浙江海數(shù)科技有限公司（以下簡稱“海數(shù)公司”）是由海寧市城市發(fā)展投資集團(tuán)有限公司聯(lián)合中電科新型智慧城市研究院有限公司（央企）等國內(nèi)新型智慧城市建設(shè)領(lǐng)域優(yōu)秀企業(yè)合資組建、國資控股的新型智慧城市產(chǎn)業(yè)綜合性建設(shè)運營服務(wù)商。海數(shù)公司主營業(yè)務(wù)包括提供新型智慧城市總體規(guī)劃、頂層設(shè)計和專項設(shè)計等高端咨詢服務(wù)；提供城市大腦（大數(shù)據(jù)中心）、城市運行管理中心等城市共性平臺的建設(shè)運營服務(wù)；提供智慧城市信息基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃建設(shè)運營咨詢、系統(tǒng)集成和運營等服務(wù)。

現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘一批優(yōu)秀人才。

一、職位及數(shù)量

1、技術(shù)總監(jiān)  1名

2、解決方案工程師  2名

二、職位信息：

1、崗位名稱：技術(shù)總監(jiān)（崗位薪酬構(gòu)成：基礎(chǔ)工資40%+績效工資60%，執(zhí)行風(fēng)險保證金制。）

任職條件：

1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2. 8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，智慧城市領(lǐng)域不少于3年從業(yè)經(jīng)驗，有大中型互聯(lián)網(wǎng)公司或政府體系從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3. 3個及以上千萬級大型政府項目負(fù)責(zé)人或關(guān)鍵分系統(tǒng)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗，精通智慧城市產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程，包括從需求挖掘、方案設(shè)計、開發(fā)流程、質(zhì)量管理、測試調(diào)優(yōu)、產(chǎn)品發(fā)布全過程；

4. 具有較強(qiáng)的專業(yè)知識。精通系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全技術(shù)；精通微服務(wù)架構(gòu)和分布式架構(gòu)設(shè)計；精通redis、nginx、zookeeper、ELK、MQ等中間件中的一種或幾種；至少精通兩種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫（MySQL、ORACLE等）；對公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展能提供決策性建議；

5. 具有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力；具有強(qiáng)烈的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識；產(chǎn)品化、商業(yè)化導(dǎo)向思維，對市場、業(yè)務(wù)具有較好的理解能力及敏感度；

6. 具備團(tuán)隊帶領(lǐng)管理能力。至少有過帶領(lǐng)20人以上的團(tuán)隊經(jīng)驗，在技術(shù)團(tuán)隊管理、人才培養(yǎng)方面具有豐富的經(jīng)驗和方法。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、審核公司系統(tǒng)建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)的總體技術(shù)方案，監(jiān)督團(tuán)隊工作目標(biāo)執(zhí)行情況，并對最終產(chǎn)品上線質(zhì)量進(jìn)行把關(guān);

2. 把握公司整體研發(fā)能力和質(zhì)量，建立和完善公司技術(shù)支持體系，不斷推動產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化，持續(xù)提升公司整體技術(shù)能力;

3. 建設(shè)和推動技術(shù)團(tuán)隊與市場營銷、項目管理團(tuán)隊的高效協(xié)同機(jī)制，形成產(chǎn)品技術(shù)持續(xù)優(yōu)化和迭代體系;

4. 負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊的梯隊化建設(shè)與管理，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效識別團(tuán)隊成員能力并進(jìn)行合理的工作劃分和績效管理，提升團(tuán)隊整體技術(shù)能力和業(yè)務(wù)理解能力，使團(tuán)隊保持成長和良好的狀態(tài);

5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷探索和研究技術(shù)趨勢和新技術(shù)的應(yīng)用，為公司產(chǎn)品和服務(wù)提供前瞻性的技術(shù)架構(gòu)和解決方案；帶領(lǐng)團(tuán)隊提出智慧城市技術(shù)框架、研究方向等戰(zhàn)略規(guī)劃工作；服務(wù)政府各領(lǐng)域統(tǒng)籌項目解決方案的輸出，對建設(shè)方案進(jìn)行把關(guān)和提合理化建議；

6. 組織團(tuán)隊承擔(dān)重點課題的研究工作；

7. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2、崗位名稱：解決方案工程師（薪酬：基本工資+績效工資）

任職條件：

1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2. 3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉政務(wù)、公共事業(yè)、金融、教育等至少一個行業(yè)領(lǐng)域；有智慧城市相關(guān)項目或政府體系從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

3. 熟悉信息化項目管理流程，熟悉各類硬件設(shè)備、軟件系統(tǒng)的性能；

4. 良好的文檔寫作，PPT編制和語言表達(dá)能力；

5. 有較強(qiáng)的溝通能力和執(zhí)行力,有良好的服務(wù)精神及團(tuán)隊合作能力，工作效率高，抗壓能力強(qiáng)；

6. 條件優(yōu)秀者要求放寬，薪酬面議。

崗位職責(zé)：

1. 對所負(fù)責(zé)領(lǐng)域項目的業(yè)績達(dá)成負(fù)責(zé)；

2. 負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域項目的售前咨詢，明確業(yè)主需求，進(jìn)行分析引導(dǎo)；

3. 獨自進(jìn)行項目咨詢工作，客戶交流、業(yè)務(wù)調(diào)研、需求分析引導(dǎo)、方案編制、方案呈現(xiàn)、產(chǎn)品演示等；

4. 與技術(shù)團(tuán)隊、項目團(tuán)隊配合，方案滿足業(yè)主需求，推進(jìn)項目落地實施；

5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、報名程序

（一）報名方式

1、電子郵件報名，郵箱地址：chensi@haishukeji.com；

2、網(wǎng)站報名：海寧人才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、boss直聘

招聘咨詢電話：13806705662陳女士（微信同步）

（二）報名材料

報名時需提供以下材料，電子郵件報名請將以下材料發(fā)送至報名郵箱。網(wǎng)站報名請將以下信息在簡歷或附件中完善。

1.個人簡歷；

2、《浙江海數(shù)科技有限公司公開招聘報名表》（詳見附件）

3.學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)職稱證書、本人身份證、戶口簿掃描件；

4.近期一寸免冠照片電子件；

（三）報名時間：2020年2月7日-2021年2月21日

（三）資格審查

應(yīng)聘人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

有下列情形之一者不受理報名：

1.受過刑事處罰的；

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4.其他不宜應(yīng)聘的。

資格審核貫穿招聘工作全過程，對提供情況不實的，發(fā)現(xiàn)后立即取消應(yīng)聘資格。

（四）招錄程序

本次招錄采用面試形式。單次面試滿分均為100分，面試注重對應(yīng)聘者語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和解決實際問題的綜合能力進(jìn)行考察，面試成績低于60分的直接淘汰。按綜合面試成績高者排名錄取。

（五）體檢

在面試成績不低于60分的情況下，按成績從高分到低分確定體檢、考察對象。體檢按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢不合格者，可申請一次復(fù)檢，仍不合格者即予以淘汰。入圍體檢人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢費用自理。

（六）考察

體檢合格的列為考察對象，考察主要了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況。考察結(jié)果作為本次是否錄用的依據(jù)。

（七）錄用

被錄用人員收到錄用通知書后，須在規(guī)定的報到時間辦理報到手續(xù)，無正當(dāng)理由逾期不報到的，視作自動放棄。報到后，按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)，并按規(guī)定簽訂勞動合同，實行試用期制度，試用期考核不合格的解除勞動合同。工資待遇按招聘公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）其他事項

考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照中組部、人力資源和社會保障部下發(fā)的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）執(zhí)行。

四、其他說明

（一） 本次招聘工作海數(shù)公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、單位和個人舉辦各類考前培訓(xùn)和輔導(dǎo)、不發(fā)放任何考前培訓(xùn)等資料，不指定輔導(dǎo)用書。社會上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物（資料）等，均與本次招聘考試無關(guān)。任何機(jī)構(gòu)、單位和個人不得借本公司名義組織開展各類的考前培訓(xùn)輔導(dǎo)，否則本公司將保留追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。

（二）本公告未盡事宜由海數(shù)公司負(fù)責(zé)解釋。

浙江海數(shù)科技有限公司公開招聘報名表.doc

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