根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳等十一部門(mén)《關(guān)于深入實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》(鄂人社函〔2017〕2號(hào))、恩施州人社局《關(guān)于做好事業(yè)單位考核聘用2018屆“三支一扶”高校畢業(yè)生的工作方案》(州人社函〔2020〕64號(hào))及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位編制計(jì)劃，擬考核聘用2018屆“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)高校畢業(yè)生9名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則組織考核招聘，達(dá)到公開(kāi)擇優(yōu)、科學(xué)選人用人的目的。

二、招聘范圍

2018年經(jīng)省“三支一扶”協(xié)調(diào)管理辦公室選派到我縣服務(wù)、服務(wù)期滿(mǎn)且歷年考核均為合格及以上等次、自愿留在巴東縣的“三支一扶”高校畢業(yè)生(已被招錄為公務(wù)員、選調(diào)生和聘用為事業(yè)單位工作人員的除外)。

三、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃具體見(jiàn)《巴東縣事業(yè)單位考核聘用2018屆“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表》

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具備良好的品行；

4.崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）具有下列情形之一者不得聘用：

1.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿(mǎn)，或有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

2.正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

4.在人事考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)長(zhǎng)期記錄或尚在記錄期內(nèi)的人員;

5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。公開(kāi)招聘必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、省、州相關(guān)回避制度。凡與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系及其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘到該單位后與其有回避關(guān)系人員將形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位不得應(yīng)聘；與該單位領(lǐng)導(dǎo)人員有回避關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作崗位；應(yīng)聘到該單位后與其有回避關(guān)系人員將直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位不得應(yīng)聘。招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在招聘工作中，涉及應(yīng)聘人員與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，一律實(shí)行回避；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（三）具體條件

招聘具體條件詳見(jiàn)《巴東縣事業(yè)單位考核聘用2018屆“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表》（附件1）

五、招聘程序

（一）發(fā)布公告

公告在巴東縣人民政府網(wǎng)（http://www.hbbd.gov.cn/）發(fā)布，長(zhǎng)江巴東網(wǎng)（http://www.cjbd.com.cn/）轉(zhuǎn)載。

（二）報(bào)名及資格審查

1.組織報(bào)名

（1）時(shí)間：2020年12月28日(上午8:30--11:30、下午2:30--5:30)

（2）地點(diǎn)：巴東縣人力資源社會(huì)保障局509室（信陵鎮(zhèn)巫峽路19號(hào)）。

（3）方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員須提供《巴東縣事業(yè)單位考核聘用2018屆“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)高校畢業(yè)生報(bào)名表》、近期免冠1寸照片2張，以及相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證、年度考核情況、服務(wù)期滿(mǎn)證書(shū)等材料，所有復(fù)印件須經(jīng)應(yīng)聘者本人親筆簽名)。

2.資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，縣人社局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查擬聘人員的身份、學(xué)歷等基本情況是否符合招聘條件，是否存在違紀(jì)違法、一票否決等不具備招聘資格的情形?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員確定為擬考核對(duì)象。未參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的視為自動(dòng)放棄招聘資格。

資格審查貫穿招聘工作始終。在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件的均可取消考試資格或者聘用資格。凡涉及違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假、騙取報(bào)考資格的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

（三）組織考核

縣人社局、用人單位共同組成考核組到考核對(duì)象工作的單位，通過(guò)面談、座談考核、查閱個(gè)人資料等方式進(jìn)行考核。重點(diǎn)考核職業(yè)道德、思想作風(fēng)、敬業(yè)態(tài)度、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等，以及是否存在影響其聘用的其他情形。

（四）組織體檢

縣人社局及時(shí)對(duì)通過(guò)考核的入圍對(duì)象組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

入圍對(duì)象須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性入圍對(duì)象，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)果合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)。

招聘單位或受檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以對(duì)結(jié)果有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

（五）確定擬聘對(duì)象

縣人社局黨組集體聽(tīng)取考核組考核情況匯報(bào)，包括應(yīng)聘人員的資格條件、考察、體檢、可能影響聘用的情形等情況，在此基礎(chǔ)上，確定擬聘對(duì)象。擬聘對(duì)象在巴東縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（六）組織選崗考試

1.選崗考試以筆試的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿(mǎn)分為100分；

2.筆試成績(jī)僅作為考生選崗的依據(jù)；

3.按照筆試成績(jī)從高分到低分依次選擇崗位；

4.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以及擇崗時(shí)間另行在巴東縣人民政府網(wǎng)公告；

5.未參加擇崗考試或未參加崗位選擇的，視為自動(dòng)放棄招聘資格。

（七）招聘結(jié)果備案

擬聘對(duì)象崗位確定后，縣人社局及時(shí)將擬聘人選報(bào)州人社局備案。在州人社局網(wǎng)站對(duì)備案人員予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。州人社局對(duì)公示通過(guò)人員下發(fā)備案文件。

（八）聘用管理

用人單位以州人社局下發(fā)的具備聘用資格人員批復(fù)文件為依據(jù)，辦理入職聘用手續(xù)。擬聘人員與相關(guān)單位建立了人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，在用人單位正式聘用前，應(yīng)自行向原工作單位辭職或與原單位終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系。聘用單位在確認(rèn)擬聘對(duì)象向原工作單位辭職或與原單位終止人事(勞動(dòng))關(guān)系后，再按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。招聘人員，除國(guó)家、省政策有特別規(guī)定以外，必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。擬聘人員一經(jīng)聘用，在約定的最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或者調(diào)走。

六、聘用管理

用人單位以州人社局下發(fā)的具備聘用資格人員批復(fù)文件為依據(jù)，辦理入職聘用手續(xù)。擬聘人員與相關(guān)單位建立了人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，在用人單位正式聘用前，應(yīng)自行向原工作單位辭職或與原單位終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系。聘用單位在確認(rèn)擬聘對(duì)象向原工作單位辭職或與原單位終止人事(勞動(dòng))關(guān)系后，再按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。招聘人員，除國(guó)家、省政策有特別規(guī)定以外，必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議，并在聘用合同中明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。擬聘人員一經(jīng)聘用，在約定的最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或者調(diào)走。

七、防疫須知

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

八、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

巴東縣人民政府網(wǎng)（http://www.hbbd.gov.cn/）為本次招聘公告、測(cè)試公告、測(cè)試成績(jī)、結(jié)果公示、錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生密切關(guān)注相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話(huà)：巴東縣人社局  0718-4333315 

附件：

1. 巴東縣事業(yè)單位考核聘用2018屆“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表

2. 巴東縣事業(yè)單位考核聘用2018屆“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)高校畢業(yè)生報(bào)名表

巴東縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年12月23日

附件

附件：1. 巴東縣事業(yè)單位考核聘用2018屆“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)高校畢業(yè)生崗位計(jì)劃表.xlsx

附件 2. 巴東縣事業(yè)單位考核聘用2018屆“三支一扶”服務(wù)期滿(mǎn)高校畢業(yè)生報(bào)名表.docx

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