安慶大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)隸屬于安慶市大觀區(qū)人民政府，因工作需要，決定面向社會公開招聘專業(yè)人才(不含大觀區(qū)在編在崗的機關公務員和事業(yè)單位工作人員)，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

招聘部門業(yè)務主辦3名、部門普員6名，具體崗位以附件1的崗位表為準。

(二)招聘條件

1、全日制本科及以上學歷;

2、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正;

3、具有兩年及以上的工作經(jīng)驗，身體健康;

4、適應崗位要求的具體條件(見附件1：《安慶市大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公開招聘人才崗位表》)。

有下列情形之一的不得報考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校學生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6、按照國家、省、市有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位在編正式工作人員;

7、法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

二、招聘方式和程序

公開招聘工作在大觀區(qū)推進開發(fā)區(qū)體制改革與機制創(chuàng)新領導小組領導下組織實施，按照報名、資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、研究決定、公示、聘任等步驟進行。

(一)報名

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行。

1、報名時間為2021年3月3日8：30至3月10日12：00， 3 月 10 日17：00截止繳費，逾期不再補報。

2、報名地址：皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)。

報考人員需提交以下材料參加報名：按要求填寫完整《安慶市大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公開招聘人才報名表》(見附件2)、《健康承諾書》(附件3)、畢業(yè)證、學位證、身份證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、工作證明材料(實習經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷,相關資歷及業(yè)績證明材料包括但不局限于培訓經(jīng)歷、職稱評定、獲獎情況、業(yè)務成交、招商成果、主導的相關工程及項目)等材料，以上報名材料請掃描或拍照上，本人近期2寸電子證件照(jpg格式, 尺寸為295×413像素，大小20-100kb)上傳，并簽署“誠信承諾書”，提供有效通訊方式。凡是上傳材料中需本人簽字的地方，必須本人手寫簽字上傳，打字視為無效。

報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或與應聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

所有崗位報考人員僅限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試，報名費每人45元。報名成功但未在規(guī)定時間內繳費的視作報名失敗。

網(wǎng)上資格審查僅對報名人員進行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。

報考人員同時報考多個崗位的，取消其考試、聘用等資格。

報名資料恕不退還，報名資料僅限用于選聘工作，報名涉及的個人信息資料將按保密規(guī)定處理。本招聘公告中報考附件請在皖信標準化考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com/)下載。點擊首頁-招考公示-《安慶市大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會面向社會公開招聘人才公告》中附件紅字超鏈接進行下載，其他渠道下載視為無效。

(二)資格審查

資格審查由大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)崗位招聘工作組負責。

資格審查由報考人員報名后，在3月14日9:00前可登陸皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)查詢是否通過資格審查。

為確保招聘人員質量，通過資格審查的報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或核減該崗位招聘計劃。

(三)筆試

1、筆試時間：另行通知。詳見皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)

2、筆試地點：詳見筆試準考證。

報考人員于資格審查通過后，登錄皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)自行下載并打印《準考證》。

3、筆試內容及分值：筆試內容主要包括政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情等基礎知識和崗位所需要的專業(yè)知識，分值100分。

4、按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，在皖信標準化招聘考試網(wǎng)(網(wǎng)址：http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

(四)資格復審

1、雇員崗位以筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)各崗位招聘崗位人數(shù)，按照3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并通知符合條件人員進行資格復審。最后一名如有考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。

2、資格復審由大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)崗位招聘工作組負責。

3、資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的招聘所需資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

4、資格復審時間、地點另行通知。逾期未準時按要求參加資格復查人員，視為自動放棄，責任自負。

5、資格復審要求：筆試成績符合條件報考人員須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷證書原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件及復印件、招聘崗位規(guī)定要求的相關工作證明原件和《安慶市大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公開招聘人才報名表》等材料。其中：報考人員屬機關、事業(yè)單位機關在編在崗的正式工作人員，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

6、有相關工作經(jīng)歷要求的，還需提供相關證明材料：有勞動(聘用)合同的提供合同原件;無勞動(聘用)合同的提供由工作單位出具的書面證明材料(簽章);自主創(chuàng)業(yè)的提供營業(yè)執(zhí)照等相關材料。需要累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。

香港、澳門大學學歷須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷須提供教育部中國留學服務中心出具的學歷認證書。

考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

7、以上材料均需復印件。資格復審的時間、地點和相關要求，在報名網(wǎng)站公告。

8、通過資格復審的人員，按規(guī)定打印面試通知書。

(五)面試

1、面試時間、地點：詳見面試通知書。

2、面試方式、內容：根據(jù)參與資格復審原則上按照招聘人數(shù)3:1的比例，確定進入面試人員，參加面試人數(shù)不足3:1的，按照實際人數(shù)進入面試。筆試最后一名成績并列的，則同時進入面試。面試采取結構化面試的方式進行。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、綜合分析能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質。面試成績滿分100分。

3、實際參加面試人員數(shù)等于崗位招聘計劃數(shù)的考生，面試成績須達到70分及以上，方可進入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(六)成績合成

1、報考雇員崗位人員考試最終成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定;

2、考試最終成績以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

3、根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以面試成績排序，得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(七)體檢

1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢不合格的可按合成成績由高到低順序依次等額遞補。

2、體檢時間及地點另行通知。體檢費自理。

(八)考察

1、考察工作由大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

2、根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

3、如擬定考察人員未達要求，可按規(guī)定依次等額遞補。

(九)研究決定

對體檢、考察均合格的報考人員，大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)崗位招聘工作組在綜合分析報考人員履歷、能力素質、考察等情況基礎上，提出擬聘用建議人選，提請開發(fā)區(qū)黨工委會議集體討論決定。研究通過的報考人員，按規(guī)定進入公示環(huán)節(jié)。如經(jīng)集體討論認為無合適人選，職位可以空缺。

(十)公示

對體檢、考察均合格和體檢、考察合格后經(jīng)研究決定通過的擬聘用人員名單，在大觀區(qū)人民政府網(wǎng)和報名網(wǎng)站公示5個工作日。

(十一)聘任

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會與擬聘用人員簽訂勞動合同。

聘任人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期為3個月，試用期工資按基本工資80%發(fā)放。試用期滿經(jīng)考核合格勝任現(xiàn)職的正式聘任，聘期為三年;試用期經(jīng)考核不勝任的，可取消聘用并解除勞動合同。聘任服務期未滿，中途無故擅自提出解除本合同的，應當向聘任單位補償培訓等相關費用。

工資構成為基本工資、崗位工資和績效工資。經(jīng)考核合格，部門業(yè)務主辦(五級雇員)年收入約16萬元，六級雇員年收入約12萬元。按照國家有關規(guī)定辦理五險一金。

本次招聘相關事宜由大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會負責解釋。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

報名咨詢電話：0556-5510776、0556-8726811(安徽皖信人力資源管理有限公司)

監(jiān)督管理電話：0556-5032367(大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會)

于正常辦公時間使用。

三、組織領導

此次招聘工作在大觀區(qū)推進開發(fā)區(qū)體制改革與機制創(chuàng)新領導小組的直接領導下進行，專門成立大觀開發(fā)區(qū)崗位招聘工作組負責崗位招聘工作，委托安徽皖信人力資源管理有限公司承辦，大觀區(qū)紀委監(jiān)委負責全程監(jiān)督。

安慶市大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會崗位招聘工作組

2021年3月2日

附件：

1.安慶市大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公開招聘人才崗位表

2.安慶市大觀經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會公開招聘人才報名表

3.健康承諾書

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小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168