池州市建筑活動綜合技術服務中心因工作需要，擬面向社會公開招聘2名專業(yè)技術工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)面向社會、公開招聘;

　　(二)民主公正、競爭擇優(yōu);

　　(三)統(tǒng)一組織、分工負責。

　　二、招聘條件

　　招聘對象須具有崗位所需條件(具體見崗位招聘條件)且必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護黨的路線、方針、政策、遵守國家法律、法規(guī)及相關制度;

　　3.有較強的文字組織和語言表達能力;

　　4.身體健康，具有良好的品行;

　　“年齡”條件中的“30周歲以下”為“1989年12月15日以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得參加應聘：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校學生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

　　三、招聘崗位及計劃

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息在池州市人事考試中心網(wǎng)站(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)和池州市住房和城鄉(xiāng)建設局網(wǎng)站(http://zjw.chizhou.gov.cn)發(fā)布。

　　(二)報名

　　本次招聘考試報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)，報名時間為2020年12月15日09:00至12月20日17:00，逾期不再受理。

　　報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄池州市人事考試培訓網(wǎng)認真閱讀《考試期間疫情防控須知》，并簽署“誠信承諾書”，填寫《報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

　　資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報名信息的，一經(jīng)查實即按有關規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。每位報考人員須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。每人限報一個崗位。

　　報考人員提交報名信息后至12月21日16:00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得修改報名信息或改報其他崗位，尚未審查或未通過審查的，在12月21日16:00之前可以修改完善報名信息或改報其他崗位。

　　報名截止后，通過資格審查的報名人數(shù)與崗位計劃數(shù)的比例低于3:1的，經(jīng)研究確定是否保留招聘計劃。

　　(三)資格復審

　　網(wǎng)上報名資格審查合格人員方可參加資格復審。資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學歷(學位)證書的原件和復印件以及報名資格審查表。

　　凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料或不在規(guī)定時間參加資格復審的，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。資格復審合格人員，按規(guī)定繳納考試費用，方可進入下一環(huán)節(jié)。資格復審具體時間、地點另行通知。

　　(四)筆試

　　已繳納考試費用人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例高于10:1時，增加筆試環(huán)節(jié)，筆試內容：《綜合知識》，滿分為100分，時間為120分鐘。主要內容為時政、法律基本常識、文史知識、公文寫作、專業(yè)知識等。

　　參加筆試需攜帶本人有效居民身份證原件和筆試準考證(筆試準考證從池州市人事考試培訓網(wǎng)自行下載打印，下載打印時間另行通知)。

　　按照疫情防控有關要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和筆試成績，從高分到低分順序，按1:3比例確定參加面試人員名單，出現(xiàn)缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次。

　　為確保招聘人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，考生筆試成績須達到60分方可進入下一程序。

　　資格復審合格且已繳納考試費用人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例未超過10:1的，直接進入面試環(huán)節(jié)。

　　(五)面試

　　采取結構化面試方法，滿分100分。主要考察應聘人員組織協(xié)調、語言表達、綜合分析等能力。面試成績當場評定并向應聘者公布。

　　實際參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位計劃數(shù)的，設定面試成績最低控制合格分數(shù)線，即考生面試成績須達到70分以上，方可進入下一程序。

　　凡不在規(guī)定時間參加面試的，視為自行放棄。

　　(六)最終成績計算

　　有筆試環(huán)節(jié)的，考生最終成績按照“筆試成績×0.5+面試成績×0.5”計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。

　　無筆試環(huán)節(jié)的，面試成績?yōu)榭忌罱K成績。

　　(七)體檢與考察

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察人選;如最終成績相同，由招聘單位全面衡量、擇優(yōu)聘用。

　　體檢參照公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。體檢由招聘單位組織實施。體檢費用由考生自理。

　　考察工作由招聘單位組織實施。根據(jù)擬聘崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法以及是否符合招聘條件情形等方面的情況。

　　體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，依最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。

　　(八)公示與聘用

　　考察結束后，擬聘用人員名單進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。反映的問題對聘用有影響并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。聘用后，因各種原因出現(xiàn)崗位空缺時，依最終成績從高分到低分依次等額遞補一次。

　　(九)薪酬待遇

　　新聘人員與招聘單位簽訂勞動合同，試用期3個月，試用期包括在聘用合同期內，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理入職手續(xù);不合格者，取消聘用。聘用后薪酬待遇：實行基本工資和考核獎勵制，享受“五險一金”和國家法定節(jié)假日相關政策待遇，基本工資3300元/月(含個人代扣保險、公積金部分)，年度考核合格，發(fā)放考核獎。

　　五、有關事項

　　本次招聘工作由池州市建筑活動綜合技術服務中心委托池州市人事考試中心具體承辦考務工作。本公告由池州市建筑活動綜合技術服務中心負責解釋。

　　政策咨詢電話：0566-2031326

　　考務咨詢電話：0566-2617353

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　　池州市建筑活動綜合技術服務中心招聘崗位表.docx

　　池州市建筑活動綜合技術服務中心

　　2020年12月9日

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