根據(jù)醫(yī)院工作需要，經(jīng)院班子會(huì)議決定，制定2020年公開招聘方案。

　　一、招聘崗位和數(shù)量

二、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。

　　2、熱愛本職崗位、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚，無犯罪記錄及不良嗜好。

　　3、能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作、奉獻(xiàn)精神，服從醫(yī)院工作安排及調(diào)配，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。

　　4、五官端正，身體健康。

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　　護(hù)理崗位身高(以裸足測量高度為準(zhǔn))要求為160cm及以上，其他崗位不作要求。

　?。ㄈ┯幸韵虑樾沃徽卟痪邆鋱?bào)名資格

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

　　3.曾在事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘者。

　　4、涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

　　5、曾被開除公職的

　　6、違法社會(huì)道德、職業(yè)道德、造成不良影響的。

　　7、其他原因不適宜報(bào)考人員。

　　三、報(bào)名事宜

　　報(bào)名時(shí)間： 2020年12月14日—18日

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名（正常上班時(shí)間）

　　報(bào)名地點(diǎn)：宜春市第二人民醫(yī)院人事科(門診五樓516)

　　報(bào)名及資格審查需提交的材料：

　　1、報(bào)考人員從《方案》發(fā)布網(wǎng)站下載并填寫《報(bào)名表》

　　（見附件1）；

　　2、畢業(yè)證書、學(xué)位證（需在學(xué)信網(wǎng)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）；

　　3、身份證原件；

　　4、報(bào)考護(hù)士崗位的準(zhǔn)備護(hù)士資格證、執(zhí)業(yè)證原件；

　　5、近期免冠一寸照片1張；

　　6、以上材料復(fù)印件各一份。

　　本次招聘實(shí)行誠信報(bào)名制度，按照招聘條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查由醫(yī)院組織監(jiān)察辦公室、人事科、護(hù)理部貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假或與所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格?，F(xiàn)場資格審查通過后，立即發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　四、招聘程序

　　招聘程序按發(fā)布信息→報(bào)名(含資格審查)→理論考試→面試→體檢→公示→正式聘用。

　　五、招聘辦法

　　考試分筆試、面試兩部分，筆試實(shí)行百分制，總分為100分，按照分?jǐn)?shù)高低以招聘崗位數(shù)1:3比例確定面試對(duì)象。

　　面試采取專業(yè)化面試方式進(jìn)行。考核注重對(duì)應(yīng)試者專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)、能力水平、個(gè)性特征、適應(yīng)程度等方面進(jìn)行考核了解。采用100分制，60分為合格線。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

　　六、體檢

　　按考生筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績。然后按招聘崗位(專業(yè))計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)確定體檢對(duì)象。由于體檢不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)的名額空缺，按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　對(duì)體檢合格的擬錄用人員名單按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示有異議的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

　　八、聘用、待遇

　　1、聘用后，簽訂臨時(shí)工合同，福利待遇按照臨時(shí)工合同執(zhí)行。

　　2、本次招聘的人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)合同關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　九、其他

　　報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期又不能說明情況的取消聘用資格。

　　十、疫情防控要求

　　招聘工作嚴(yán)格按照要求做好疫情防控，對(duì)近14天從中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來贛返贛人員，要求其提供到達(dá)目的地前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明或能夠出示包含核酸檢測陰性信息的“健康碼”綠碼，經(jīng)核驗(yàn)后，在測溫正常且做好個(gè)人防護(hù)前提下方可參加本次招聘

　　本公告最終解釋權(quán)為宜春市第二人民醫(yī)院人事科。

　　咨詢電話：0795-3280062

　　宜春市第二人民醫(yī)院

　　2020年12月9日

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