社會學(xué)研究所交辦的各項科研任務(wù)；

3.每年在核心期刊發(fā)表至少1篇學(xué)術(shù)論文，按照合同進行聘期考核；

4.積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，深入基層了解實際等。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

發(fā)布招聘信息之日起至2020年12月30日。

（二）資格審查

按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選、并通知應(yīng)聘人員。通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，視情況減少招聘人員數(shù)量或取消該崗位招聘。

（三）考試

考試采取筆試和外語口試的方式進行。筆試成績滿分60分，外語口試滿分40分，總分100分?？荚嚦煽兒细穹謹?shù)線為60分，成績達到合格分數(shù)線的前9名進入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。若達到合格分數(shù)線不足9人，按實際人數(shù)進入業(yè)務(wù)考察環(huán)節(jié)。

（四）業(yè)務(wù)考察

由所學(xué)術(shù)委員會和所聘用委員會共同召開會議進行業(yè)務(wù)考察，按照個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決程序進行。

應(yīng)聘人員原則上獲得實際到會人數(shù)2/3以上贊成票方可進入下一階段程序，如獲得2/3以上贊成票人數(shù)超過3人，對獲得2/3以上贊成票的被考察人員再進行考核評分。評分由在場專家根據(jù)應(yīng)聘人員現(xiàn)場表現(xiàn)、成果發(fā)表情況以及與招聘崗位的適合度按滿分100分給出分數(shù)。按得分高低排序，前三名進入下一階段程序。

（五）實習(xí)

安排進行不少于2周的實習(xí)，確認是否適應(yīng)崗位工作要求。

（六）體檢

安排到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

（七）政治考察

進行應(yīng)聘資格復(fù)審和政治考察。

因應(yīng)聘人員放棄或?qū)嵙?xí)、體檢、政治考察不合格等原因造成崗位擬聘人選空缺，經(jīng)研究，可視情況按該崗位業(yè)務(wù)考察得分由高到低順序依次遞補，或不再遞補并相應(yīng)減少該崗位招聘數(shù)量。

因疫情影響，實習(xí)、體檢、政治考察等程序可視實際情況調(diào)整先后順序。

（八）所黨委集體研究決定擬聘人選

綜合考試、業(yè)務(wù)考察、體檢、實習(xí)、政治考察等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

（九）公示

在招聘發(fā)布公告渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。

（十）報中國社會科學(xué)院人事教育局備案

人事教育局審核擬聘人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案。

（十一）辦理入職手續(xù)

人事教育局備案后，由所人事部門負責(zé)與擬聘人員簽訂聘用合同，明確聘期目標任務(wù)，辦理入院報到手續(xù)。

七、聘用待遇

按照國家和我院有關(guān)規(guī)定，享受事業(yè)單位編制內(nèi)人員工資福利待遇。

八、報名方式

疫情防控期間，不接收紙質(zhì)版材料，應(yīng)聘者請?zhí)峤灰韵聢竺牧现岭娮余]箱。

報名材料：

1.《中國社會科學(xué)院社會學(xué)所應(yīng)聘人員報名表》（見附件）；

2.《中國社會科學(xué)院社會學(xué)所應(yīng)聘人員信息表》（見附件）；

3.個人簡歷；

4.身份證復(fù)印件、戶口首頁及本人頁復(fù)印件；

5.博士學(xué)位論文、博士后出站報告（僅出站博士后提供）、獲獎證明材料以及代表性論文；

6.學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位認證書，應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供（國內(nèi)學(xué)歷認證，可在“學(xué)信網(wǎng)”查詢生成；國內(nèi)學(xué)位認證，可在“學(xué)位網(wǎng)”查詢生成；國外學(xué)位認證，可在教育部留學(xué)人員服務(wù)中心開具）；

7.留學(xué)人員須提供能夠認定留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的證明材料。

聯(lián)系人:呂老師、楊老師

聯(lián)系電話:010-85195554、010-85195556

電子郵箱:bgs_ios@cass.org.cn

中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所

 2020年12月9日

附件下載:

中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所應(yīng)聘人員報名表.doc

中國社會科學(xué)院社會學(xué)研究所應(yīng)聘人員信息表.xlsx

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168