金昌市2015年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)，通過(guò)組織現(xiàn)場(chǎng)洽談?wù)衅傅姆绞竭M(jìn)行。

　　（一）招聘時(shí)間：2015年10月15日至10月16日。

　　上午：08：30—12：00  下午：14：30—18：00

　?。ǘ┱衅傅攸c(diǎn)：金昌市人力資源服務(wù)大廳（金昌市新華路70號(hào)，金昌市第三中學(xué)東側(cè)）

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　　1、10月15日，符合條件的普通高校畢業(yè)生到金昌市人力資源服務(wù)大廳參加現(xiàn)場(chǎng)招聘，與企業(yè)進(jìn)行雙向?qū)忧⒄?。達(dá)成意向性協(xié)議的普通高校畢業(yè)生應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)填寫《金昌市選拔普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)資格審核表》（一式三份），并提供本人身份證、《擇業(yè)通知書》或《就業(yè)報(bào)到證》、畢業(yè)證、戶口本等證件的原件和復(fù)印件及3張近期2寸彩色免冠照片。城鄉(xiāng)低保家庭的普通高校畢業(yè)生還需提供低保證及發(fā)放記錄原件。

　　2、10月16日，參加招聘的企業(yè)根據(jù)分配指標(biāo)，通過(guò)面試方式對(duì)已達(dá)成意向性協(xié)議的普通高校畢業(yè)生進(jìn)行測(cè)評(píng)。在同等條件下企業(yè)應(yīng)優(yōu)先招聘年度內(nèi)享受城鄉(xiāng)低保家庭的未就業(yè)高校畢業(yè)生和就業(yè)困難畢業(yè)生。

　　3、10月20日前，縣、區(qū)人社部門將審核確定到企業(yè)服務(wù)人員的相關(guān)資料和《2015年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)情況匯總表》報(bào)市人力資源開發(fā)服務(wù)中心，經(jīng)復(fù)審后按相關(guān)程序報(bào)省人社廳審批備案。

　?。ㄋ模┓?wù)安置。經(jīng)省人社廳審批備案，確定到企業(yè)服務(wù)的人員由企業(yè)對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)后安排上崗。

　　四、政策措施

　　（一）普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務(wù)期限為3年，安置后企業(yè)應(yīng)與服務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并向服務(wù)人員支付工資報(bào)酬（企業(yè)支付的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。省財(cái)政給予每人每月1500元的生活補(bǔ)貼，縣、區(qū)根據(jù)屬地管理的原則，按季審核、按月將生活補(bǔ)貼劃入服務(wù)人員賬戶。

　?。ǘ┓?wù)期間，縣、區(qū)人社部門免費(fèi)代理本行政轄區(qū)內(nèi)服務(wù)人員的人事檔案，服務(wù)期限計(jì)算工齡。企業(yè)應(yīng)向服務(wù)人員提供必要的工作條件。服務(wù)人員在辦理戶籍手續(xù)、專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、工齡確定、科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、科研成果或榮譽(yù)稱號(hào)申報(bào)時(shí)享受與企業(yè)其他工作人員同等待遇。允許服務(wù)期內(nèi)的普通高校畢業(yè)生參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層項(xiàng)目和其它用人單位的招考（聘）。

　?。ㄈ┓?wù)期滿后，用人企業(yè)要積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)支持畢業(yè)生繼續(xù)留用企業(yè)工作。接收畢業(yè)生服務(wù)或留用人數(shù)達(dá)到一定條件的企業(yè)，享受甘政辦發(fā)〔2013〕92號(hào)、甘政辦發(fā)〔2014〕103號(hào)、甘政發(fā)〔2015〕63號(hào)等文件規(guī)定的相關(guān)扶持性優(yōu)惠政策；服務(wù)期滿后企業(yè)未留用或不愿意留在企業(yè)工作的畢業(yè)生自主擇業(yè)。

　　五、考核管理

　　（一）縣、區(qū)人社部門應(yīng)進(jìn)一步健全對(duì)服務(wù)企業(yè)和服務(wù)人員的管理辦法，做好服務(wù)人員的考核工作，并把服務(wù)人員的考核結(jié)果、簽訂勞動(dòng)合同和辦理社會(huì)保險(xiǎn)做為核發(fā)生活補(bǔ)貼的依據(jù)。

　?。ǘ┛己税凑杖粘？己?、月度考核和年終考核相結(jié)合的辦法，由縣、區(qū)人社部門和企業(yè)共同組織實(shí)施?？己藘?nèi)容包括崗位職責(zé)履行、專業(yè)技能提升、遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等情況。

　　（三）凡經(jīng)考核不合格的人員，企業(yè)應(yīng)按照屬地管理的原則向縣、區(qū)人社部門提出建議，經(jīng)縣、區(qū)人社部門審核后取消其服務(wù)資格，并終止勞動(dòng)關(guān)系。服務(wù)人員因故自動(dòng)離職的，企業(yè)應(yīng)及時(shí)向縣、區(qū)人社部門報(bào)告，其服務(wù)資格自行消失，被取消服務(wù)資格的人員，兩年內(nèi)不再享受此項(xiàng)政策。

　?。ㄋ模┯萌藛挝挥幸韵虑樾沃坏模∠龀仲Y格：

　　1、以“空掛”方式騙取財(cái)政扶持資金的；

　　2、虛報(bào)考勤結(jié)果的；

　　3、不按時(shí)向畢業(yè)生足額發(fā)放工資報(bào)酬的；

　　4、不依法為高校畢業(yè)生服務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。

　?。ㄎ澹┓?wù)人員與企業(yè)終止勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職后，企業(yè)應(yīng)及時(shí)報(bào)告縣、區(qū)人社部門停止發(fā)放生活補(bǔ)貼，空缺的指標(biāo)由縣、區(qū)人社部門按照規(guī)定程序報(bào)市人力資源開發(fā)服務(wù)中心統(tǒng)一調(diào)劑。

　　六、經(jīng)費(fèi)保障

　?。ㄒ唬┢髽I(yè)服務(wù)人員生活補(bǔ)貼由省財(cái)政給予保障，由縣、區(qū)根據(jù)省上下達(dá)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)放。

　?。ǘ┢髽I(yè)申請(qǐng)服務(wù)人員生活補(bǔ)貼時(shí)，須提供服務(wù)人員花名冊(cè)、身份證和畢業(yè)證的復(fù)印件、銀聯(lián)卡號(hào)、勞動(dòng)合同、企業(yè)工資發(fā)放表、考勤表、辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄及考核意見(jiàn)等相關(guān)材料的原件。

　　七、監(jiān)督檢查

　　金昌市2015年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)招聘工作堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

　　招聘通告及相關(guān)信息請(qǐng)登錄以下網(wǎng)址進(jìn)行查詢：

　　金昌市人民政府網(wǎng)站：http://www.jc.gansu.gov.cn

　　金昌市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：

　　咨詢電話：（0935）8332933

　　監(jiān)督電話：（0935）8213602

　　附件：金昌市2015年引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層企業(yè)服務(wù)職位簡(jiǎn)表

　　金昌市2015年選拔普通高校畢業(yè)生到基層

　　就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年10月9日

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