為提升盤錦檢驗檢測中心綜合能力，中心現(xiàn)決定面向社會公開招聘合中心三家分支機構(gòu)特檢所、質(zhì)檢所、計量所及中心體檢科所需專業(yè)技術(shù)人員25名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有較強的政治素質(zhì)，能夠認真學(xué)習(xí)黨的政治理論，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。

　　2.具有較強的改革創(chuàng)新精神，熱愛工作，具有強烈的事業(yè)心和責任感，工作求真務(wù)實。

　　3.具有良好的職業(yè)道德，品行端正、為人正派、清正廉潔，能夠團結(jié)同志，具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力。

　　4.具有較強的組織觀念，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽從指揮，能保質(zhì)保量完成組織交給的各項工作任務(wù)。

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(二)崗位條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有較強的政治素質(zhì);

　　2.具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和正常履行職責的身體條件;

　　3.考試總成績相同時，持有相關(guān)資格證書和工作經(jīng)驗的考生優(yōu)先聘用;

　　4.崗位所需要的其他條件，詳見《盤錦檢驗檢測中心2020年公開招聘合同制聘用人員崗位人數(shù)及要求》(詳見附件1)。

　　具有下列情形之一的人員，均不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.曾被開除公職的;

　　3.受到黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

　　4.正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;

　　5.其他法律規(guī)定不宜聘用的。

　　二、招聘方式

　　本次招聘崗位采取面試和筆試+面試兩種方式。

　　三、招聘程序

　　(一)申報招聘計劃

　　中心根據(jù)崗位空缺和發(fā)展需要，制定招聘計劃(招聘崗位名稱、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)等)，經(jīng)市人社局審核同意后，市政府審核、批準。

　　(二)發(fā)布信息

　　中心制定面向社會公開招聘工作人員的實施方案和公告，經(jīng)市人社局審核后，招聘公告將在盤錦市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.panjin.gov.cn/)、盤錦檢驗檢測中心官網(wǎng)(http://lnpcit.com)、盤錦檢驗檢測中心微信公眾號等相關(guān)媒體統(tǒng)一向社會發(fā)布(不少于10個工作日)。

　　(三)報名

　　1.報名時間：向社會發(fā)布公告信息之日起至10個工作日結(jié)束。

　　2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名，投寄材料郵箱pcitrenshike@163.com，郵件名稱為崗位+姓名，如：“起重機檢驗員張三”;網(wǎng)站所有報名附件材料均為JPG格式，且以個人姓名+附件材料屬性命名，如“張三檢驗師資格證書”。注意：報名三天內(nèi)未收到郵件回復(fù)請電話咨詢0427-2939366/2939399，咨詢時間為工作日上午8:30—11:00，下午1:30—4:30。

　　報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應(yīng)真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消其考試或應(yīng)聘資格。每名考生只能報考一個崗位。計劃招聘人數(shù)與崗位報名人數(shù)需達到1:1.5(逢0.5進1，即0.5按1個人計算，下同)比例方能開考，達不到1:1.5比例或無人報考的崗位，將削減或取消該崗位的招聘計劃。報考已取消崗位的考生，可以在規(guī)定時間內(nèi)報考其他符合招聘條件未被取消的崗位。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。

　　3.報名材料

　　報考人應(yīng)嚴格按照招聘崗位的條件要求報名，并對提交材料的真實性負責。

　　(1)報名登記表1份(附件2)，所有報名人員必須填寫后掃描上傳。登記表應(yīng)聘人簽名處一定是手寫簽名，申報崗位要明確，一人只能報考一個崗位;

　　(2)二代居民身份證(含有效期內(nèi)臨時身份證、護照和帶照片的戶籍證明，必須掃描上傳);

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)歷電子注冊備案表，如學(xué)校無法按期發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證的，需學(xué)校出具相關(guān)證明，上述材料必須掃描上傳;

　　(4)相關(guān)資格證書等其他崗位要求提到的相關(guān)證書(必須掃描上傳)。

　　(四)資格審查

　　中心會對應(yīng)聘者進行資格審查，通過審查后會提前通知條件合格人員，資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或考生弄虛作假通過資格審查的，隨時取消考生應(yīng)聘資格。已經(jīng)被聘用的，解除聘用關(guān)系，涉及到違法犯罪的將追究其刑事責任。

　　(五)考試

　　考試分面試和筆試+面試兩種方式。

　　1、面試

　　如果報考各崗位人員數(shù)量多于100(不含100)人時，則需要先進行筆試，然后再進行面試;少于100人時報考人員可直接參加面試。面試后，如果招錄名額已滿，則不再組織其他報名人員的面試考試，也不予錄用，否則，再組織其他報名人員進行面試考試，按照面試成績從高到低的順序分別擇優(yōu)補錄缺額。

　　(1)面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假的，一律取消面試資格。

　　(2)面試方法和內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化的方法進行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識等，每名考生的面試時間不超過5分鐘?？脊俑鶕?jù)考生面試情況評定考生每一要素的得分，并合成總分，計算平均得分為考生的最后得分(保留兩位小數(shù))。面試滿分為100分，最低合格分數(shù)為60分。未達到最低合格分數(shù)線的考生，不得確定為體檢人選。

　　2、筆試+面試

　　(1)筆試

　　筆試內(nèi)容和形式：筆試內(nèi)容為相關(guān)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分。筆試滿分為100分，相關(guān)基礎(chǔ)知識占40分，專業(yè)知識占60分。筆試成績保留兩位小數(shù)，筆試以閉卷方式進行。筆試結(jié)束后，對成績進行匯總分析，中心確定最低合格分數(shù)線，低于最低合格分數(shù)線的考生，不能進入面試環(huán)節(jié)。

　　(2)面試

　　①面試人員的確定：按照不高于招錄計劃與面試人數(shù)1:1.5的比例，依照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單。最后一名入圍面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。

　　凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將從筆試成績中按照從高分到低分的順序依次遞補。

　?、诿嬖嚪椒ê蛢?nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化的方法進行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識等，每名考生的面試時間不超過5分鐘?？脊俑鶕?jù)考生面試情況評定考生每一要素的得分，并合成總分，計算平均得分為考生的最后得分(保留兩位小數(shù))。面試滿分為100分，最低合格分數(shù)為60分。未達到最低合格分數(shù)線的考生，不得確定為體檢人選。

　　參照有關(guān)規(guī)定，正式面試入圍人員參加面試時，須提供本人二代居民身份證(含有效期內(nèi)臨時身份證、護照和帶照片的戶籍證明)、筆試準考證，缺少上述證件者，不得參加面試。參加面試者要按規(guī)定時間到達面試考場，遲到者取消其面試資格。對面試時透露本人單位、姓名等相關(guān)信息的考生，以違紀論處，取消其面試成績。面試成績經(jīng)評委會審核無誤后，當場向考生公布面試成績。

　　3.公布考試總成績

　　考試結(jié)束后，及時公布考試總成績?？荚嚳偝煽儩M分為100分，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留兩位小數(shù))。總成績在盤錦市人力資源和社會保障網(wǎng)、盤錦檢驗檢測中心網(wǎng)上公布。

　　(六)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高到低的順序，按招聘計劃1:1的比例確定參加體檢人員?？偝煽儾⒘姓撸鶕?jù)面試成績由高到低的順序確定。如面試成績也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員。

　　體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢在中心健康體檢科進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

　　(七)考察

　　中心對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。因個人原因放棄考察、考察不合格或考察合格后因本人原因放棄聘用而出現(xiàn)的崗位空缺，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(八)公示和聘用

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在盤錦市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、盤錦檢驗檢測中心網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示結(jié)束后，對于公示無異議的人員，中心與其訂3年期限的勞動合同。對簽訂勞動合同人員實行試用期制度，試用期一般不超過6個月(初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。對于公示有異議的人員，中心將調(diào)查核實，并提出處理意見。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，均取消其考試或聘用資格，并將有關(guān)情況通報其所在學(xué)校或單位。構(gòu)成犯罪的，依法追究其刑事責任。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次盤錦檢驗檢測中心公開招聘工作人員工作社會各界十分關(guān)注，各相關(guān)部門要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，積極穩(wěn)妥的做好各個環(huán)節(jié)工作。中心負責制定公開招聘工作實施方案和公告、報名、資格審查、組織考試、體檢、考察等工作;市人力資源和社會保障局負責審核公開招聘工作實施方案和公告、發(fā)布招聘公告、指導(dǎo)考試、辦理勞動合同備案手續(xù)等;市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組負責對公開招聘工作的全程監(jiān)督。

　　為圓滿完成工作任務(wù)，中心成立公開招聘合同聘用制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員如下：

　　組長：徐健峰盤錦檢驗檢測中心主任

　　成員：郝詩生市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組組長

　　王巧琳盤錦檢驗檢測中心副主任

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責公開招聘工作的具體組織實施。

　　主任：王巧琳(兼)

　　成員：張洪友市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科科長

　　劉婭妮市紀委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組紀檢監(jiān)察員

　　李環(huán)檢驗檢測中心組織人事科科長

　　附件：

　　1.盤錦檢驗檢測中心2020年公開招聘合同制聘用人員崗位人數(shù)及要求.docx

　　2.盤錦檢驗檢測中心2020年公開招聘人員報名登記表.docx

　　 盤錦檢驗檢測中心

　　 2020年12月28日

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