吉林省民航機場集團有限公司為首都機場集團全資子公司，下轄長春龍嘉國際機場、延吉朝陽川國際機場、長白山機場、通化三源浦機場、白城長安機場。為滿足工作需要，擬招收工作人員若干名。

一、 招聘要求及崗位職責

(一)飛行區(qū)管理部場務員、驅鳥員：年齡35周歲及以下，男性，高中及以上學歷，具有B2或以上駕駛證且有2年以上駕齡，身體健康。高學歷或具有特種車(裝載機、挖掘機、壓路機、叉車)駕駛資質或車輛維修資質者優(yōu)先，復轉軍人優(yōu)先。工作地點長春龍嘉國際機場。

負責飛行區(qū)場地管理(割草、碾壓、平整和排水溝清理維護)、飛行區(qū)道面清掃、冬季道面機械除冰雪等工作;負責在飛行區(qū)范圍內不間斷地巡視檢查和驅鳥工作，以及驅鳥設備的維護、土面區(qū)滅蟲滅鼠工作。

(二)空港服務公司客車司機：年齡42周歲(含)以下，高中(含)以上學歷，持有A1或A1A2駕駛證，具有5年(含)以上大車駕齡，無前科劣跡，復轉軍人優(yōu)先考慮。工作地點長春龍嘉國際機場。

主要負責旅客和職工往返長春市至機場之間的運輸保障工作。

二、報名條件及錄用辦法

(一)現(xiàn)實表現(xiàn)良好，無前科劣跡，未參加過國家禁止的組織及其活動，本人及親屬沒有修煉“法輪功”行為，身體健康、五官端正、無疾病，無違法犯罪記錄，能適應本崗位工作的公民。

(二)年齡計算截止至本招聘簡章發(fā)布之日。

(三)招聘辦法：采取公開招收、自愿報名、擇優(yōu)錄用的原則，綜合考慮應聘者的面試、體檢、政審等相關情況擇優(yōu)錄用。集團公司對收到的簡歷擇優(yōu)篩選后確定參加面試人選。本次招聘資格審查、考試、聘用等有關信息將通過電話(短信)方式進行通知，請保持手機通訊暢通。未通過各環(huán)節(jié)篩選或未聘用人員，不再另行通知，也不另做出解釋。如因面試遲到、未收到通知短信等個人原因影響面試的后果自負。

(四)體檢由用人單位統(tǒng)一組織實施，費用自理。

(五)參加面試時須攜帶簡歷、身份證、畢業(yè)證、學位證、報考崗位所需證書原件及復印件各1份，大專以上學歷的需提供學信網(wǎng)打印的有效期內的學歷認證報告1份。

(六)報名郵箱：jlzhaopin@cahs.com.cn。 聯(lián)系人：周女士。

請報名人員認真填寫招聘簡章附的報名表，并以附件形式發(fā)送至報名郵箱，郵件主題格式為(例:張三—候機服務員)。報名截止日期：2021年1月9日下午16：00。

如出現(xiàn)發(fā)送的報名表格式不正確、簡歷或信息填寫不全等情況，不予受理。另外，曾參加過我單位招聘體檢不合格或上報虛假信息的人員，報名不予受理。

三、勞動報酬及其他待遇

(一)工資性收入：

場務員、驅鳥員每月工資性收入5000元左右;

客車司機每月工資性收入4200元左右，另外根據(jù)行駛里程和運載人數(shù)每月補貼1000-1400元不等。

年底根據(jù)安全和經(jīng)營業(yè)績情況，統(tǒng)一發(fā)放獎金。

(二)單位設有倒班宿舍和食堂，每月給予一定的伙食補貼，不報銷異地通勤費用。

(三)根據(jù)工作需要，統(tǒng)一配發(fā)勞動保護用品。因個人原因提前終止勞動合同的，須按勞動保護用品使用剩余期限折價收取費用。

(四)工作滿一年后，按照國家規(guī)定享受年休假待遇，年休假期間，視同出勤，工資照發(fā)。

(五)工作期間，執(zhí)行綜合計算工時工作制度。

(六)社會保險待遇，按國家和集團公司有關規(guī)定執(zhí)行。

(七)被錄用者必須滿足崗位錄用條件，遵守用人單位的各項規(guī)章制度，否則，按集團公司的有關規(guī)定予以處理。

四、特別聲明

集團公司鄭重聲明，吉林省民航機場集團公司堅持公開、公平、公正、規(guī)范操作，擇優(yōu)錄取的原則，歷次招聘從不設置任何代理人或代理機構，也不收取任何費用，希望社會各界謹防不法謠言，以免上當受騙!!!凡采取行賄受賄等不正當手段被錄用的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，予以解除勞動合同，請予監(jiān)督。

吉林省民航機場集團有限公司人力資源部

二〇二一年一月五日

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