崗位及

人數(shù)

具體條件

干部管理崗

（1人）

1.中共黨員。

2.具有碩士研究生學(xué)歷或高級職稱，金融、經(jīng)濟、管理、中文、政治學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，人力資源管理或企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先；

3.具有3年以上人力資源管理、綜合管理或黨務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗；

4.具有較高的政治素養(yǎng)和良好的組織協(xié)調(diào)和寫作能力，熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件；

5.年齡35周歲及以下（截至2021年12月31日，下同）；

6.具有人力資源管理師（三級及以上）、法律職業(yè)資格等證書者優(yōu)先；

7. 綜合表現(xiàn)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

人事管理崗

（2人）

1.中共黨員。

2.具有碩士研究生學(xué)歷或高級職稱，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，人力資源管理或企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先；

3.具有3年以上人力資源管理或綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

4.熟悉勞動相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和寫作能力，熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件；

5.年齡35周歲及以下；

6.具有人力資源管理師（三級及以上）、勞動關(guān)系仲裁員（三級及以上）等證書者優(yōu)先；

7. 綜合表現(xiàn)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

員工關(guān)系崗

（1人）

1.具有碩士研究生學(xué)歷或高級職稱， 金融、經(jīng)濟、管理、法律、中文等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.具有3年以上人力資源或綜合管理工作經(jīng)驗；

3.熟悉勞動相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和寫作能力，熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件；

4.年齡35周歲及以下；

5.具有人力資源管理師（三級及以上）、勞動關(guān)系仲裁員（三級及以上）等證書者優(yōu)先；

6.綜合表現(xiàn)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

薪酬福利崗

（1人）

1.具有碩士研究生學(xué)歷或高級職稱， 金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，人力資源管理或企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先；

2.具有3年以上人力資源或財務(wù)管理工作經(jīng)驗；

3.具備薪酬福利方面專業(yè)知識，熟悉五險一金及勞動人事法規(guī)相關(guān)政策，具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，熟練操作Excel等辦公軟件；

4.年齡35周歲及以下；

5.具有注冊會計師、人力資源管理師（三級及以上）、薪稅師等證書者優(yōu)先；

6. 綜合表現(xiàn)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

績效考核崗

（1人）

1. 具有碩士研究生學(xué)歷或高級職稱，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，人力資源管理或企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先；

2.具有3年以上人力資源或財務(wù)管理工作經(jīng)驗，具備績效管理、薪酬福利實踐經(jīng)驗者為佳；

3.熟練掌握人力資源管理知識，掌握績效考核結(jié)果的評估與分析方法，具有較強的問題分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、溝通協(xié)調(diào)和寫作能力，熟練操作Excel等辦公軟件；

4.年齡35周歲及以下；

5.具有注冊會計師、人力資源管理師（三級及以上）、薪稅師等證書者優(yōu)先；

6.綜合表現(xiàn)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。

法人治理崗

（1人）

1. 具有碩士研究生學(xué)歷或高級職稱，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，人力資源管理或企業(yè)管理類專業(yè)優(yōu)先；

2.具有3年以上人力資源管理或綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

3.熟悉《公司法》、《勞動法》等公司治理和企業(yè)人力資源管理有關(guān)法律法規(guī)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)和寫作能力，熟練掌握word、Excel、PPT等辦公軟件；

4.年齡35周歲及以下；

5.具有法律職業(yè)資格、人力資源管理師（三級及以上）等證書者優(yōu)先；

6.綜合表現(xiàn)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬要求。