重慶臨空文化旅游發(fā)展有限公司（以下簡稱“公司”）系2020年9月經(jīng)渝北區(qū)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)設(shè)立的區(qū)屬國有企業(yè)，注冊資本金5億元，主要負(fù)責(zé)全區(qū)文化旅游及康養(yǎng)項目的開發(fā)、規(guī)劃、建設(shè)、營運(yùn)和管理。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘一般員工7名，具體方案如下：

一、招聘原則

（一）堅持“公開、公平、公正”的原則；

（二）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先、擇?yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）綜合部運(yùn)營管理崗1名，

（二）黨群部法務(wù)審計崗1名；

（三）規(guī)劃發(fā)展部規(guī)劃設(shè)計管理崗一1名、規(guī)劃設(shè)計管理崗二1名；

（四）建設(shè)管理部工程管理崗（市政道路、房建）1名、工程管理崗（園林景觀）1名、安全管理崗1名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備全日制大學(xué)本科及以上文化程度；

4. 性別不限，年齡原則上35周歲及以下（年齡計算時間截止2020年12月31日）；

5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.特別優(yōu)秀人員，經(jīng)公司黨委會議研究同意，可適當(dāng)放寬條件。

（二）具體條件

詳見附件1。

（三）以下人員不納入本次招聘范圍

受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安處罰、強(qiáng)制措施的，或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家政治安全活動的；曾因違反相關(guān)規(guī)定，被單位辭退、開除公職或解除勞動合同的；其他不宜從事工作崗位的情形。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

通過渝北就業(yè)人才網(wǎng)（http://www.cqybhr.com）、智聯(lián)招聘網(wǎng)（https://www.zhaopin.com）發(fā)布公開招聘方案。

（二）公開報名

1.報名時間：2021年1月7日—1月13日，工作日上午9：00—下午18：00。

2.報名方式：網(wǎng)上報名

方式一：登錄渝北就業(yè)人才網(wǎng)（http://www.cqybhr.com），下載并填寫《報名登記表》（附件2），會同本人身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格以及其他能夠體現(xiàn)個人德才表現(xiàn)、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等情況的資料，以掃描件或者清晰照片形式發(fā)送至指定郵箱（cqybhr@vip.163.com），郵件的主題命名為“崗位名稱+姓名”。

方式二：登錄智聯(lián)招聘網(wǎng)（https://www.zhaopin.com），注冊后填寫完整個人簡歷信息，同時以掃描件或者清晰照片形式上傳本人身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格以及其他能夠體現(xiàn)個人德才表現(xiàn)、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等情況的資料，選擇應(yīng)聘崗位并投遞簡歷報名。

3.每名報考者只能選擇1個崗位報名。

（三）資格審查

公司會同重慶空港人力資源管理有限公司對報名者資格條件進(jìn)行審查，資格審查合格名單于報名截止后3個工作日內(nèi)通過渝北就業(yè)人才網(wǎng)（http://www.cqybhr.com）公布。資格審查不合格者，恕不另行通知，報名材料不予退還。

招聘崗位與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1：3方能開考；若未達(dá)到該比例，由公司黨委會議研究決定是否開考或降低比例開考。

（四）筆試

筆試時間：2021年1月17日上午9：30-11：30

筆試地點(diǎn)：重慶人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園南區(qū)4樓（暫定）

筆試采取閉卷答題方式，考試內(nèi)容包括但不限于思想政治、時事政治、專業(yè)知識等。筆試實行百分制，筆試命題、閱卷由公司委托重慶空港人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)，經(jīng)公司復(fù)審后的筆試成績于筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在渝北就業(yè)人才網(wǎng)（http://www.cqybhr.com）公示。

（五）面試

公司按各開考崗位實際參考人員筆試成績平均分的85%確定各崗位合格分?jǐn)?shù)線，并在此基礎(chǔ)上根據(jù)各崗位筆試成績由高到低按1：3比例確定面試人員，若未達(dá)到該比例，由公司黨委會議研究決定是否進(jìn)行面試或降低比例面試。若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。若開考崗位僅有1人筆試，成績合格且進(jìn)入面試的，則該人員面試成績不得低于同批次其他崗位所有面試者面試成績平均分。

面試時間、地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試面試者專業(yè)知識、人際溝通、語言表達(dá)、壓力反應(yīng)、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析解決等能力。面試實行百分制，70分合格，取面試小組成員平均分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。面試成績及總成績（總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％）于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)通過渝北就業(yè)人才網(wǎng)（http://www.cqybhr.com）公布。

（六）組織考察

各崗位根據(jù)總成績由高到低按1：1比例確定考察對象。若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先；若面試成績也相同，同等條件下，中共黨員優(yōu)先。公司成立考察小組，由黨委書記任組長，黨群等部門相關(guān)工作人員為成員。重點(diǎn)考察考察對象政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素養(yǎng)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、入職回避、從事營利性活動、因私出國（境）等情況，同時審查個人人事檔案。

（七）體檢

組織考察合格者，經(jīng)公司黨委會議研究，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢醫(yī)院、項目及結(jié)論參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》確定。

因組織考察、體檢不合格或在組織考察、體檢開始前經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格而出現(xiàn)缺額的，由公司黨委會議研究決定是否遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)，則根據(jù)總成績由高到低按1：1比例重新確定考察對象開展組織考察或體檢。

（八）公示

體檢合格人員在渝北就業(yè)人才網(wǎng)（http://www.cqybhr.com）進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，自公示發(fā)布之日起第二天起算。

（九）結(jié)果備案

公示期滿無異議或有反映經(jīng)調(diào)查核實不影響聘用的，公司向區(qū)國資委黨委提請招聘結(jié)果備案。

（十）入職

招聘結(jié)果備案后，公司依法依規(guī)開展人員入職工作。

（十一）入職談話

人員入職后，由公司黨委書記對其進(jìn)行入職談話，談話內(nèi)容原則上應(yīng)包括但不限于提出工作、紀(jì)律、廉政要求以及從事營利性經(jīng)營活動、因私出國（境）管理、個人人事檔案轉(zhuǎn)接、入職回避等需要注意的問題，明確努力方向。

五、其他事項

（一）本次招聘不收取報名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）招聘實施過程中，報考人員務(wù)必自覺佩戴口罩，并按要求提供“渝康碼”，嚴(yán)格遵守有關(guān)防疫防控規(guī)定。若因健康風(fēng)險和防疫要求無法參加考試的，后果由本人承擔(dān)。若因瞞報、謊報影響本次招聘工作的，一經(jīng)查實，按上級相關(guān)規(guī)定處理。

（三）本次公開招聘工作由公司黨群部牽頭，委托重慶空港人力資源管理有限公司具體組織實施，公司黨委、紀(jì)委、監(jiān)事會全程監(jiān)督。

附件：

1.重慶臨空文化旅游發(fā)展有限公司公開招聘一般員工崗位表

2.重慶臨空文化旅游發(fā)展有限公司公開招聘一般員工報名登記表

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