為促進(jìn)就業(yè)困難人員充分就業(yè)，根據(jù)《平?jīng)鍪泄嫘詬徫还芾磙k法》(平人社通〔2019〕289號)規(guī)定，現(xiàn)就公益性崗位開發(fā)相關(guān)事宜公告如下：

一、公益性崗位開發(fā)數(shù)量及類別

本次開發(fā)公益性崗位輔助性崗位3個(gè)。

二、公益性崗位招聘條件

必須符合以下要求：

(一)法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有就業(yè)愿望和就業(yè)能力，持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)，且有下列情形之一的登記失業(yè)人員：

1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;

2.城鎮(zhèn)復(fù)轉(zhuǎn)退役軍人;

3.享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員;

4.持《中華人民共和國殘疾人證》的城鎮(zhèn)居民;

5.登記失業(yè)6個(gè)月以上的城鎮(zhèn)居民(含高校畢業(yè)生);

6.因失去土地落戶在城鎮(zhèn)的就業(yè)困難人員。

(二)用人單位具體要求：35周歲以下，大專及以上文化程度，符合消防工作相關(guān)要求，文員2人，會(huì)計(jì)1人。

三、公益性崗位招聘方式及管理

由用人單位按照公開、公平、公正的原則，采取考試、考核、協(xié)商等靈活多樣的方式確定上崗人員，并報(bào)市人社局統(tǒng)一審核備案。市人社局將審核備案結(jié)果向社會(huì)統(tǒng)一公示，并根據(jù)公示結(jié)果以書面形式向用人單位反饋備案意見。用人單位根據(jù)市人社局反饋備案意見與公益性崗位從業(yè)人員簽訂《公益性崗位勞動(dòng)合同》，辦理上崗手續(xù)，建立勞動(dòng)關(guān)系，并按本單位有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行考核管理。

四、公益性崗位從業(yè)人員待遇和期限

(一)崗位待遇：公益崗從業(yè)人員工資待遇由社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、用人單位補(bǔ)貼三部分組成。其中用人單位補(bǔ)貼部分由由用人單位根據(jù)工作任務(wù)自行確定，并向市人社局報(bào)備。

(二)補(bǔ)貼期限：享受就業(yè)資金補(bǔ)貼時(shí)間最長不超過3年。

五、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

(一)報(bào)名時(shí)間：2021年2月26日-3月4日(共5個(gè)工作日)

(二)報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：華亭市西華鎮(zhèn)汭南大道6號。

聯(lián)系人：黃 X 聯(lián)系電話：17612855901

華亭市人力資源和社會(huì)保障局

2021年2月26日

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