中國(guó)通用技術(shù)（集團(tuán)）控股有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“通用技術(shù)集團(tuán)”）成立于1998年3月，是由中央管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)。集團(tuán)著力發(fā)展先進(jìn)制造與技術(shù)服務(wù)、醫(yī)藥醫(yī)療健康、貿(mào)易與工程承包三個(gè)核心主業(yè)，具體分為裝備制造、新材料、檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證、醫(yī)藥、醫(yī)療、健康、工程承包、貿(mào)易等八個(gè)細(xì)分領(lǐng)域。集團(tuán)在中央企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中連續(xù)11年獲A級(jí)。自2014年以來(lái)6次入圍世界500強(qiáng)。

檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證行業(yè)作為國(guó)家質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施和國(guó)民經(jīng)濟(jì)架構(gòu)中的重要組成部分，近10年全球平均增速高達(dá)約10%，我國(guó)檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證行業(yè)仍然處于發(fā)展初期，對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)作用持續(xù)上升，目前已進(jìn)入了快速增長(zhǎng)階段。

通用技術(shù)檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“通檢集團(tuán)”）成立于2020年1月，系通用技術(shù)集團(tuán)的全資子公司，聚焦發(fā)展醫(yī)藥醫(yī)療、食品、環(huán)境等生命健康領(lǐng)域的檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證業(yè)務(wù)，實(shí)施“內(nèi)生增長(zhǎng)+外延拓展”雙輪驅(qū)動(dòng)，走高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展之路，打造集科研、標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)、檢測(cè)、計(jì)量、認(rèn)證、咨詢服務(wù)于一體的綜合性檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證集團(tuán)，初步形成具有一定國(guó)際影響力和話語(yǔ)權(quán)的“中國(guó)通檢”品牌。

通檢集團(tuán)現(xiàn)面向全社會(huì)公開(kāi)招聘派駐投資控股企業(yè)高管人員，具體招聘崗位及條件要求如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

崗位及主要職責(zé)見(jiàn)《招聘崗位及任職要求》（見(jiàn)附件1），最終錄用崗位，根據(jù)實(shí)際報(bào)名和人崗匹配情況適當(dāng)靈活掌握。

二、基本條件要求

1.具有較高政治素質(zhì)，能夠堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)遵守廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，無(wú)違規(guī)違紀(jì)記錄。

2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)，善于學(xué)習(xí)，肯于鉆研，勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)，能夠積極落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略，不斷開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

3.愛(ài)崗敬業(yè)、團(tuán)結(jié)合作、勤勉盡責(zé)，堅(jiān)持原則、作風(fēng)正派、具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。

4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體、心理素質(zhì)。

5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，員工年齡一般不超過(guò)35周歲，中層干部（包括派駐投資企業(yè)高管人員）年齡一般不超過(guò)45周歲。

6.具備應(yīng)聘崗位所要求的任職資格要求，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，有相應(yīng)的計(jì)劃、組織、執(zhí)行、協(xié)調(diào)能力。

7.根據(jù)國(guó)家有關(guān)部委關(guān)于促進(jìn)自主就業(yè)退役軍人就業(yè)的要求，同等條件下，優(yōu)先錄用退役軍人。

三、薪酬福利待遇

市場(chǎng)化招聘，契約化管理。實(shí)行市場(chǎng)化激勵(lì)機(jī)制，按照績(jī)效目標(biāo)協(xié)商確定考核指標(biāo)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)；按照國(guó)家和集團(tuán)、公司有關(guān)規(guī)定提供福利待遇。

四、招聘基本流程

1.接收應(yīng)聘者郵件報(bào)名。

2.進(jìn)行資格審查，開(kāi)展綜合面試甄選。

3.履行公司決策程序，確定擬聘人選。

4.開(kāi)展人選體檢、背景調(diào)查及有關(guān)考察。

5.確定招聘對(duì)象，辦理入職/聘職手續(xù)。

五、報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)

1.報(bào)名截止時(shí)間：2021年1月31日。

2.報(bào)名方式：請(qǐng)?zhí)顚憽稇?yīng)聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2），連同本人學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書及相關(guān)資格證書等材料（電子版）以電子郵件方式發(fā)送至招聘郵箱xiaojianjun@gt.cn。郵件主題統(tǒng)一命名為：“應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”。

3.應(yīng)聘者要對(duì)所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。

4.有關(guān)招聘安排將通過(guò)郵件或電話、短信方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收，保持電話暢通。

5.公司招聘不收取任何費(fèi)用，對(duì)發(fā)布虛假信息的機(jī)構(gòu)，公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

6.公司對(duì)應(yīng)聘者信息及應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用。

7.公司有權(quán)根據(jù)崗位需要及報(bào)名情況等因素，調(diào)整或取消對(duì)個(gè)別崗位的招聘。公司對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。

附件1：招聘崗位及任職要求

附件2：招聘報(bào)名表

通用技術(shù)檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證集團(tuán)有限公司招聘工作辦公室

2021年1月19日   

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