營口城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（下稱“營口基建投集團(tuán)”）下屬子公司營口國利勞務(wù)服務(wù)有限公司于2019年成立，是一家專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)。秉承“誠信、務(wù)實(shí)”的經(jīng)營宗旨，開展勞務(wù)派遣等各類業(yè)務(wù)。由于公司派遣業(yè)務(wù)種類繁雜、人數(shù)較多，缺少人力資源及市場開發(fā)專業(yè)人員進(jìn)行管理，為解決公司的用工需求，經(jīng)市國資委批準(zhǔn)，擬向社會(huì)公開招聘2名專業(yè)管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位條件及人數(shù)
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法；
2、身體健康，符合企業(yè)人員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)；
3、具有良好的品行，未曾受過違紀(jì)違法處罰；
4、具有本次招聘職位所要求的資格條件；
5、專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，服從公司的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度。
（二）崗位條件及招聘人數(shù)
1、營口基建投集團(tuán)國利勞務(wù)服務(wù)有限公司市場開發(fā)業(yè)務(wù)員1名，崗位要求：
（1）具備電子信息工程技術(shù)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷；
（2）年齡30周歲以下；
（3）從事人力資源、檔案管理、員工培訓(xùn)等相關(guān)工作五年以上（需出示單位相關(guān)工作證明）；
(4）熟練運(yùn)用各類辦公軟件及辦公設(shè)備;熟練掌握人力資源相關(guān)工作，有會(huì)場策劃及員工培訓(xùn)能力，能夠組織開展各類員工培訓(xùn)；熟練掌握檔案信息化管理，能夠建立市場開發(fā)信息網(wǎng)絡(luò)收集；有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)）;
（5）有千人以上勞務(wù)派遣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、營口基建投集團(tuán)國利勞務(wù)服務(wù)有限公司人力資源文員1名，崗位要求：
（1）經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
（2）年齡30周歲以下；
（3）從事人力資源，員工培訓(xùn)等相關(guān)工作五年以上（需出示單位相關(guān)工作證明）；
（4）熟練運(yùn)用各類辦公軟件、辦公設(shè)備；熟練掌握人力資源相關(guān)工作，能夠建立簡單的公司管理制度；熟練掌握檔案管理，資料整理，有一定的公文寫作能力；有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)；
（5）有千人以上勞務(wù)派遣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 。
二、用工方式
本次招聘人員為企業(yè)勞動(dòng)合同制員工，簽訂3年勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。錄用人員工資、福利等待遇按照用人企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，詳情可咨詢營口基建投集團(tuán)人力資源部
三、招聘程序
（一）初審。應(yīng)聘人員填寫《營口市屬國有企業(yè)招聘報(bào)名表》，報(bào)送相關(guān)報(bào)名材料。由營口基建投集團(tuán)專業(yè)技術(shù)人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并通知初審合格的應(yīng)聘人員參加復(fù)試。資格審查貫徹招聘工作全過程，報(bào)名人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，提供情況不實(shí)的，將取消進(jìn)入下一階段資格?？忌谡衅钙陂g應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機(jī)構(gòu)及時(shí)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）復(fù)試。根據(jù)初審結(jié)果，營口基建投集團(tuán)公布進(jìn)入復(fù)試人員名單，復(fù)試由第三方機(jī)構(gòu)組織。復(fù)試根據(jù)初審合格人數(shù)確定為兩種方式：
方式一：復(fù)試進(jìn)行面試。如初審合格人員低于招聘人數(shù)1:2比例，則復(fù)試只進(jìn)行一項(xiàng)面試。面試成績滿分100分，根據(jù)分?jǐn)?shù)排名確定錄取人員名單。
方式二：復(fù)試進(jìn)行筆試加面試。如初審合格人員高于招聘人數(shù)1:2比例，則復(fù)試進(jìn)行兩項(xiàng)考試（筆試和面試），復(fù)試成績由筆試成績60%和面試成績40%組成。復(fù)試結(jié)束后，根據(jù)復(fù)試成績綜合分析確定復(fù)試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員取消錄用資格。
1、筆試（占總成績60%）
筆試為一個(gè)考試科目，筆試內(nèi)容為人力資源、檔案管理相關(guān)知識(shí)，閉卷考試，筆試滿分100分
2、面試（占總成績40%）
根據(jù)筆試成績從高到低的順序，以1:2的比例確定各崗位參加面試人員名單，最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試，面試成績滿分100分。面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不能進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試主要考察以下幾項(xiàng)：
a.工作能力、經(jīng)驗(yàn)等是否與崗位相匹配；
b.是否滿足用人企業(yè)實(shí)際需求；
c.應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、分析問題能力及外形條件；
d.工作計(jì)劃性、條理性，自信心、進(jìn)取心、責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)以及團(tuán)隊(duì)合作等方面的特點(diǎn)及風(fēng)格。
3. 根據(jù)應(yīng)聘人員復(fù)試成績從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加組織考察、體檢。
（三）組織考察、體檢。按照復(fù)試排名高低和招聘崗位數(shù)量確定擬聘任人選進(jìn)入考核、體檢范圍。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，由營口基建投集團(tuán)組織執(zhí)行。因考核、體檢不合格或其他原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的復(fù)試人員中等額遞補(bǔ)。
（四）公示、錄用。根據(jù)初審、復(fù)試、考核體檢結(jié)果進(jìn)行公示，公示期7天，對(duì)公示期間群眾反映不符合招聘條件的不予聘用。公示結(jié)束后，應(yīng)聘者應(yīng)按照用人企業(yè)規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班。新員工報(bào)到后，根據(jù)企業(yè)人事制度辦理相關(guān)入職手續(xù)。
四、報(bào)名應(yīng)提交的材料
（一）《營口市屬國有企業(yè)招聘報(bào)名表》一式三份（貼近期兩寸免冠照片）；
（二）身份證原件及復(fù)印件三份；
（三）戶口本原件及復(fù)印件三份；
（四）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件三份，有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證三份；
（五）專業(yè)技術(shù)資格證書或權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的相關(guān)執(zhí)業(yè)證書，證書原件及復(fù)印件三份；
（六）單位相關(guān)工作證明原件及復(fù)印件三份。
五、報(bào)名時(shí)間和方式
（一）報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2021年1月20 日止。
（二）報(bào)名方式。報(bào)名采取實(shí)地報(bào)送查驗(yàn)材料的方式進(jìn)行，材料報(bào)送至營口基建投集團(tuán)人力資源部（營口市站前區(qū)中興里9號(hào)525室）。
六、本公告由營口基建投集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋 聯(lián)系人： 高婧赫 周營川
聯(lián)系電話： 2800182
附件：營口市屬國有企業(yè)招聘報(bào)名表.docx
附件：營口市屬國有企業(yè)招聘報(bào)名表.zip 營口城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資集團(tuán)有限公司
二〇二一年一月十四日
如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：
小編B微信：kaobian8168
小編A微信：shangan9168
| 
