福建省海航建設(shè)管理有限公司于2015年10月成立，為國(guó)有全資企業(yè)。主要經(jīng)營(yíng)范圍為：工程項(xiàng)目管理服務(wù)；工程代建；工程監(jiān)理；招標(biāo)代理；工程造價(jià)咨詢；工程咨詢；建設(shè)工程投資咨詢；工程檢驗(yàn)檢測(cè)和工程測(cè)繪業(yè)務(wù)；航道服務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘需求

擬公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)崗位員工一名、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)崗位員工一名。

二、招聘條件

（一）財(cái)務(wù)崗位

1、崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金和銀行收付款業(yè)務(wù)，妥善保管資金往來(lái)憑證；

（2）登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬，日清日結(jié)；

（3）辦理銀行相關(guān)事務(wù)，包括轉(zhuǎn)賬、提現(xiàn)、開(kāi)戶、銷(xiāo)戶等企業(yè)一般性業(yè)務(wù)；

（4）負(fù)責(zé)制作、裝訂、保管現(xiàn)金、銀行憑證；

（5）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

2、崗位招聘條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生（2019年畢業(yè)后未就業(yè)視同應(yīng)屆畢業(yè)生），財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）了解國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，熟悉操作財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；

（3）個(gè)性沉穩(wěn)積極、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力。

（二）工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)崗位

1、崗位職責(zé)：

（1）參與項(xiàng)目的可行性研究。

（2）參與項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)和方案設(shè)計(jì)，參與設(shè)計(jì)方案的實(shí)施。

（3）對(duì)接規(guī)劃部門(mén)，收集資料并完成項(xiàng)目報(bào)批手續(xù)。

（4）協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位，完成方案設(shè)計(jì)的前期資料準(zhǔn)備。

（5）協(xié)調(diào)造價(jià)及招標(biāo)代理單位，完成項(xiàng)目預(yù)概算編制及招標(biāo)工作。

（6）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。

2、崗位招聘條件：

（1）全日制本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生（2019年畢業(yè)后未就業(yè)視同應(yīng)屆畢業(yè)生），金融類(lèi)、投資類(lèi)、造價(jià)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

（2）了解并熟悉與項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)的法律法規(guī)及流程、熟悉辦公軟件操作。

（3）有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和組織能力。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

凡符合條件的人員，均可參加報(bào)名，并注明報(bào)名崗位。報(bào)名應(yīng)提交材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷電子檔、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件及相應(yīng)的資質(zhì)證明掃描件。

報(bào)名由公司綜合部受理，可將報(bào)名材料發(fā)送至郵箱839748999@qq.com，聯(lián)系人：蔡先生，聯(lián)系電話：18759735155。

報(bào)名截止時(shí)間：2021年1月31日。

（二）資格審核

公司綜合部依據(jù)有關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員會(huì)同相關(guān)部室進(jìn)行資格初審。對(duì)符合條件者，將通知其參加招聘考試。

（三）招聘考試

招聘考試包括筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，綜合筆試（占40%）和面試（占60%）兩項(xiàng)成績(jī)得出總成績(jī)，總成績(jī)實(shí)行百分制。

1、筆試

（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試總分為100分，筆試時(shí)間為60分鐘。

（2）筆試內(nèi)容包括需求崗位職責(zé)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及必備職業(yè)素養(yǎng)等方面。

2、面試

（1）應(yīng)聘人員在結(jié)束專(zhuān)業(yè)筆試后按照?qǐng)龃伟才艆⒓訉?zhuān)業(yè)面試。

（2）面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試總分為100分，面試時(shí)間約15分鐘。

（四）確定擬錄用人選及體檢
按照應(yīng)聘人員的筆、面試綜合成績(jī)由高到低的順序，以招聘崗位數(shù)1：1比例確定擬錄用人選，并組織擬錄用人選進(jìn)行考察、體檢。體檢工作由綜合部按有關(guān)規(guī)定辦理。 

（五）公示

擬錄用人員名單在省交通集團(tuán)、省港航公司網(wǎng)站及公司公告欄進(jìn)行公示，公示期7天。公示期間，應(yīng)聘者或其他人員認(rèn)為公示人員存在問(wèn)題的，可以實(shí)名向公司綜合部反映，由綜合部做出處理。

（六）試用考察

公示期結(jié)束無(wú)異議的，確定為錄用人選。空缺的名額，可以按面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。若多數(shù)考官覺(jué)得無(wú)一人滿足崗位招聘的要求，本崗位本次招聘可空缺。

確定錄用的人員，由綜合部發(fā)出《錄用通知書(shū)》，明確告知辦理報(bào)到手續(xù)有效期。試用期按照《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在試用期間發(fā)生違紀(jì)違規(guī)、工作嚴(yán)重失誤或德才明顯與崗位職責(zé)要求不相適應(yīng)等情形的，可即行終止勞動(dòng)關(guān)系。

（七）正式錄用

試用期滿，經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為正式員工。

 (八）福利待遇

公司為員工提供五險(xiǎn)一金、高溫津貼、帶薪年休假等福利。

四、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)的報(bào)名材料，對(duì)所報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息不實(shí)，不符合要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消面試、錄用資格。

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