甘肅省臨夏州2015年引導普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務招聘通告

　　根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省財政廳《關(guān)于印發(fā)2015年引導5100名普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務實施辦法的通知》（甘人社通[2015]233號）及臨夏州《關(guān)于印發(fā)2015年引導普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務實施細則的通知》（臨州人社通[2015]173號）精神，現(xiàn)就我州2015年引導普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務招聘工作有關(guān)事宜通告如下：

　　一、指標分配

　　根據(jù)省人社廳《關(guān)于分解下達2015年引導5100名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務指標的通知》（甘人社通[2015]285號）精神，共向我州下達了280個招聘指標（其中：我州新興骨干企業(yè)招聘指標25個）。依據(jù)各縣（市）上報的企業(yè)申請崗位數(shù)、參加民生實事和基層服務項目報名人數(shù)及州直企業(yè)申請的崗位數(shù)情況，給州直和各縣（市）43個服務企業(yè)分解下達了280個指標（附件1）。

　　二、招聘條件

　　臨夏生源，離校未就業(yè)的應往屆普通高校畢業(yè)生，持《擇業(yè)通知書》或派往州人社部門的《就業(yè)報到證》、并按規(guī)定在生源地報到注冊的專科（高職）及以上學歷畢業(yè)生。同時具備以下條件：

　　1、熱愛祖國，遵紀守法，品行良好。

　　2、具有正常履行崗位職責的身體條件，本人自愿到企業(yè)服務，且符合企業(yè)招聘要求。

　　3、服務期滿后自愿留企業(yè)工作或自主擇業(yè)。

　　三、組織報名

　　10月12日至15日，符合招聘條件的高校畢業(yè)生按照生源地到所在縣（市）人社部門報名。報名時現(xiàn)場填寫《臨夏州2015年選拔普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務資格審核表》（一式三份，附件2），并提供《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報到證》、身份證、畢業(yè)證、戶口本等資料的原件和復印件及3張近期2寸彩色免冠照片。報名時需注意：

　　（一）按生源地填報本縣（市）企業(yè)（州直企業(yè)面向全州報名）。

　?。ǘ┟咳藘H限填報一家企業(yè)，縣（市）企業(yè)和州直企業(yè)不能重復報名。

　?。ㄈ┑捅＜彝ギ厴I(yè)生需提供低保證及發(fā)放記錄。

　　報名時間為10月12日至15日每天上午8:30—12:00，下午2:30—6:00，其中，因統(tǒng)計匯總的需要，15日下午4:00報名結(jié)束。報名地點在各縣（市）人社局。

　　各縣（市）人社部門負責報名畢業(yè)生的資格審核，并收集、審核填報州直企業(yè)畢業(yè)生的報名資料，統(tǒng)一報送州人社局就業(yè)服務中心。

　　報名結(jié)束后，各縣（市）及時匯總報名人員信息，報名人員信息按企業(yè)、按2015年民生實事就業(yè)項目和基層服務項目考試公共基礎(chǔ)科目成績排序，并確定推薦參加面試、測試人員名單。

　　在確定面試、測試人員時，當符合條件的報名人數(shù)超過本崗位需求的人數(shù)時，以參加今年民生實事就業(yè)項目和基層服務項目考試的公共基礎(chǔ)知識成績從高到低按需求崗位1:2推薦；當符合條件的報名人數(shù)小于本崗位需求人數(shù)時，經(jīng)招聘企業(yè)與縣（市）人社部門共同研究、報州人社局批準后，對本崗位進行調(diào)整。

　　10月15日報名結(jié)束后，各縣（市）立即將報名人員信息及推薦參加面試、測試人員信息（附件3），報州人社局就業(yè)促進科審核備案。10月19日，州直服務企業(yè)報名情況及推薦參加面試、測試人員名單由州人社局公布，縣（市）服務企業(yè)報名情況及推薦參加面試、測試人員名單由各縣（市）人社局公布。

　　四、洽談招聘

　　臨夏州2015年引導普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務，通過分縣（市)組織現(xiàn)場洽談招聘的方式進行。州、縣（市）人社部門分別組織報名的畢業(yè)生與州直、縣（市）企業(yè)進行“雙向選擇”，招聘和確定服務人選。由服務企業(yè)通過面試、測試等辦法在推薦名額內(nèi)擇優(yōu)確定服務人選，其中，優(yōu)先招聘年度內(nèi)享受城鄉(xiāng)低保家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生。全州統(tǒng)一的面試、測試時間為2015年10月19日。面試、測試進行前，各縣（市）人社部門、州人社局就業(yè)服務中心分別向推薦參加面試、測試人員制作、發(fā)放面試通知單，通知單明確推薦參加面試、測試人員個人信息、面試、測試具體時間和地點。我州新興骨干企業(yè)（臨夏州華安生物制品有限責任公司）按文件要求上報相關(guān)材料，州局將進行資格審核，符合條件的占用已下達的指標，享受扶持政策。

　　現(xiàn)場面試、測試結(jié)束后，縣（市）人社局、州人社局就業(yè)服務中心及時審查企業(yè)擬招聘的普通高校畢業(yè)生服務資格，10月21日前將擬招聘人員信息報州人社局就業(yè)促進科，并在州人社局網(wǎng)站進行公示。公示無異議后，報請省人社廳審批備案，確定企業(yè)服務人員，由企業(yè)對其進行崗前培訓后安排上崗。

　　五、政策措施

　　（一）普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務期限為3年，安置后企業(yè)應與服務人員簽訂勞動合同，辦理社會保險，并向服務人員支付工資報酬（企業(yè)支付的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，其中臨夏市1370元，其他縣1320元）。省財政給予每人每月1500元的生活補貼，補貼資金由州財政局按分解的招聘指標數(shù)下達到縣（市）財政部門，由縣（市）人社部門根據(jù)考核情況和辦理社會保險繳費手續(xù)進行審核、匯總后報同級財政部門審批，按季審核、按月將生活補貼劃入服務人員賬戶。州直企業(yè)服務人員補貼由州人社局就業(yè)服務中心審核相關(guān)材料報州財政局審批，按季審核、按月將生活補貼劃入服務人員賬戶。每季度審核情況由各縣（市）、州人社局就業(yè)服務中心于下一季度5日前報州人社局就業(yè)促進科備案。

　　（二）服務期間，畢業(yè)生的人事檔案由州或企業(yè)所在地的縣（市）人才交流服務機構(gòu)免費代理，并在辦理戶籍手續(xù)、職稱評定、工齡確定、科研項目經(jīng)費申請、科研成果或榮譽稱號申報等方面，享受與國有企事業(yè)單位工作人員同等待遇。服務期限計算工齡。允許畢業(yè)生在服務期內(nèi)參加公務員、事業(yè)單位、基層項目和其它用人單位的招考。

　?。ㄈ┓掌跐M后，用人企業(yè)要積極吸納留用。鼓勵畢業(yè)生服務期滿后繼續(xù)留用企業(yè)工作，接收畢業(yè)生服務或留用人數(shù)達到一定條件的企業(yè)，享受甘政辦發(fā)〔2013〕92號、甘政辦發(fā)〔2014〕103號、甘政辦發(fā)〔2015〕63號等文件規(guī)定的相關(guān)扶持性優(yōu)惠政策；未留用的畢業(yè)生自主擇業(yè)。

　　六、考核管理

　?。ㄒ唬┑狡髽I(yè)服務高校畢業(yè)生的考核由州人社部門負責，服務企業(yè)和縣（市）人社部門具體實施。州屬服務企業(yè)高校畢業(yè)生考核直接報州人社局備案，縣（市）所屬服務企業(yè)高校畢業(yè)生考核報縣（市）人社局審核后報州人社局備案。要切實加強對服務畢業(yè)生的考核和管理，服務人員的考核結(jié)果和企業(yè)為其辦理社會保險的繳費手續(xù)作為核發(fā)生活補貼的依據(jù)。

　　（二）考核實行日常考核、月度考核和年終考核相結(jié)合。主要內(nèi)容包括崗位職責履行、專業(yè)技能提升、遵守規(guī)章制度和勞動紀律等情況。

　?。ㄈ┓踩粘？己?、月度考核或年終考核不合格人員，用人企業(yè)向人社部門提出建議，經(jīng)審核后，取消其服務資格。畢業(yè)生因故自動離職的，用人企業(yè)應及時向人社部門報告，其服務資格自行消失。被取消服務資格的人員，兩年內(nèi)不再享受此項政策。

　?。ㄋ模┯萌藛挝挥幸韵虑樾沃坏?，取消扶持資格：

　　1、以“空掛”方式騙取財政扶持資金的；

　　2、虛報考勤結(jié)果的；

　　3、不按時向畢業(yè)生足額發(fā)放工資報酬的；

　　4、不依法為高校畢業(yè)生服務人員繳納社會保險的。

　　（五）服務人員與用人單位終止勞動合同或自動離職后，企業(yè)應及時報告人社部門，停止發(fā)放生活補助?？粘龅闹笜丝捎扇松绮块T統(tǒng)一調(diào)劑，并按規(guī)定程序進行招聘遞補。

　　七、資金撥付與申領(lǐng)

　?。ㄒ唬┦∝斦d根據(jù)省人社廳下達的計劃指標，在服務人員名單確定后省財政將下?lián)苎a助經(jīng)費，由州、縣（市）財政、人社部門審核發(fā)放。畢業(yè)生的生活補貼實行季度審批、按月發(fā)放。按照企業(yè)隸屬或工商登記地，分別由縣（市）、州人社部門根據(jù)考核情況和辦理社會保險繳費手續(xù)進行審核，匯總后報同級財政部門審批，補貼資金直接劃入畢業(yè)生銀聯(lián)卡。

　?。ǘ┯萌似髽I(yè)申領(lǐng)畢業(yè)生生活補貼時，須提供畢業(yè)生花名冊、身份證和畢業(yè)證復印件、銀聯(lián)卡號、勞動合同、企業(yè)工資發(fā)放表、考勤表、辦理社會保險繳費記錄及考核意見等相關(guān)材料。

　　（三）畢業(yè)生到基層企業(yè)服務專項資金，堅持?？顚Ｓ?、公開透明的原則，嚴格執(zhí)行資金管理制度，嚴防虛報、謊報、套取資金等行為，自覺接受紀檢監(jiān)察、財政、審計等部門的監(jiān)督和審計，同時主動接受社會監(jiān)督。各縣（市）要結(jié)合實際，研究制定具體監(jiān)督管理辦法。

　　八、監(jiān)督檢查

　　臨夏州2015年引導普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務招聘工作堅持公開、平等、擇優(yōu)、競爭的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

　　招聘通告及相關(guān)信息請登錄臨夏州人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行查詢：http://www.lxzrsj.gov.cn

　　咨詢電話：州人社局就業(yè)促進科：6212390

　　州人社局就業(yè)服務中心：6229237

　　州人才交流服務中心：6223561

　　臨夏市人社局：6320110

　　臨夏縣人社局：3222015

　　積石山縣人社局：7721738

　　永靖縣人社局：8832543

　　東鄉(xiāng)縣人社局：7121755

　　和政縣人社局：5521091

　　廣河縣人社局：5622416

　　康樂縣人社局：4421344

　　附件：

　　1、臨夏州2015年引導普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務項目招聘企業(yè)一覽表.xls

　　2、臨夏州2015年引導普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務資格審核表.xls

　　3、臨夏州2015年引導高校畢業(yè)生到企業(yè)服務報名情況匯總表.exl.xls

　　臨夏州人力資源和社會保障局

　　2015年10月9日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168