按照省委組織部、省人社廳《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》、《濮陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)引進人才工作實施辦法(試行)》等文件要求，根據(jù)濮陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人才工作需要，濮陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位決定面向社會公開引進高學歷人才14名，現(xiàn)公告如下：

　　一、引進原則

　　堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試、體檢、考察等程序，面向社會公開引進。

　　二、引進專業(yè)和數(shù)量

　　濮陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)部分事業(yè)單位引進高學歷人才共計14名。具體引進專業(yè)和數(shù)量見附件1。

　　三、引進對象

　　一流大學和一流學科建設(shè)高校全日制本科生或其他高等院校全日制碩士研究生及以上。

　　四、引進條件和要求

　　(一)具有下列條件的人員可以報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍，身體健康，遵紀守法，品行端正。

　　2.具有引進專業(yè)所需的專業(yè)知識或技能。

　　3.具有引進要求的專業(yè)及其他條件(詳見附件1《2020年濮陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進高學歷人才計劃表》。

　　4.博士研究生40周歲及以下(1980年12月1日以后出生)，碩士研究生35周歲及以下(1985年12月1日以后出生)，全日制本科生30周歲及以下(1990年12月1日以后出生)。

　　5.符合引進專業(yè)所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的不得報考：

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

　　2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的人員。

　　4.拒絕、逃避服兵役的人員。

　　5.現(xiàn)役軍人、高等院校全日制在校學生。

　　6.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　7.已取得編制或正在辦理入編手續(xù)的行政、事業(yè)單位工作人員。

　　五、引進程序和方法

　　(一)發(fā)布公告

　　引進公告及相關(guān)引進信息在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽市人事考試網(wǎng)(http://www.pysrsks.com)、濮陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.pyjkq.gov.cn/)發(fā)布。上述網(wǎng)站為本次引進指定網(wǎng)站。

　　(二)報名

　　本次引進按照學科類別進行網(wǎng)上報名。

　　報名時間：2020年12月28日09：00至12月30日17：00。

　　報名網(wǎng)址：濮陽市人事考試網(wǎng)(http://www.pysrsks.com)。

　　報名程序：

　　1.提交申請。報考人員登陸濮陽市人事考試網(wǎng)，進入“2020年濮陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進高學歷人才”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交個人報考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。

　　報考人員只能選擇一個專業(yè)，按照附件1設(shè)置的專業(yè)進行報名。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請妥善保存。

　　2.資格初審。濮陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進高學歷人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責及時對報名申請和上傳照片進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。資格初審時間：2020年12月28日09：00至12月30日19：00。

　　報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應(yīng)及時與濮陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進高學歷人才工作領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求補充或更換，并及時提交。

　　3、核定報名情況。通過資格審查的博士研究生直接進入面試。其他報考人數(shù)與招聘數(shù)量比例在6:1(含)以內(nèi)的直接參加面試，超過6:1的報考人員全部參加筆試。遞減、取消、調(diào)整崗位情況一并在招聘指定網(wǎng)站上公布。

　　4.打印筆試準考證。因新冠肺炎疫情防控因素，打印準考證時間在濮陽市人事考試網(wǎng)另行公布。參加筆試的考生在公布時間內(nèi)登陸濮陽市人事考試網(wǎng)下載打印本人準考證(A4紙)。如未及時打印或丟失準考證造成的后果由報考人員個人承擔。

　　(三)筆試

　　筆試采取閉卷方式進行，考試科目為兩科，每科滿分為100分?？荚嚳颇繛楣不A(chǔ)知識和職業(yè)能力測驗。

　　筆試成績=職業(yè)能力測驗成績×50%+公共基礎(chǔ)知識成績×50%+加分成績。

　　1.筆試時間、地點及要求以準考證為準?？忌毘譁士甲C和本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)在規(guī)定時間、地點參加筆試，兩證不齊的不允許進入考場。

　　2.符合筆試加分條件的考生，按照國家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，并在引進指定網(wǎng)站上公示。服務(wù)期滿考核合格且未入編的“三支一扶”大學生考生、退役大學生士兵考生筆試成績加10分。符合加分條件的考生，應(yīng)于筆試結(jié)束后3日內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到濮陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事勞動局415辦公室(濮陽市中原路440號)審驗登記，逾期不再受理。

　　申請加分的“三支一扶”大學生考生須提交：本人身份證和“三支一扶”服務(wù)證書的原件和復印件各1份。申請加分的退役大學生士兵須提交：本人身份證、退伍證、畢業(yè)證的原件和復印件各1份。

　　筆試成績以及符合筆試加分條件考生名單在濮陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.pyjkq.gov.cn/)公布。

　　(四)現(xiàn)場資格復審

　　1.根據(jù)筆試分數(shù)從高到低，按照6：1的比例確定進入復審人選。同一專業(yè)類別筆試成績末位并列的考生，以及通過網(wǎng)上報名且直接進入面試的考生，一并進入資格復審。

　　2.資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行，資格復審的人員名單、時間、地點在濮陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

　　3.資格復審需報考人員本人攜帶以下材料：《2020年濮陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進高學歷人才報名登記表》(附件2)自行下載填寫后打印一式2份;與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)原件及復印件各1份;學歷證書、學位證書、學歷認證報告(或教育部學歷證書電子注冊備案表)原件及復印件各1份。

　　4.資格復審不合格、本人未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行現(xiàn)場資格復審、未按規(guī)定提交復審材料或復審材料不完整的考生，不得進入面試環(huán)節(jié)。因資格復審達不到要求出現(xiàn)的人員空缺，依據(jù)筆試成績從高到低順延進行資格復審。同一專業(yè)類別的順延復審只進行一次，仍達不到規(guī)定比例的，不再順延。

　　(五)面試

　　1.進入面試的人員名單及面試時間、地點在濮陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.pyjkq.gov.cn/)公布。參加面試需攜帶本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)和審核通過的報名表。

　　2.面試成績滿分為100分。面試成績達不到60分的不得進入體檢環(huán)節(jié)。

　　(六)考試總成績

　　考試總成績采取百分制，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。直接面試的崗位，面試成績即為個人總成績;面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。報考同一崗位考生總成績出現(xiàn)并列的，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。若面試成績也相同，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，采取加試的方式?jīng)Q定進入下一環(huán)節(jié)人員。直接面試的成績出現(xiàn)并列的，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，采取加試的方式?jīng)Q定進入下一環(huán)節(jié)人員。

　　總成績實行現(xiàn)場公布和在濮陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.pyjkq.gov.cn/)上公布兩種方式。

　　(七)體檢

　　1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按專業(yè)引進計劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。同一專業(yè)類別考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。

　　2.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。參加體檢的人員、時間在濮陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.pyjkq.gov.cn/)公布。

　　3.對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　4.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項目的，經(jīng)本人申請可延期體檢。

　　5.體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進專業(yè)缺額的，不再遞補。

　　(九)考察

　　1.考察工作由濮陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進高學歷人才工作領(lǐng)導小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定組織實施，根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。

　　2.考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報考專業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。濮陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進高學歷人才工作領(lǐng)導小組辦公室組成考察組，采取函詢與實地考察相結(jié)合的方式，對考察人選進行全面考察?？疾炱陂g不能按時提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，取消聘用資格。

　　3.考察階段，因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)引進專業(yè)缺額的，不再遞補。

　　(十)公示聘用

　　1.經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在濮陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.pyjkq.gov.cn/)公示7個工作日。公示期間有影響聘用問題的，查實后取消聘用資格。

　　2.被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

　　3.新聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由聘用單位進行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

　　4.取消聘用資格出現(xiàn)的專業(yè)缺額不再遞補。

　　六、其它事項

　　(一)本次引進在濮陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進高學歷人才工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下開展工作，辦公室設(shè)在濮陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事勞動局。

　　(二)《2020年濮陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進高學歷人才公告》及相關(guān)引進信息在指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報考人員。報考人員一定要密切關(guān)注引進指定網(wǎng)站發(fā)布的關(guān)信息。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔。

　　(三)報考人員應(yīng)認真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次引進的公告內(nèi)容，嚴格按照引進公告的規(guī)定和程序報考。資格審查貫穿引進工作全過程，報考人員應(yīng)認真核對是否符合所選專業(yè)要求的資格條件。凡在報名資格條件上弄虛作假，或在引進考試中被認定有舞弊等違反引進紀律行為的人員，5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘，情節(jié)嚴重的，嚴肅追究責任。

　　(四)本次引進不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　(五)為確保引進工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴格執(zhí)行保密、回避等紀律，整個引進過程主動接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會廣泛監(jiān)督。

　　(六)按照常態(tài)化疫情防控要求，應(yīng)試者參加考試、資格復審、面試、體檢前應(yīng)接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加，具體以網(wǎng)站通知、準考證等要求內(nèi)容為準。報考人員在各個環(huán)節(jié)都要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。

　　(七)本次高學歷人才引進工作由濮陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會集中實施，具體工作單位由濮陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會統(tǒng)一安排調(diào)配。

　　本公告未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由濮陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進高學歷人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：濮陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事勞動局0393-6686590

　　監(jiān)督電話：濮陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀工委監(jiān)察工委0393-6689619

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　　2020年濮陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進高學歷人才計劃表.xlsx

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　　濮陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)事業(yè)單位引進

　　高學歷人才工作領(lǐng)導小組辦公室

　　2020年12月16日

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