根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，雅安市商業(yè)銀行(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雅安商行”)部分職位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，現(xiàn)就有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

遵循公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則，按照崗位需求吸納優(yōu)秀人才，招聘全程接受社會(huì)各界和雅安商行紀(jì)委監(jiān)督。

二、基本條件

(一)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良行為記錄。

(二)熱愛(ài)本行事業(yè)，認(rèn)同并接受本行的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化。

(三)具有良好的道德品質(zhì)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及適崗能力，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心。

(四)身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)。

(五)符合銀保監(jiān)會(huì)有關(guān)銀行業(yè)從業(yè)人員要求，符合雅安商行親屬回避相關(guān)規(guī)定。

三、排除情形

(一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

(二)受黨紀(jì)或政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的人員。

(三)被主管部門(mén)或監(jiān)管部門(mén)行政處罰或處分的。

(四)雅安商行在職人員。

(五)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的人員。

四、招聘崗位及具體要求

五、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間從2021年2月19日至3月7日18：00截止，應(yīng)聘者請(qǐng)登陸前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)http://companyads.51job.com/companyads/2021/ya/yash2021/index.html，在公告確定的時(shí)間按照公布的應(yīng)聘要求及程序進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位，提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(chēng)、職業(yè)資格證書(shū)、工作證明(包含但不限于勞動(dòng)合同、社保繳納證明等)及應(yīng)聘崗位所在地長(zhǎng)期生活的相關(guān)證明資料。長(zhǎng)期生活相關(guān)證明包括但不限于戶(hù)籍、房產(chǎn)、當(dāng)?shù)厣绫＠U納情況等材料。

(二)資格審查

由前程無(wú)憂(yōu)根據(jù)應(yīng)聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假證件資料或與簡(jiǎn)歷信息不符，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。

(三)考試

考試包括筆試和面試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。由前程無(wú)憂(yōu)組織實(shí)施。

1.筆試。筆試滿(mǎn)分100分，柜員崗位筆試內(nèi)容包括綜合能力測(cè)試(占比40%)及漢字錄入測(cè)試(占比60%);其他崗位筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

筆試開(kāi)考比例原則上不低于1:3，對(duì)急需緊缺或報(bào)名人數(shù)較少的職位，經(jīng)報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn)，可降低開(kāi)考比例。

2.面試。心理素質(zhì)測(cè)試合格的考生，根據(jù)筆試成績(jī)按不低于1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。面試滿(mǎn)分為100分，由前程無(wú)憂(yōu)面試官獨(dú)立打分評(píng)價(jià)。面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。面試環(huán)節(jié)將全程錄音或錄像。

參加面試人數(shù)未達(dá)到1:2比例的崗位，經(jīng)報(bào)主管部門(mén)批準(zhǔn)，可降低開(kāi)考比例。

(四)心理素質(zhì)測(cè)試

心理素質(zhì)測(cè)試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，與筆試同步進(jìn)行，未合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，心理素質(zhì)測(cè)試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

(五)體檢

面試結(jié)束后，按照各崗位考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選。進(jìn)入體檢的最后一名如考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高低確定名次;如筆試成績(jī)也相同的，則采取面試加試的方法確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，則按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。對(duì)在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(六)組織考察

組織考察工作由雅安商行會(huì)同前程無(wú)憂(yōu)共同完成。主要考察了解考察對(duì)象的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人信用以及是否符合回避規(guī)定等。若考察對(duì)象不合格或因放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(七)公示

體檢及考察合格者名單將在雅安商行官網(wǎng)(www.yaccb.cn)及前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)(http://companyads.51job.com/companyads/2021/ya/yash2021/index.html)上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

(八)錄用

擬聘人員公示期滿(mǎn)如無(wú)異議，依照《雅安市商業(yè)銀行員工招聘管理辦法》辦理相關(guān)手續(xù)。

六、特別提示

(一)應(yīng)聘人員進(jìn)入前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)申請(qǐng)崗位后，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)附件中的《應(yīng)聘報(bào)名表》，連同崗位要求的相關(guān)證明材料一并發(fā)送到前程無(wú)憂(yōu)招聘郵箱yasyyh@163.com,郵件及文件命名規(guī)則：應(yīng)聘崗位+姓名+電話(huà)。

(二)招聘考試不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？忌蛳嘈盘摷倥嘤?xùn)及考試信息所產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)，敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)考生對(duì)填報(bào)的個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作始終，招聘全過(guò)程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實(shí)后雅安商行有權(quán)隨時(shí)取消考生參加考試和聘用的資格，簽訂了勞動(dòng)合同的應(yīng)解除勞動(dòng)合同。

(四)考生需提交未過(guò)期的學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表，如已經(jīng)過(guò)期，請(qǐng)先在學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行延期。在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)未認(rèn)證學(xué)歷視為不符合學(xué)歷要求。

(五)公告中未盡事宜和需對(duì)外發(fā)布的招聘信息，將在雅安商行官網(wǎng)(www.yaccb.cn)及前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)(http://companyads.51job.com/companyads/2021/ya/yash2021/index.html)及時(shí)公布，不另行通知。報(bào)考人員須填寫(xiě)真實(shí)的個(gè)人郵箱及手機(jī)號(hào)碼，并保持手機(jī)暢通。考生因未按報(bào)名須知的要求報(bào)名或未及時(shí)查閱招聘信息而帶來(lái)的影響和后果，概由考生本人負(fù)責(zé)。

(六)報(bào)考人員個(gè)人信息僅用于本次招聘，不公開(kāi)，不退還。

(七)雅安商行有權(quán)根據(jù)需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、相關(guān)待遇

薪酬待遇按照《雅安市商業(yè)銀行薪酬管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，正式錄用后由雅安商行按規(guī)定依法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金、企業(yè)年金等。

對(duì)符合雅安商行人才資格條件的高層次人才，可享受相應(yīng)的安家補(bǔ)助、崗位激勵(lì)補(bǔ)助、安居保障、交通保障等人才支持政策。

八、報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)

本次招聘工作由前程無(wú)憂(yōu)組織開(kāi)展，聯(lián)系電話(huà)：028-86616978-161，邢老師

九、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作全過(guò)程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，雅安商行紀(jì)委監(jiān)督電話(huà)：0835-2822797

十、防疫要求

在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，調(diào)整情況將提前在雅安商行官網(wǎng)及前程無(wú)憂(yōu)招聘網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

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