陜西西咸新區(qū)環(huán)境集團(tuán)有限公司（簡稱“西咸環(huán)境”）是經(jīng)陜西省西咸新區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)同意，由陜西西咸新區(qū)發(fā)展集團(tuán)有限公司全資投資組建的環(huán)境產(chǎn)業(yè)專業(yè)化子公司，是新區(qū)環(huán)境產(chǎn)業(yè)的平臺(tái)公司，也是新區(qū)環(huán)保環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)投資和建設(shè)運(yùn)營的主要載體。西咸環(huán)境以新區(qū)生活垃圾無害化處理項(xiàng)目起步，圍繞打造靜脈小鎮(zhèn)，統(tǒng)籌推進(jìn)新區(qū)固體廢棄物和有機(jī)質(zhì)固廢處置，城鄉(xiāng)生活垃圾一體化清掃、收集、運(yùn)輸，新能源發(fā)電，環(huán)境技術(shù)咨詢等業(yè)務(wù)。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2021年度派遣制管理類人員若干。

一、招聘崗位及人數(shù)

1.辦公管理崗：2人；

二、招聘條件

崗位要求

1.品行端正，身體健康，無不良行為記錄；

2.年齡要求50周歲及以下，限男性；

3.國民教育序列全日制本科及以上學(xué)歷，市政環(huán)衛(wèi)、環(huán)保類相關(guān)專業(yè);

4.3年以上市政環(huán)衛(wèi)、環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)歷;

5.熟悉環(huán)境環(huán)保類、市政市容類相關(guān)法律法規(guī)和國家政策；

6.具有正義感和責(zé)任心，服從管理，工作態(tài)度認(rèn)真，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，以及較強(qiáng)的吃苦耐勞精神和良好的職業(yè)道德；

7.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；

8.有垃圾智慧分類技術(shù)、垃圾收集運(yùn)輸及固廢處置等相關(guān)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

9.能熟練操作office及其它辦公軟件。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司已建成項(xiàng)目、環(huán)衛(wèi)收運(yùn)體系等項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理工作；  

2.負(fù)責(zé)公司運(yùn)管業(yè)務(wù)各類文件的編制和審核；

3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理各種突發(fā)事務(wù)，負(fù)責(zé)站內(nèi)安全管理；

4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考及聘用

1.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

2.因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

4.曾因違法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；

5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

6.其他不適合本次招聘崗位工作要求的。

三、招聘流程

發(fā)布公告→網(wǎng)上報(bào)名→面試初試（含資格審查）→面試復(fù)試→體檢→公示→聘用

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告發(fā)布渠道：

上海外服（陜西）人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)：

http://www.snfsg.com

后續(xù)各種通知及公示等請關(guān)注上海外服（陜西）人力資源服務(wù)有限公司官網(wǎng)。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年1月21日至2021年2月5日，逾期不再受理；

2.報(bào)名網(wǎng)址：http://kaowu.w125.idchz.com/

3.報(bào)名方式：

（1）電腦端登錄報(bào)名網(wǎng)址在線報(bào)名，報(bào)名信息填寫完成，檢查無誤后點(diǎn)擊保存（單個(gè)身份證號(hào)只能單次報(bào)名，保存后無法進(jìn)行修改，請仔細(xì)核對(duì)填寫內(nèi)容后進(jìn)行保存）；

（2）保存后請下載并打印《西咸環(huán)境集團(tuán)派遣制員工招聘報(bào)名表》（資格審查時(shí)需現(xiàn)場提交，請及時(shí)下載應(yīng)聘報(bào)名表）。

（三）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：根據(jù)招聘安排另行通知；

2.面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的予以淘汰；

當(dāng)報(bào)名人數(shù)與崗位需求人數(shù)原則上達(dá)到1:3比例時(shí)組織面試，有資格證書要求的崗位可根據(jù)報(bào)名人數(shù)開展面試，面試采用評(píng)議打分的方式確定應(yīng)聘人員專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等，按照綜合成績從高到低排序，各崗位以招聘人數(shù)1:1確定進(jìn)行體檢人員名單。

面試前，對(duì)人員進(jìn)行資格審查。

1.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)招聘安排另行通知；

2.資格審查:由上海外服（陜西）人力資源服務(wù)有限公司通知參加面試人員在面試前于指定的時(shí)間地點(diǎn)提交以下相關(guān)材料：

（1）《西咸環(huán)境集團(tuán)派遣制員工招聘報(bào)名表》；

（2）身份證原件與復(fù)印件；

（3）第一學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

（4）可說明崗位工作經(jīng)歷、任職證明及業(yè)績的有關(guān)資料原件及復(fù)印件；

（5）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（從學(xué)信網(wǎng)下載），要求研究生及以上學(xué)歷的需同時(shí)提供本科、研究生《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

（6）國外學(xué)歷需提供教育部學(xué)歷認(rèn)證材料；

（7）執(zhí)業(yè)資格、職稱證書等相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；

（8）近期1寸免冠照片2張。

（以上報(bào)名材料，原件驗(yàn)證后退回，復(fù)印件不予退還。）

3.注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員需本人到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，不接受電子郵件、電話、傳真及他人代為資格審核；

（2）未在指定時(shí)間進(jìn)行現(xiàn)場資格審查人員視為自動(dòng)放棄；

（3）應(yīng)聘人員提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，既包括報(bào)名時(shí)的資格審查，包括面試、體檢、公示及試用期期間。

（四）體檢

1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)：根據(jù)招聘安排另行通知；

2.擬聘用人員在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；

3.體檢工作結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)，提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；

4.體檢不合格者，取消錄用資格。

（五）招聘結(jié)果公示

招聘結(jié)果進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示結(jié)束無異議的，由工作小組確定錄用人員。

（六）錄用

擬聘用人員公示期滿后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

四、相關(guān)事宜

1.本次招聘由西咸環(huán)境委托上海外服人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

2.錄用人員采用勞務(wù)派遣方式用工，與第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同；

3.本次招聘不收取應(yīng)聘人員任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人組織輔導(dǎo)活動(dòng)，請勿上當(dāng)受騙；

4.公司提供具有競爭力的薪酬，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，為員工購買商業(yè)保險(xiǎn)、年度體檢、生日會(huì)等。

5.咨詢電話：029-33691936；

咨詢時(shí)間:09:00—11:30，14:00—16:30。

陜西西咸新區(qū)環(huán)境集團(tuán)有限公司

上海外服（陜西）人力資源服務(wù)有限公司

2021年1月21日

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