京山市京誠(chéng)投資開(kāi)發(fā)有限公司屬京山市地方國(guó)有獨(dú)資企業(yè)，主要從事“公共服務(wù)”、“產(chǎn)業(yè)投資”、“建筑房地產(chǎn)”、“金融服務(wù)”等四大板塊業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)。

現(xiàn)根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)人才，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

京山市京誠(chéng)投資開(kāi)發(fā)有限公司綜合部文員1名、計(jì)劃財(cái)務(wù)審計(jì)部會(huì)計(jì)1名和投融資部職員1名，共計(jì)3名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1．遵紀(jì)守法、品行端正，無(wú)不良信用、執(zhí)業(yè)和違法犯罪記錄。綜合素質(zhì)好，有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

2．具有與應(yīng)聘崗位相匹配的任職條件和專(zhuān)業(yè)能力，具有良好的語(yǔ)言和文字表述能力。

3．身心健康，符合應(yīng)聘職位所需的身體條件。

（二）具體條件

1.綜合部文員

（1）年齡35周歲以下；

（2）行政管理、人力資源管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

（3）善于寫(xiě)作，有較強(qiáng)的文字功底；

（4）有黨政綜合辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，也可接收踏實(shí)、上進(jìn)、好學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.計(jì)劃財(cái)務(wù)審計(jì)部會(huì)計(jì)

（1）年齡35周歲以下；

（2）財(cái)會(huì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

（3）有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)證書(shū)且從事會(huì)計(jì)崗位5年以上，具有一定協(xié)調(diào)、管理能力，能獨(dú)立分析撰寫(xiě)財(cái)務(wù)報(bào)告，歷任過(guò)財(cái)務(wù)管理職務(wù)者優(yōu)先，也可接收踏實(shí)、上進(jìn)、好學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.投融資部職員

（1）年齡35周歲以下；

（2）經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)或金融專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；

（3）熟練掌握項(xiàng)目投融資專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；

（4）具備較強(qiáng)的創(chuàng)造性思維能力，較強(qiáng)的文字、語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)、組織能力。

（5）能熟練操作辦公自動(dòng)化軟件及應(yīng)用軟件。

三、招聘方式

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

四、招聘流程

（一）報(bào)名

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2021年3月1日至2021年3月15日。報(bào)名聯(lián)系人：蔡部長(zhǎng)，聯(lián)系電話：15671862999。

應(yīng)聘人員須如實(shí)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷（內(nèi)含電話等聯(lián)系方式），連同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、職業(yè)相關(guān)證書(shū)、及個(gè)人認(rèn)為需要提交的其他材料掃描件（PDF格式）以及本人近期一寸正面免冠電子證件照片（25mm×35mm，jpg格式，100KB以下）一并發(fā)送至電子郵箱：jsjctz@sina.com。電子郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“XXX（姓名）應(yīng)聘材料”，電子文件標(biāo)題為“XXX（姓名）XXX（應(yīng)聘崗位）XXX（個(gè)人簡(jiǎn)歷、證書(shū)或材料名稱(chēng)）”。

（二）資格審查和篩選

對(duì)應(yīng)聘人員提交的招聘所需資料，包括學(xué)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證等進(jìn)行審查核實(shí)。

（三）筆試

筆試時(shí)間另行通知。

筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合能力，根據(jù)筆試成績(jī)，按招錄人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定面試人員，不足1∶3比例的，可放寬到1∶2比例確定，對(duì)于一個(gè)崗位僅一名考生參加筆試或參加筆試人數(shù)與崗位計(jì)劃人數(shù)比例不足1∶2的，則取消招聘崗位。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)有棄權(quán)者經(jīng)確認(rèn)后，可依次遞補(bǔ)。

（四）面試

面試時(shí)間在筆試成績(jī)公布后七個(gè)工作日內(nèi)確定并以電話形式通知。

面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的個(gè)人形象、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合分析邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)及臨場(chǎng)應(yīng)變等能力。

筆試、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均采取高分制，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)，按擬招錄人數(shù)從高分到低分確定體檢和考察對(duì)象。

（五）考察與體檢

應(yīng)聘人員通過(guò)考察后，進(jìn)行體檢，體檢參照《企事業(yè)單位錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)﹝試行﹞》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從該崗位應(yīng)聘人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。

（六）公示

確定擬聘用人員后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

（七）聘用

應(yīng)聘通過(guò)者，與我公司簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，最低服務(wù)年限為3年。

（八）待遇

試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，從次月起按定崗工資執(zhí)行，參與績(jī)效考核，基礎(chǔ)薪酬5500元/月以上（未扣除個(gè)人應(yīng)繳“五險(xiǎn)一金”部分）。

五、其他說(shuō)明

1．應(yīng)聘人員所提供的全部資料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2．此次招聘，我公司承諾對(duì)應(yīng)聘資料給予嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作使用。

3．京山市京誠(chéng)投資開(kāi)發(fā)有限公司綜合部對(duì)招聘公告有最終解釋權(quán)。

京山市京誠(chéng)投資開(kāi)發(fā)有限公司

2021年2月24日

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