一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持以公開(kāi)招聘，注重實(shí)績(jī)，全面考核，擇優(yōu)錄取為原則，著重從應(yīng)聘人員個(gè)人學(xué)識(shí)、專業(yè)能力、道德品行、實(shí)踐能力、人崗相適等方面進(jìn)行綜合考核，招聘優(yōu)秀人才，服務(wù)企業(yè)發(fā)展。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次計(jì)劃招聘46人，法律事務(wù)崗1人，綜合行政崗12人，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗14人，財(cái)務(wù)崗13人，人事崗2人，工勤崗4人。招聘崗位計(jì)劃詳見(jiàn)《陜西果業(yè)寶雞集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律，有較好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì);

2.熱愛(ài)農(nóng)業(yè)，品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，具有勝任本職工作的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)不良記錄;

3.具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

4.年齡40周歲以下，特殊人才可適當(dāng)放寬。

(二)具體條件

1.法律事務(wù)崗位

(1)法學(xué)等相關(guān)專業(yè);

(2)熟悉合同法、公司法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī);

(3)通過(guò)國(guó)家法律職業(yè)資格考試，有3年以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.綜合行政崗位

（1）文史類、管理類相關(guān)專業(yè)；

（2）具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，文字基礎(chǔ)較好；

（3）熟悉各種辦公軟件的應(yīng)用，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

（4）有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗位

(1)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè);

(2)具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方面的知識(shí)和技能，具有適應(yīng)現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)工作的能力;

(3)有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4.財(cái)務(wù)管理崗位

(1)財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)，具有會(huì)計(jì)師及以上職稱;

(2)具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識(shí)和會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

(3)有3年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理者優(yōu)先。

5.人事管理崗位

（1）人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

（2）具備綜合管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

（3）熟悉員工入職、離職、遷調(diào)、檔案管理、繳納社保等人力資源管理工作流程；

（4）工作責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)認(rèn)真，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，公文寫(xiě)作能力較好；

（5）有3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨建、宣傳工作各項(xiàng)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

6.工勤崗位

（1）品德端正，吃苦耐勞；

（2）駕駛技術(shù)嫻熟，無(wú)不良駕駛記錄；

（3）責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的安全意識(shí)；

（4）有2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)芈肪€者優(yōu)先。

四、福利待遇

以上招聘崗位綜合工資3000元以上，（試用期工資為正常工資的60%-80%），具體工資視個(gè)人條件及能力不等；

每周雙休、法定節(jié)假日

試用期滿后簽訂聘用合同，繳納五險(xiǎn)一金。

五、招聘流程

發(fā)布公告→填寫(xiě)登記表→資格審核→筆試→面試→綜合評(píng)定→體檢→公示→錄用

(一)發(fā)布公告時(shí)間：2021年1月15日

(二)填寫(xiě)登記表

1.報(bào)名截止時(shí)間：2021年2月28日

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者在公告下方下載《應(yīng)聘登記表》及《應(yīng)聘人員信息簡(jiǎn)表》，填寫(xiě)完成后將《應(yīng)聘人員信息簡(jiǎn)表》以電子版的形式，將《應(yīng)聘登記表》、本人身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、教育部學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及可說(shuō)明崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的有關(guān)資料等(如工作證明、勞動(dòng)合同、離職證明、工作業(yè)績(jī)等，有多段工作經(jīng)歷的要分段提供)以掃描件的形式保存在一個(gè)文件夾里，通過(guò)電子郵件發(fā)送至：983118964@qq.com，郵件命名方式：姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+工作地點(diǎn)。

3.相關(guān)要求:

(1)應(yīng)聘人員須滿足招聘條件，如實(shí)填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》《應(yīng)聘人員信息簡(jiǎn)表》，每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位;

(2)每個(gè)崗位最終報(bào)名人數(shù)需達(dá)到崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍以上，報(bào)名人數(shù)不足的該相關(guān)崗位招聘計(jì)劃將按比例核減或取消。

(三)資格審查

應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。通過(guò)資格審查的人員，將以電話或短信方式通知后續(xù)安排。提供虛假信息或提供虛假工作經(jīng)歷的人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。（2020年3月1日-3月7日）

(四)筆試及面試

1.筆試內(nèi)容主要包括專業(yè)理論及綜合能力測(cè)試等內(nèi)容。

2.面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、言語(yǔ)表達(dá)及應(yīng)急反應(yīng)能力等。

(五)綜合評(píng)定

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試成績(jī)，綜合評(píng)定后確定擬錄用人選。

(六)體檢

擬錄用人員必須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，若出現(xiàn)考察和體檢不合格的，按照相關(guān)程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，可以按照綜合成績(jī)排名進(jìn)行遞補(bǔ)(只進(jìn)行一次)。

(七)公示

對(duì)擬錄用人選在陜西果業(yè)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站上公示。

(八)錄用

公示期滿后，應(yīng)聘人員體檢合格，符合崗位要求的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。本次公開(kāi)招聘按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3—6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格后簽訂聘用合同。

六、注意事項(xiàng)

(一)陜果寶雞集團(tuán)招聘公告統(tǒng)一在寶雞市人社部門(mén)官網(wǎng)上發(fā)布。應(yīng)聘人員須認(rèn)真甄別網(wǎng)站或其他方式發(fā)布的陜果寶雞集團(tuán)公開(kāi)招聘公告，謹(jǐn)防受騙。

(二)本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本次招聘由陜果寶雞集團(tuán)人事部負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張女士

座機(jī)：0917-3667785

手機(jī)：13809138887

相關(guān)附件

寶雞集團(tuán)招聘計(jì)劃表.xls

應(yīng)聘登記表(1).docx

應(yīng)聘人員信息簡(jiǎn)表.xls

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168