中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱中智，英文縮寫CIIC），總部位于北京，成立于1987年6月，是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)管理的國(guó)有重點(diǎn)骨干企業(yè)(中央企業(yè))。中智作為中國(guó)領(lǐng)先的人力資源企業(yè)，是一家主營(yíng)人力資源業(yè)的中央企業(yè)。中智擁有六大業(yè)務(wù)板塊以及投融資平臺(tái)、文化傳播平臺(tái)，以人力資源外包、人力資源管理咨詢、招聘獵頭靈活用工及BPO、培訓(xùn)、國(guó)際人力資源服務(wù)（含對(duì)外勞務(wù)合作、商事服務(wù)）、技術(shù)貿(mào)易業(yè)務(wù)六大板塊為主業(yè)，創(chuàng)新發(fā)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)等與人力資源主業(yè)相關(guān)度高、國(guó)家戰(zhàn)略高度關(guān)注的新興智力服務(wù)領(lǐng)域，增進(jìn)作為國(guó)家智庫(kù)的影響力。中智以創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、變革發(fā)展，人力資源與科技的深度融合，描繪“智領(lǐng)中國(guó)”新藍(lán)圖。

因集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開招聘專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、中智教育科技有限公司總經(jīng)理

招聘單位：中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門：中智教育科技有限公司

主要職責(zé)描述

1.根據(jù)集團(tuán)關(guān)于技術(shù)貿(mào)易、教育培訓(xùn)板塊業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略部署，制定公司戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，指導(dǎo)、部署各團(tuán)隊(duì)落實(shí)執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)公司全面經(jīng)營(yíng)管理事務(wù)，完善公司各項(xiàng)管理制度、服務(wù)流程，并組織貫徹實(shí)施及監(jiān)督；

3.負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)相關(guān)工作的有序開展，維護(hù)區(qū)域關(guān)系，能夠適應(yīng)出差；

4.協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門的合作關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境；

5.負(fù)責(zé)與集團(tuán)總部、分支機(jī)構(gòu)及出資企業(yè)的溝通與協(xié)調(diào)；

6.負(fù)責(zé)重要渠道、重點(diǎn)客戶的開拓，建立良好的合作關(guān)系；

7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和鍛煉各級(jí)干部；

8.匯集集團(tuán)內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息，綜合研判，協(xié)調(diào)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展；

9.組織并落實(shí)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位任職資格

1.年齡：45周歲及以下；特別優(yōu)秀可放寬至50周歲；

2.政治面貌：中共正式黨員；

3.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4.工作經(jīng)驗(yàn)：10年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

能力/素質(zhì)要求

1.具有全面的企業(yè)管理能力，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定、掌握國(guó)務(wù)院國(guó)資委等主管部門的政策要求。熟悉健康醫(yī)療、技術(shù)貿(mào)易、教育培訓(xùn)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

2.具有戰(zhàn)略導(dǎo)向、策略思維、營(yíng)銷思路，較強(qiáng)公關(guān)和危機(jī)事件應(yīng)急處理能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力；

3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

4. 嚴(yán)格自律，品行端正、清正廉潔，德才素質(zhì)好，無不良記錄，能夠承受較大工作壓力。

二、中智教育科技有限公司副總經(jīng)理（健康醫(yī)療、技術(shù)貿(mào)易方向）

招聘單位：中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門：中智教育科技有限公司

主要職責(zé)描述

1.根據(jù)集團(tuán)關(guān)于技術(shù)貿(mào)易業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略部署，協(xié)助制定公司戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助指導(dǎo)、部署各團(tuán)隊(duì)落實(shí)執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)公司技術(shù)貿(mào)易相關(guān)事務(wù)，完善公司各項(xiàng)管理制度、服務(wù)流程，并組織貫徹實(shí)施及監(jiān)督；

3.協(xié)助負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)相關(guān)工作的有序開展，維護(hù)區(qū)域關(guān)系，能夠適應(yīng)出差；

4.協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門的合作關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境；

5.負(fù)責(zé)與集團(tuán)總部、分支機(jī)構(gòu)及出資企業(yè)的溝通與協(xié)調(diào)；

6.負(fù)責(zé)重要渠道、重點(diǎn)客戶的開拓，建立良好的合作關(guān)系；

7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)和鍛煉各級(jí)干部；

8.協(xié)助匯集集團(tuán)內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息，綜合研判，協(xié)調(diào)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展；

9.組織并落實(shí)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位任職資格

1.年齡：40周歲及以下；

2.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：8年及以上技術(shù)貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

能力/素質(zhì)要求

1.熟悉健康醫(yī)療、技術(shù)貿(mào)易、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和政策法規(guī)；

2.具有戰(zhàn)略導(dǎo)向、策略思維、營(yíng)銷思路，較強(qiáng)公關(guān)和危機(jī)事件應(yīng)急處理能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力；

3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

4.嚴(yán)格自律，品行端正、清正廉潔，德才素質(zhì)好，無不良記錄，能夠承受較大工作壓力。

三、中智教育科技有限公司副總經(jīng)理（教育培訓(xùn)方向）

招聘單位：中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門：中智教育科技有限公司

主要職責(zé)描述

1.根據(jù)集團(tuán)關(guān)于教育培訓(xùn)板塊業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略部署，協(xié)助制定公司戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，協(xié)助指導(dǎo)、部署各團(tuán)隊(duì)落實(shí)執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)公司教育培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)，完善公司各項(xiàng)管理制度、服務(wù)流程，并組織貫徹實(shí)施及監(jiān)督；

3.協(xié)助負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)相關(guān)工作的有序開展，維護(hù)區(qū)域關(guān)系，能夠適應(yīng)出差；

4.協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門的合作關(guān)系，建立良好的外部環(huán)境；

5.負(fù)責(zé)與集團(tuán)總部、分支機(jī)構(gòu)及出資企業(yè)的溝通與協(xié)調(diào)；

6.負(fù)責(zé)重要渠道、重點(diǎn)客戶的開拓，建立良好的合作關(guān)系；

7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)和鍛煉各級(jí)干部；

8.協(xié)助匯集集團(tuán)內(nèi)部信息和市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)情況等外部信息，綜合研判，協(xié)調(diào)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展；

9.組織并落實(shí)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位任職資格

1.年齡：40周歲及以下；

2.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：8年及以上教育培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

能力/素質(zhì)要求

1.國(guó)家關(guān)于培訓(xùn)、職業(yè)教育、互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用、人力資源等方面的法律法規(guī)及政策規(guī)定；

2.具有戰(zhàn)略導(dǎo)向、策略思維、營(yíng)銷思路，較強(qiáng)公關(guān)和危機(jī)事件應(yīng)急處理能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力和較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力；

3.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的溝通能力；

4.嚴(yán)格自律，品行端正、清正廉潔，德才素質(zhì)好，無不良記錄，能夠承受較大工作壓力。

四、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)

招聘單位：中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門：財(cái)務(wù)部

主要職責(zé)描述

1.負(fù)責(zé)按照國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督，制定和完善公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，監(jiān)督檢查各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況；

2.負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家和政府部門財(cái)稅管理政策，監(jiān)督檢查國(guó)有資產(chǎn)保值增值情況，組織實(shí)施集團(tuán)財(cái)務(wù)活動(dòng)，嚴(yán)格收支管理、依法納稅，保障國(guó)有資產(chǎn)安全完整；

3.負(fù)責(zé)制訂集團(tuán)整體資金計(jì)劃。對(duì)集團(tuán)內(nèi)歸集資金進(jìn)行統(tǒng)籌安排、上劃下?lián)堋?nèi)部調(diào)度；

4.負(fù)責(zé)制定、組織和實(shí)施集團(tuán)及總部財(cái)務(wù)預(yù)算，按照預(yù)算管理要求進(jìn)行財(cái)務(wù)核算和考核；

5.按照國(guó)家和集團(tuán)有關(guān)規(guī)定和要求，監(jiān)督檢查分支機(jī)構(gòu)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)，對(duì)分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行評(píng)估；

6.負(fù)責(zé)組織調(diào)配集團(tuán)資產(chǎn)資源，監(jiān)督管理集團(tuán)投資與籌資活動(dòng)，規(guī)避財(cái)稅政策風(fēng)險(xiǎn)，保障集團(tuán)財(cái)務(wù)狀況良性發(fā)展；

7.規(guī)范和改進(jìn)財(cái)務(wù)工作組織程序、財(cái)務(wù)處理、文件編發(fā)、檔案管理等工作；

8.負(fù)責(zé)組織編制集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；

9.負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)、推進(jìn)財(cái)務(wù)信息化管理工作；

10.完成政府部門交辦的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)、產(chǎn)權(quán)工作；

11.負(fù)責(zé)集團(tuán)整體稅務(wù)籌劃，組織貫徹執(zhí)行相關(guān)稅務(wù)政策；

12.負(fù)責(zé)集團(tuán)科技金融、科技創(chuàng)新投資基金等建設(shè)工作；

13.負(fù)責(zé)集團(tuán)委派財(cái)務(wù)人員的管理與考核工作；

14.組織并落實(shí)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位任職資格

1.年齡：45周歲及以下；

2.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

3.工作經(jīng)驗(yàn)：具備15年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)、投資、審計(jì)相關(guān)工作。應(yīng)為現(xiàn)職或曾經(jīng)擔(dān)任國(guó)有企業(yè)集團(tuán)總部財(cái)務(wù)部副職及以上職務(wù)，或集團(tuán)所屬大型二級(jí)企業(yè)總會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)部正職及以上職務(wù)；

4.資格證書：具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱，或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。

能力/素質(zhì)要求

1.熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)政法律法規(guī)和稅收政策，具有全面的財(cái)務(wù)知識(shí)體系，精通財(cái)務(wù)、稅法政策、運(yùn)營(yíng)分析、成本控制及成本核算，精通大型集團(tuán)公司財(cái)務(wù)管理工作；

2.善于處理流程性事務(wù)、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；具備較強(qiáng)的分析控制能力、組織協(xié)調(diào)能力和談判能力，能夠獨(dú)立完成年度決算的編制工作；

3.具備駕馭復(fù)雜問題的能力，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作強(qiáng)度和壓力。具有國(guó)有企業(yè)重組、改制、上市相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力；

5.敢于擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則、敢于碰硬，具有較強(qiáng)的斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)；

6.具備較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和良好的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力；

7.熟練運(yùn)用EXCEL、用友NC財(cái)務(wù)和久其平臺(tái)軟件；

8.嚴(yán)格自律，品行端正、清正廉潔，德才素質(zhì)好，無不良記錄，能夠承受較大工作壓力。

五、人力資源部（黨委組織部）副部長(zhǎng)

招聘單位：中國(guó)國(guó)際技術(shù)智力合作集團(tuán)有限公司

招聘部門：人力資源部（黨委組織部）

主要職責(zé)描述

1.負(fù)責(zé)編制和修訂薪酬績(jī)效相關(guān)的政策、制度、員工手冊(cè)等，并組織貫徹落實(shí)；

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)、分支機(jī)構(gòu)工資總額、薪酬方案和績(jī)效方案的制訂及完善，指導(dǎo)并監(jiān)督分支機(jī)構(gòu)開展薪酬福利工作；

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)黨委管理干部的履職待遇、業(yè)務(wù)支出、薪酬兌現(xiàn)和報(bào)批等工作；

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部職工及相關(guān)人員的薪酬發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)等相關(guān)工作；

5.落實(shí)國(guó)家有關(guān)社會(huì)保障工作要求，建立實(shí)施企業(yè)年金制度，辦理總部員工社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù)；

6.負(fù)責(zé)建立和完善集團(tuán)的績(jī)效考核管理體系，組織和實(shí)施綜合考核評(píng)價(jià)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核等工作，指導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)開展員工績(jī)效管理工作；

7.負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬績(jī)效數(shù)據(jù)、人才資源統(tǒng)計(jì)等相關(guān)信息的收集、統(tǒng)計(jì)、分析、報(bào)送及數(shù)據(jù)信息的動(dòng)態(tài)維護(hù)；

8.負(fù)責(zé)集團(tuán)勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)用工及勞動(dòng)合同的管理，及勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理；

9.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、交流、借調(diào)、休假、考勤、退休和離職等手續(xù)辦理；

10.參與人力資源系統(tǒng)的建設(shè)和管理，OA系統(tǒng)人事相關(guān)功能的管理；

11.組織并落實(shí)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位任職資格

1.年齡：40周歲及以下；

2.政治面貌：中共正式黨員；

3.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4.工作經(jīng)驗(yàn)：具備8年以上薪酬績(jī)效管理從業(yè)經(jīng)歷，熟悉國(guó)有企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作，人選為現(xiàn)任或曾經(jīng)擔(dān)任國(guó)有企業(yè)集團(tuán)總部組織人事部門副職及以上職務(wù)，或集團(tuán)所屬大型二級(jí)企業(yè)組織人事部門正職及以上職務(wù)的優(yōu)先考慮。

能力/素質(zhì)要求

1.熟悉并嚴(yán)格遵守國(guó)資委及相關(guān)主管部門關(guān)于薪酬績(jī)效管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.有較強(qiáng)的專業(yè)素養(yǎng)和薪酬績(jī)效工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)有企業(yè)薪酬績(jī)效工作；

3.敢于擔(dān)當(dāng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持原則、敢于碰硬，具有較強(qiáng)的斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)；

4.具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力；

5.具備駕馭復(fù)雜問題的能力，能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作強(qiáng)度和壓力；

6.具備較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和良好的統(tǒng)籌、溝通協(xié)調(diào)能力；

7.嚴(yán)格自律，品行端正、清正廉潔，德才素質(zhì)好，無不良記錄，能夠承受較大工作壓力。

報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間：自2021年1月7日至1月21日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名人員請(qǐng)將簡(jiǎn)歷名稱命名為“崗位名稱+姓名”發(fā)送至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn。

3.報(bào)名要求：報(bào)名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，請(qǐng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫。

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小編B微信：kaobian8168

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