灌南縣公安局根據工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘30名警務輔助人員。根據《江蘇省公安機關警務輔助人員管理條例》、縣政府辦公室《灌南縣公安機關警務輔助人員管理辦法》等相關文件規(guī)定，現(xiàn)制定招聘簡章如下：

一、招聘崗位

本次所招聘的警務輔助人員，是指為公安機關日常運轉和警務活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。具體崗位及招聘條件等詳見《灌南縣公安局2021年警務輔助人員招聘崗位表》，可在灌南縣人民政府網（http://www.guannan.gov.cn/gnzx/xwzx/xwzx.html）查詢。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護中國共產黨的路線、方針、政策。

（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件。

（四）灌南籍，年齡在40周歲以下、18周歲以上（即1980年3月1日至2003年2月28日之間出生）。

（五）具有符合崗位要求的心理素質和工作能力。

（六）身心健康，體貌端正，無口吃，無重聽，無色盲、色弱；無殘疾，無紋身，膚表無異常，身體裸露部位無明顯癜痕、疤痕、色素癍；無傳染性疾病和精神病史等。

（七）應當具備的其他條件。

（八）有下列情形之一的，不得報考：

1.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案的；

2.曾被行政拘留、司法拘留的；

3.曾因違法違紀被開除、辭退、解除勞動合同的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.不適合從事警務輔助工作的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2021年2月24日至2021年3月1日

工作日期間上午09:00-11:30，下午15:30-17:30。

2、現(xiàn)場報名，本次招聘共設一個現(xiàn)場報名點，地址：灌南縣公安局門衛(wèi)室。

3、報名時需攜帶以下材料原件及復印件：

（1）本人有效期內的二代居民身份證、戶口簿；

（2）學歷證書及學歷驗證報告（大專及以上學歷須提供學歷驗證報告，請自行登錄中國高等教育學生信息網（學信網），網址：https://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”進入“本人查詢”的“在線驗證報告”模塊，將帶二維碼的“教育部學歷證書電子注冊備案表”下載后交驗）；

（3）駕駛證等相關崗位要求的技能證書；

（4）退役士兵需提供退伍證；

（5）近期正面免冠1寸彩照（粘貼在報名表上）；

（6）灌南縣公安機關在職輔警、工勤人員需攜帶單位同意報考證明。應聘人員如提供虛假材料，一經查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息、騙取招考資格的，將按有關法律法規(guī)嚴肅處理。

4、資格審核：對報名對象提交的資料進行現(xiàn)場資格審核（原件現(xiàn)場審核，填寫報名表、承諾書及其他必須提供的復印件留存），初審通過者將按通知要求參加下一環(huán)節(jié)測試。招錄期間，報名對象需保持電話暢通，無法聯(lián)系的視為自動放棄考試。

5、政策咨詢電話：0518-81869042

（二）考試

考試采取崗位能力測試和面試相結合的方式，由灌南縣公安局統(tǒng)一組織，灌南縣紀委監(jiān)委、灌南縣人力資源和社會保障局監(jiān)督指導，應聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。

1、崗位能力測試

（1）文職輔警崗位進行閉卷筆試，筆試內容為文秘、法律、計算機、時事政治等綜合知識和能力素質內容，不指定復習用書，滿分100分。

（2）勤務輔警崗位按照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》進行體能測試，測試項目為4*10往返跑、1000米、立定跳遠、俯臥撐，滿分100分。

崗位能力測試注意事項：

（1）筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

（2）應聘人員應攜帶身份證按照規(guī)定的時間到考點參加崗位能力測試。

（3）考生在崗位能力測試當天進入考點時應主動掃碼并配合檢測體溫?！疤K康碼”為綠碼，且經現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進入考點參加測試。來自中高風險地區(qū)的考生還應主動出示有效的7天內新冠病毒核酸檢測為陰性的報告?？忌鷳詡湟淮涡葬t(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴，做好個人防護。

（4）按當前疫情防控有關要求，測試當天持“蘇康碼”非綠碼的考生不得進入考點參加測試，并配合安排至指定地點進行集中隔離醫(yī)學觀察。筆試前14天內有國內疫情中高風險地區(qū)或國（境）外旅居史或有新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者密切接觸史的考生，應主動報告，并配合安排至指定地點進行集中隔離醫(yī)學觀察。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等造成嚴重后果的，取消其相應資格，并按有關規(guī)定進行處理，構成違法的將依法追究其法律責任。

崗位能力測試時間、地點另行通知。根據崗位能力測試成績排名情況，按崗位擬聘用人數(shù)不超過1:3的比例從高到低確定進入面試人員名單。

2、面試

采用結構化面試的形式，考察應聘者的崗位適應、組織協(xié)調、處理問題、臨場應變、人際溝通等各方面能力和語言表達、儀表舉止等綜合素質。

3、總成績計算

總成績＝崗位能力測試成績×50%+面試成績×50%。

采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。

面試成績、總成績，在面試結束后5個工作日內在灌南縣人民政府網公布。

（三）體檢

考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選，體檢按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行，體檢時間、地點另行通知，費用自理。不按時參加體檢或無法聯(lián)系者，視為棄權。

（四）考察和公示

體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，參照本招聘簡章條件，對擬聘用人員進行政審和資格復審，遇有棄權、不合格者，取消資格。根據考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，并在灌南縣人民政府網公示7個工作日。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補。

（五）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，通知聘用人員攜帶有效身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)（失業(yè)）證、解除（終止）勞動合同證明等相關材料按規(guī)定時間報到，與第三方人力資源公司簽訂勞動合同。試用期二個月，試用期滿經考核合格的正式予以聘用，試用期滿考核不合格或者被證明不符合招聘條件者，依法解除合同。

四、工資待遇及管理考核

新聘用人員試用期滿經考核合格后，工資參照縣公安局現(xiàn)有相同崗位警務輔助人員標準執(zhí)行，縣公安局按照規(guī)定為聘用人員繳納社會保險，同等享受國家規(guī)定的其他福利待遇。新聘用人員按照《灌南縣公安機關警務輔助人員管理辦法》及崗位職責要求進行管理，定期考核被聘用人員的思想政治素質、業(yè)務能力、工作作風、工作績效、遵章守紀等情況，每月工資根據考核結果發(fā)放。

五、紀律監(jiān)督

招聘工作接受紀委監(jiān)委、組織人社部門和社會各界的監(jiān)督。應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘，接受社會監(jiān)督。對偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。

灌南縣紀委監(jiān)委派駐第九紀檢監(jiān)察組：0518-81869060

灌南縣人力資源和社會保障局：0518-83968833

六、本簡章未盡事宜由灌南縣公安局負責解釋。

灌南縣公安局

2021年2月20日

附件：灌南縣公安局2021年警務輔助人員招聘崗位表.xls

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