一、招聘需求

崗位一：RPO大客戶銷售（2名）

職位描述：

1.挖掘客戶招聘相關(guān)需求（RPO服務(wù)、BPO服務(wù)、人力資源外包、獵頭、培訓(xùn)、咨詢）等商機(jī)，承擔(dān)相應(yīng)銷售任務(wù)；

2.跟進(jìn)大客戶資源，運(yùn)用項(xiàng)目營銷方式推進(jìn)銷售進(jìn)程，與客戶形成長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系；負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)，拓展行業(yè)客戶并為客戶匹配適合的人力資源解決方案（RPO服務(wù)、BPO服務(wù)、人力資源外包、獵頭、培訓(xùn)、咨詢等銷售工作），逐漸占領(lǐng)行業(yè)市場；

3.不斷挖掘客戶的潛在價(jià)值，以達(dá)成客戶與公司間最大價(jià)值的合作方式；

4.與客戶保持良好溝通，及時(shí)收集和反饋客戶信息，積極協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌公司內(nèi)外資源，不斷提升客戶滿意度。

招聘條件：

1.本科及以上學(xué)歷，3年以上大客戶銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

2.形象氣質(zhì)佳，積極主動(dòng)，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力；

3.有成熟的大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)；

4.具備良好的銷售方案制作能力；

5.有強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向，良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

崗位二：招聘經(jīng)理（1名）

職位描述：

1.負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的整體交付工作，確保招聘任務(wù)的及時(shí)有效完成；

2.負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行招聘渠道擴(kuò)充，提升人才招聘的效率；

3.負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程；

4.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)建設(shè)，開展團(tuán)隊(duì)成員招聘能力的培訓(xùn)與提升；

5.與客戶單位建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。                                                                                                       

招聘條件：

1.年齡40周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷；

2.有5年以上招聘經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.性格開朗，有良好的溝通、應(yīng)變能力，抗壓能力強(qiáng)以及責(zé)任心；

4.能熟練使用辦公軟件，具有較好的統(tǒng)籌能力及數(shù)據(jù)分析能力。

 崗位三：招聘專員（2名）

職位描述：

1.負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目的流程管理，包括但不限于：招聘管理系統(tǒng)維護(hù)、崗位需求溝通、人才尋訪、面試及推薦、面試安排等；

2.拓展并完善人才招聘渠道，編輯并發(fā)布招聘簡章，完成候選人的簡歷甄別、篩選、邀約、初試等相關(guān)工作； 

3.負(fù)責(zé)人才庫的建立和維護(hù)工作；

4.完成各類型招聘會(huì)、校園宣講等各項(xiàng)會(huì)務(wù)工作以及各專項(xiàng)招聘項(xiàng)目的工作；

5.開發(fā)客戶，跟進(jìn)客戶需求信息，完成商務(wù)談判和合同簽訂。

招聘條件：

1.年齡35周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程，有較強(qiáng)的人才訪尋能力；

2.積極主動(dòng)、邏輯思維能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的抗壓能力、團(tuán)隊(duì)精神和責(zé)任心；

3.能熟練使用辦公軟件，能及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作安排，適應(yīng)加班；                                                               

4.有豐富的客戶資源者優(yōu)先考慮。

 崗位四：實(shí)習(xí)生（招聘方向）（2名）

職位描述：

1.負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，根據(jù)客戶職位信息，進(jìn)行職位分析；

2.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，收集整理簡歷，進(jìn)行候選人初步篩選、初試以及后續(xù)跟進(jìn)； 

3.建立和日常維護(hù)應(yīng)聘人員資料庫；

4.完成各類專場招聘會(huì)的企業(yè)邀約、資料整理及會(huì)中的會(huì)務(wù)工作；

5.完成各專項(xiàng)招聘項(xiàng)目的支持工作；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

招聘條件：

1.在校或應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，活潑開朗，對(duì)人力資源崗位感興趣；

2.有較強(qiáng)的溝通能力?，表能達(dá)?力及學(xué)習(xí)能力；

3.熱情細(xì)心，能及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作安排，適應(yīng)加班。

 崗位五：考務(wù)經(jīng)理（1名）

職位描述：

1.了解目標(biāo)客戶招聘考試需求，制訂具有針對(duì)性的招聘考試解決方案；

2.能獨(dú)立開發(fā)和簽約目標(biāo)客戶群，開拓新市場，發(fā)展新客戶；

3.進(jìn)行考試項(xiàng)目的預(yù)算管理、資源管理，掌控項(xiàng)目進(jìn)度；

4.統(tǒng)籌組織考務(wù)工作的實(shí)施，確保安全、有效進(jìn)行，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；

5.良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立完成各項(xiàng)工作、解決項(xiàng)目中的各種問題；

6.總結(jié)考務(wù)工作中存在的問題，提出優(yōu)化考務(wù)制度和流程的合理化建議；

7.完成項(xiàng)目資料歸檔及總結(jié)，推動(dòng)未來合作；

8.與客戶建立良好關(guān)系，滿足客戶合理需求，提高客戶滿意度及續(xù)簽率。

招聘條件：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2.具備優(yōu)秀的人際溝通、業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)合作及管理能力，執(zhí)行力強(qiáng)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3.具有較強(qiáng)的文字功底和一定的文案能力；

4.學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立性強(qiáng)，良好的應(yīng)變能力和獨(dú)立解決問題能力，能承受較大的工作壓力；

5.積極敬業(yè)，工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

 崗位六：助理研究員（3名）

職位描述：

1.各學(xué)科原創(chuàng)題庫的建設(shè)和開發(fā)，根據(jù)國家法律法規(guī)、市場需求情況，做好日常各學(xué)科題目的原創(chuàng)性編制等；

2.題庫的日常維護(hù)工作，定期整理題庫，對(duì)有瑕疵的題目及時(shí)修改調(diào)整，規(guī)范科目、題型等分類，保證題庫運(yùn)轉(zhuǎn)有序；

3.完成并交付單位承接的命題項(xiàng)目，根據(jù)客戶需求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成題本編制和印刷封裝工作。 

招聘條件：

1.碩士研究生或重點(diǎn)大學(xué)本科畢業(yè)生，文科類專業(yè)；

2.為人正直、品行端正、耐心細(xì)心，專注學(xué)術(shù)研究，理解領(lǐng)會(huì)力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神；

3.具有較高綜合素質(zhì)，知識(shí)儲(chǔ)備豐富，涉獵廣泛，具備優(yōu)秀的文字理解與表達(dá)能力；

4.熟練使用辦公軟件，有黨建、文秘、教學(xué)等文字編輯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

 崗位七：業(yè)務(wù)專員（8名）

工作地點(diǎn)：中心城區(qū)3名、江夏區(qū)3名、蔡甸區(qū)2名。

職位描述：

1.根據(jù)公司銷售模式，進(jìn)行區(qū)域市場拓展、業(yè)務(wù)開發(fā)與維護(hù)；

2.學(xué)習(xí)公司運(yùn)營體系，制訂自身的銷售計(jì)劃，負(fù)責(zé)各類標(biāo)書的制作；

3.負(fù)責(zé)市場與渠道的規(guī)劃，收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品和服務(wù)信息建立；

4.客戶資料整理，合同簽訂及簽約進(jìn)度跟進(jìn)，銷售協(xié)議、合同系統(tǒng)錄入等。

招聘條件：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；

2.能熟練應(yīng)用辦公軟件，有1年以上銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備一定的市場分析能力，有良好的談判技能和服務(wù)意識(shí)；

4.性格熱情開朗，誠信務(wù)實(shí)，注重團(tuán)隊(duì)合作，能承受較大工作壓力。

 崗位八：黨建專員（1名）

職位描述：

1.熟悉黨建、工會(huì)工作流程；

2.撰寫黨建、紀(jì)檢相關(guān)工作報(bào)告、總結(jié)、宣傳材料等文件；

3.協(xié)助制定黨建制度、辦法；

4.協(xié)助完成黨建宣傳相關(guān)工作；

5.協(xié)助組織黨員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和教育等會(huì)務(wù)工作；

6.與上級(jí)黨組織對(duì)接，落實(shí)有關(guān)文件、會(huì)議精神、材料報(bào)送，推動(dòng)、指導(dǎo)、檢查基層黨組織開展黨建工作；

7.協(xié)助完成基層黨組織的換屆選舉、民主生活會(huì)、評(píng)選表彰、紅色學(xué)習(xí)等活動(dòng)。

招聘條件：

1.年齡35周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、思想政治、管理類等相關(guān)專業(yè)；

2.中共黨員，從事黨務(wù)、工會(huì)相關(guān)工作1年及以上；

3.具有較強(qiáng)的公文寫作能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力和保密精神，熟練應(yīng)用辦公軟件；

4.責(zé)任心和原則性強(qiáng)，具良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

 崗位九：客服專員（5名）

職位描述：

1.負(fù)責(zé)與客戶HR的日常聯(lián)絡(luò)工作，為客戶單位提供人力資源管理方面的服務(wù)；

2.負(fù)責(zé)員工檔案管理及系統(tǒng)錄入工作；

3.負(fù)責(zé)管理員工的勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保險(xiǎn)及公積金相關(guān)事務(wù)；

4.負(fù)責(zé)客戶的薪酬及福利管理；

5.維護(hù)客戶關(guān)系、提高客戶滿意度及拓展新客戶相關(guān)工作。

招聘條件：

1.年齡35周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、法律專業(yè)優(yōu)先，工商管理、行政管理、心理學(xué)、財(cái)務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2.具備基本的人力資源行業(yè)的市場意識(shí)和服務(wù)特質(zhì)，了解、熟悉勞動(dòng)人事、社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)的法律法規(guī)和政策，具備業(yè)務(wù)涉及的相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

3.具有良好的語言表達(dá)能力和一定的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練掌握和運(yùn)用常用辦公軟件，具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí)和操作技能；

4.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，積極主動(dòng)，具有較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、靈活變通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

 崗位十：培訓(xùn)專員（3名）

職位描述：

1.負(fù)責(zé)收集、篩選市場培訓(xùn)信息及人力資源行業(yè)動(dòng)態(tài)，對(duì)培訓(xùn)需求分析、課件開發(fā)、效果評(píng)估等方面有系統(tǒng)的掌握，編制并完善公司培訓(xùn)管理體系；

2.完成公司的培訓(xùn)業(yè)務(wù)，參與培訓(xùn)執(zhí)行，包括方案制定、落地及總結(jié)；

3.內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，提供咨詢和指導(dǎo)，跟蹤和評(píng)估培訓(xùn)效果，管理日常工作；

4.負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)老師建立并保持良好的合作關(guān)系；

5.負(fù)責(zé)線上學(xué)習(xí)平臺(tái)的運(yùn)營和管理，在線學(xué)習(xí)資源的搭建。

招聘條件：

1.年齡35周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，工商管理類、新聞傳播類、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2.具有較強(qiáng)的邏輯思維和語言表達(dá)能力，善于學(xué)習(xí)、樂于分享；

3.能熟練操作辦公軟件和設(shè)備，良好的文案寫作能力；

4.具有高度的工作熱情、責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

5.具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有豐富的客戶資源和培訓(xùn)師資庫者優(yōu)先。

 崗位十一：人事前臺(tái)（1名）

職位描述：

1.負(fù)責(zé)公司日常員工接待來訪，受理五險(xiǎn)一金待遇手續(xù)及政策咨詢工作；

2.受理員工入職登記手續(xù)、員工簽署勞動(dòng)合同、內(nèi)外勤對(duì)接簽收等相關(guān)工作；

3.開具員工收入、離職、變更等日常人事證明。

招聘條件：

1.年齡35周歲以內(nèi)，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、社會(huì)保險(xiǎn)、公共事務(wù)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2.形象氣質(zhì)佳，樂觀開朗，有親和力；

3.熟悉勞動(dòng)合同、勞動(dòng)關(guān)系、社保及公積金相關(guān)政策者優(yōu)先；

4.具有較強(qiáng)的責(zé)任感和上進(jìn)心，良好的客戶服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)及應(yīng)變能力，持續(xù)的學(xué)習(xí)能力和一定的抗壓能力。

 二、薪酬福利

工資：基本工資+績效工資+其他補(bǔ)貼（交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、用餐補(bǔ)貼、司齡補(bǔ)貼等）+全勤獎(jiǎng)+激勵(lì)；

福利：社會(huì)保險(xiǎn)+住房公積金+帶薪年休假+工會(huì)福利+在職培訓(xùn)+年度體檢；

員工活動(dòng)：溫馨生日會(huì)+月度主題活動(dòng)+各類戶外拓展活動(dòng)；

職業(yè)發(fā)展：良好的培訓(xùn)機(jī)制助您快速積累和成長；成熟的職業(yè)團(tuán)隊(duì)為您構(gòu)建良好的提升通道；

豐富的人力資源服務(wù)產(chǎn)品、多元化的職業(yè)平臺(tái)為您提供全方位實(shí)踐和鍛煉的機(jī)會(huì)；為您營造充盈的個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展空間；

薪酬激勵(lì)：具有行業(yè)競爭性的薪酬待遇。

 三、工作地點(diǎn)

武漢市

 四、應(yīng)聘程序

（一）報(bào)名

在線報(bào)名：請(qǐng)應(yīng)聘人員于即日起至2021年3月4日下午17:00期間登錄武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com），點(diǎn)擊 “招聘公告”頁面，選擇相應(yīng)公告，提交應(yīng)聘申請(qǐng)（點(diǎn)擊“立即申請(qǐng)職位”，按照要求完整填寫個(gè)人簡歷、上傳個(gè)人相片，并在創(chuàng)建簡歷首頁的上傳附件處“點(diǎn)擊上傳”，添加本人身份證、畢業(yè)證等崗位所需證件）。

 報(bào)名入口：https://www.whzsrc.com/whzsrc/job/enterUserInfo?id=1299

（二）筆試、面試

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。招聘有關(guān)信息將通過短信、電話或郵件等方式通知，招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無誤，并保持通訊暢通。

五、體檢及聘用

1.擬入職人員須統(tǒng)一前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項(xiàng)目體檢等情況，不予聘用。

2.凡經(jīng)錄用，辦理入職手續(xù)。在試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期經(jīng)考核合格者，予以錄用，否則不予錄用。

 六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘簡章以武漢掌上人才網(wǎng)（www.whzsrc.com）及“武漢掌上人才”的官方微信公眾號(hào)發(fā)布為準(zhǔn)。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)、提供的信息材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假信息或在招聘過程中作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘及錄用資格。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情期間衛(wèi)生防疫相關(guān)規(guī)定，配合做好衛(wèi)生防疫工作，在招聘的各環(huán)節(jié)按要求佩戴口罩、出示健康碼、接受體溫測量并實(shí)名登記等程序。

4.咨詢電話：027-83885950。請(qǐng)于工作時(shí)間內(nèi)撥打（上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，節(jié)假日除外)。

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小編A微信：shangan9168