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2020年山西白求恩醫(yī)院 山西醫(yī)學(xué)科學(xué)院高層次和急需緊缺人才招聘公告

2020-12-19 11:35| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 223| 評(píng)論: 0

摘要:   山西白求恩醫(yī)院(山西醫(yī)學(xué)科學(xué)院)是山西省委、省政府投資建設(shè)的一所現(xiàn)代化綜合性三甲醫(yī)院,為山西省衛(wèi)生健康委員會(huì)管理的財(cái)政補(bǔ)助公益二類事業(yè)單位。醫(yī)院具有醫(yī)療、教學(xué)、科研、防保、急救、康復(fù)六位一體的功能 ...

  山西白求恩醫(yī)院(山西醫(yī)學(xué)科學(xué)院)是山西省委、省政府投資建設(shè)的一所現(xiàn)代化綜合性三甲醫(yī)院,為山西省衛(wèi)生健康委員會(huì)管理的財(cái)政補(bǔ)助公益二類事業(yè)單位。醫(yī)院具有醫(yī)療、教學(xué)、科研、防保、急救、康復(fù)六位一體的功能和區(qū)域醫(yī)療中心的作用。為深入貫徹落實(shí)省委省政府關(guān)于創(chuàng)建國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心的決策部署,加快推進(jìn)人才興醫(yī)戰(zhàn)略,進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),引進(jìn)、儲(chǔ)備一批適應(yīng)醫(yī)院區(qū)域醫(yī)療建設(shè)發(fā)展的專業(yè)技術(shù)人才,切實(shí)提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的跨越發(fā)展,現(xiàn)將我院2020年高層次和急需緊缺人才招聘事宜公告如下:

  一、招聘范圍和條件

 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī),具有良好的品行和職業(yè)道德。

 ?。ǘ┚邆湔衅笉徫凰鑷?guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷和所要求的資格條件,能夠熟練掌握應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐操作技能。

 ?。ㄈ┻m應(yīng)崗位要求的身體條件。

 ?。ㄋ模┎┦垦芯可挲g不超過(guò)40周歲(1979年12月18日之后出生);碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲(1989年12月18日之后出生)。

  二、招聘的原則

 ?。ㄒ唬﹫?jiān)持嚴(yán)控編制、按需進(jìn)人的原則;

 ?。ǘ﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開招聘的原則;

 ?。ㄈ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

 ?。ㄋ模﹫?jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  三、招聘計(jì)劃、崗位及要求

  崗位

  招錄人數(shù)

  專業(yè)要求

  學(xué)歷要求

  其他條件要求

  博士崗位

  50

  醫(yī)學(xué)類、基礎(chǔ)研究類

  博士研究生

  年齡不超過(guò)40周歲

  兒外科醫(yī)師

  3

  兒科學(xué)(兒外方向)

  碩士研究生

  年齡不超過(guò)30周歲;具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明

  心外科醫(yī)師

  3

  外科學(xué)(心外方向)

  碩士研究生

  年齡不超過(guò)30周歲;具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明

  四、招聘時(shí)間和方式

  報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)一致,必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

 ?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間

  2020年12月19日-2021年1月5日

  (二)報(bào)名方式

  請(qǐng)報(bào)考人員將《報(bào)名表》(附件)、身份證、畢業(yè)證(就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、檔案存放證明、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證明(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須在畢業(yè)當(dāng)年取得規(guī)培合格證明)等崗位要求的其他證明打包發(fā)送至我院人事處郵箱,郵件主題及打包材料統(tǒng)一命名為:崗位+姓名+院校+專業(yè)。報(bào)名材料投遞郵箱:sxbqeyyrsc@163.com

  正式在職人員還須出具單位同意報(bào)考證明(機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見);定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考,須出具定向、委培單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考證明。

  證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí),影響資格審查的,取消該報(bào)考人員考試資格。我院成立招聘專家組(不少于5人),對(duì)資格審查通過(guò)者進(jìn)行考核。

  五、考試

 ?。ㄒ唬┎┦垦芯可?/p>

  博士研究生崗位采取直接考核的方式進(jìn)行。具體考核形式為面試。面試成績(jī)即為總成績(jī),總成績(jī)最低合格線為70分。

  面試內(nèi)容包括個(gè)人介紹、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、科研成果等綜合素質(zhì)測(cè)試。

  (二)碩士研究生

  碩士研究生崗位通過(guò)資格審核的人員與崗位數(shù)比例未達(dá)到5:1,采取直接考核的方式進(jìn)行,具體考核形式為面試。面試成績(jī)即為總成績(jī),總成績(jī)最低合格線為70分。

  碩士研究生崗位通過(guò)資格審核的人員與崗位數(shù)比例達(dá)到5:1則采用筆試+面試的方式進(jìn)行考核。

  筆試采用百分制,主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)水平。按照筆試成績(jī)由高分到低分按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選,若最后一名面試人選成績(jī)相同則并列進(jìn)入面試。面試內(nèi)容包括個(gè)人介紹、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、科研成果等綜合素質(zhì)測(cè)試。

  總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

  考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  六、體檢與考察

  根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序,按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選,體檢與考察由我院組織實(shí)施。

 ?。ㄒ唬w檢有關(guān)事宜在我院網(wǎng)站通知,并做好必要的事前保密工作。

 ?。ǘw檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(部分行業(yè)對(duì)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)有明確要求的,按照省級(jí)以上行業(yè)主管部門制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的,應(yīng)在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。招聘單位、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的,承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診,做出最終結(jié)論。

 ?。ㄈ?duì)通過(guò)考試的應(yīng)聘人員,我院組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等,原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生,可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的,我院將電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

  體檢、考察不合格的不得聘用。由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

  七、聘用

  經(jīng)考核、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員,在我院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的,取消擬聘人員資格。公示期滿無(wú)異議的,經(jīng)省衛(wèi)健委審核同意,報(bào)省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。公開招聘的工作人員按規(guī)定執(zhí)行試用期制度,試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員,取消聘用資格。

  八、人才待遇

  辦理完聘用手續(xù)到崗后的博士及碩士研究生,與我院簽訂聘用合同書后,可享受我院人才引進(jìn)安家補(bǔ)助、科研啟動(dòng)金、租房補(bǔ)貼等待遇。

  1、海外留學(xué)2年及以上且研究成果突出,以第一作者或通訊作者在國(guó)際頂級(jí)或重要期刊發(fā)表論著(TOP1區(qū);影響因子≥10)的博士畢業(yè)生。

  安家補(bǔ)助費(fèi):100萬(wàn)元

  科研啟動(dòng)費(fèi):50萬(wàn)元

  2、國(guó)內(nèi)外知名大學(xué),且以第一作者或通訊作者在國(guó)際頂級(jí)或重要期刊發(fā)表論著(TOP1區(qū))的博士畢業(yè)生。

  安家補(bǔ)助費(fèi):50萬(wàn)元

  科研啟動(dòng)費(fèi):20萬(wàn)元

  3、全日制博士研究生,臨床水平或科研成果突出。

  安家補(bǔ)助費(fèi):30萬(wàn)元

  科研啟動(dòng)費(fèi):10萬(wàn)元

  4、全日制博士研究生,且年齡不超過(guò)45周歲。

  安家補(bǔ)助費(fèi):20萬(wàn)元

  科研啟動(dòng)費(fèi):5萬(wàn)元

  5、全日制碩士研究生可按照太原市相關(guān)人才政策,申請(qǐng)享受生活補(bǔ)助、租房補(bǔ)貼等人才待遇。

  九、工作紀(jì)律

  為保證招聘工作的公正性,在省人社廳和省衛(wèi)健委的監(jiān)督和指導(dǎo)下,我院將最大限度地實(shí)行政務(wù)公開,及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況,做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)違反考試紀(jì)律、有營(yíng)私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關(guān)人員,嚴(yán)肅處理,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,將納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

  咨詢電話:0351-8379126監(jiān)督電話:14797169124

  附件:山西白求恩醫(yī)院2020年高層次和急需緊缺人才招聘報(bào)名表.xls

  山西白求恩醫(yī)院山西醫(yī)學(xué)科學(xué)院

  2020年12月18日


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