北京經濟技術開發(fā)區(qū)（以下簡稱"經開區(qū)"）是北京市唯一同時享受國家級經濟技術開發(fā)區(qū)和國家高新技術產業(yè)園區(qū)雙重優(yōu)惠政策的國家級經濟技術開發(fā)區(qū)，對225平方公里亦莊新城實施統(tǒng)一規(guī)劃和開發(fā)建設，匯聚了全球40多個國家和地區(qū)的企業(yè)2萬多家，投資總額超過1000億美元，其中有90多家世界500強企業(yè)投資的項目130余個，高精尖產業(yè)聚集，高層次人才薈萃，具有顯著的區(qū)位優(yōu)勢和強勁的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿?，綜合發(fā)展水平考評結果躋身全國國家級經濟技術開發(fā)區(qū)前列。

　　為充實干部隊伍力量，根據經開區(qū)機構改革及人事制度改革工作要求及進度安排，現(xiàn)面向社會公開招聘8名高端管理人才。

　　一、招聘崗位及人數

　　本次招聘擬主要面向國內政府機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、非公企業(yè)等單位公開招聘高端管理人才，其中管委會中層管理崗5名，區(qū)屬國企副職3名。崗位包括管委會產經政策研究院院長、地區(qū)協(xié)同事務局副局長、經濟發(fā)展局副局長、科技創(chuàng)新局副局長、商務金融局副局長，亦莊國投副總經理、尚亦城科文集團副總經理、亦莊人才發(fā)展集團副總經理。

　　二、任職資格條件

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　　1.應聘者應具備下列條件：

　?。?）政治素質過硬，工作表現(xiàn)突出，責任心強，敬業(yè)務實，具有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織管理能力、學習創(chuàng)新能力和專業(yè)工作能力；

　?。?）具備碩士研究生及以上學歷學位或具有高級專業(yè)技術職稱；

　?。?）應聘前在機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)、高等院校、科研院所等單位中擔任與應聘職位相當的職務職級層次或者擔任下一級職務職級且符合提拔條件的；

　?。?）應聘前在非公企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等單位工作的，按照任職單位的綜合評價結果、結合個人情況確定具有與應聘職位相當的職務職級層次；

　?。?）應聘正職崗位人員年齡原則上不超過45周歲，應聘副職的原則上不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

　　2.各崗位任職條件如下：

　?。?）產經政策研究院院長1名。任職要求具有前瞻的戰(zhàn)略目光和較強的決策判斷能力，對區(qū)域經濟社會發(fā)展戰(zhàn)略、產業(yè)政策有一定了解，具有產業(yè)政策研究、區(qū)域經濟規(guī)劃等領域8年（含）以上相關工作經歷。

　?。?）地區(qū)協(xié)同事務局副局長1名。任職要求具有較強的綜合協(xié)調和項目管理能力，有推動項目落地和產業(yè)發(fā)展的經驗。具有城市建設、區(qū)域開發(fā)管理等領域5年（含）以上相關工作經歷。   

　?。?）經濟發(fā)展局副局長1名。任職要求了解經濟運行和社會發(fā)展規(guī)律，熟悉國家產業(yè)發(fā)展政策，具有較強的數據監(jiān)測、統(tǒng)計和研判能力，較強的規(guī)劃統(tǒng)籌能力和綜合協(xié)調能力。具有發(fā)展改革、經濟運行管理等領域5年（含）以上相關工作經歷。

　?。?）科技創(chuàng)新局副局長1名。任職要求全日制研究生學歷，具有較強的開拓創(chuàng)新能力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能夠有效推動相關產業(yè)發(fā)展。具有電子信息相關學歷及工作背景，從事科技創(chuàng)新、產業(yè)促進、技術成果轉化及科技金融等工作5年以上。

　?。?）商務金融局副局長1名。任職要求對自貿區(qū)建設有一定了解。具有投資管理、金融分析或金融服務等領域5年（含）以上相關工作經歷。

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　　1.應聘者應當具備下列條件：

　?。?）政治素質過硬，敢于擔當作為，勇于開拓創(chuàng)新，學習能力較強，善于調查研究，熟悉企業(yè)生產經營實際情況；

　?。?）具備碩士研究生及以上學歷學位或具有高級專業(yè)技術職稱；

　?。?）具有企業(yè)經營管理經驗以及相關行業(yè)背景經歷；

　?。?）年齡原則上不超過40周歲（特別優(yōu)秀者可適當放寬條件）。

　　2.各崗位任職條件如下：

　?。?）亦莊國投副總經理1名。任職要求熟悉行業(yè)國際慣例、精通資本運作，主導實施過多個投融資、企業(yè)上市或兼并收購等成功案例；具有投融資管理、資本運作等領域10年（含）以上相關工作經歷及獨立帶領團隊完成績效目標的能力。

　?。?）尚亦城科文集團副總經理1名。任職要求統(tǒng)籌組織文化產業(yè)項目的定位、調研和策劃，具備商業(yè)談判能力和技巧，熟悉市場操作，具有市場敏銳性，熟悉招商運營專業(yè)知識，有豐富的商業(yè)資源（文化產業(yè)資源優(yōu)先）；具有文化產業(yè)管理及招商等領域10年（含）以上相關工作經歷及獨立帶領團隊完成績效目標的能力。

　　（3）亦莊人才發(fā)展集團副總經理1名。任職要求熟悉各類海外高層次人才引進渠道，具備一定的國際合作與人才交流、國際化人才社區(qū)建設、國際活動策劃經驗，具有10年以上企業(yè)中層管理及以上任職經歷、5年以上海外人力資本運作經驗，具備國際化視野和跨文化溝通能力、較強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、專業(yè)的人才選拔和評估技能及獨立帶領團隊完成績效目標的能力。

　　三、公開招聘工作程序

　　此次公開招聘工作按照發(fā)布公告、網上報名、資格審核、履歷分析、能力評估、專家面談、體檢及考察、議薪、公示、聘任等環(huán)節(jié)進行。

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　　發(fā)布公開招聘公告時間為30日。公告內容包括：招聘崗位及人數、條件、報名方法、公開招聘方式等事項。

　　（二）網上報名

　　公告發(fā)布后即接受報名，報考人員可在2021年1月5日9:00至2021年2月3日18:00期間登錄公招網（www.gongzhao.com.cn）按照要求填寫簡歷信息后，選擇相應報考職位進行報名。報考人員報名時須按照公布的報考條件和職位要求，每人限報一個崗位。

　?。ㄈ┵Y格審核

　　對報名人員進行網上資格審核，在符合條件的人員中擇優(yōu)確定進入下一環(huán)節(jié)的人員名單。資格審核將貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經查實，即取消本次應聘資格。

　?。ㄋ模┞臍v分析

　　資格審核結束后，將在公招網統(tǒng)一發(fā)布資格審核結果和履歷分析環(huán)節(jié)的公告，并以手機短信或電話形式通知進入履歷分析環(huán)節(jié)的人員，未進入履歷分析環(huán)節(jié)的，不再通知。

　　進入履歷分析環(huán)節(jié)的人員須按公告和通知要求提供相應材料，由招聘單位對報考人員進行履歷分析，根據履歷與崗位需求匹配性進行評分，總分100分。根據分數排名，擇優(yōu)確定進入能力評估的人員名單。

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　　主要針對崗位所需能力要求，對應聘人員的綜合素質和能力進行評估，總分100分。

　　履歷分析和能力評估按6:4的比例計算總成績。根據總成績從高分到低分排序，按職位公開招聘人數3:1確定進入面談的人員名單。

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　　專家面談在能力評估完成后進行。面談重點考察報名人員專業(yè)能力素質。面談專家組根據候選人的面談情況進行打分，總分為100分。

　?。ㄆ撸w檢及考察

　　根據面談分數從高到低的順序，按照1:1的比例確定體檢人選，組織其到指定醫(yī)院進行體檢。體檢合格者列為考察人選，進行組織考察。

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　　擬聘任中層管理崗根據其擬聘管理崗序列職務，結合本人原任職務、工作經歷、文化程度等條件，比照同等條件聘任制工作人員，按照績效確定薪酬。擬聘任區(qū)屬國企副職按照同行業(yè)標準確定薪酬。

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　　考察合格者確定為擬聘任人員，在經開區(qū)官網、公招網進行公示，公示期為7個工作日。

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　　經公示無異議的，按相關規(guī)定簽訂聘任制工作人員合同，試用期滿考核不合格或有其他應解除合同規(guī)定情形的，予以解除合同。 

　　四、紀律要求

　　本次公開招聘嚴格按照規(guī)定的要求和程序進行，堅持公開、公平、公正的原則，設立招聘政策、網絡報考技術咨詢電話，接受報考人員咨詢。工作人員要嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，如有違反，按照有關規(guī)定嚴肅處理。報考人員要自覺遵守有關規(guī)定，不得弄虛作假、搞非組織活動，一經發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。

　　本公告由經開區(qū)工委組織人事部負責解釋。

　　招聘政策咨詢電話：010-67880037

　　網絡報考技術咨詢電話：010-68771308/010-68771209

　　五、注意事項

　　本次公開招聘工作相關信息在經開區(qū)官網、公招網公布，參加招聘人員應及時關注網站信息，保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息的，責任自負。

　　中共北京市委經濟技術開發(fā)區(qū)工委組織人事部

　　2021年1月5日

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