為進(jìn)一步強(qiáng)化單位工作人員力量，經(jīng)研究決定公開(kāi)招聘編外工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　新羅區(qū)龍津河綜合整治中心(區(qū)河長(zhǎng)辦)招聘編外工作人員2名，主要從事綜合文秘工作。要求:全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，年齡35周歲(含)以下。

　　二、招聘條件

　　(一)招聘對(duì)象需符合以下條件

　　1.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)和一定的政策理論水平。

　　2.身心健康(符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn))，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件。

　　3.具備一定的政策理論水平，文字表達(dá)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力好，熟練掌握word、excel等計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(二)不得報(bào)考的對(duì)象

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、正在接受立案調(diào)查的人員，以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退后未達(dá)到重新錄聘用最低年限的人員。

　　2.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

　　3.違反紀(jì)檢、綜治、計(jì)劃生育等相關(guān)政策的人員。

　　4.現(xiàn)役軍人、全日制普通大中專(zhuān)院校在讀學(xué)生。

　　5.有不良信用記錄的。

　　6.無(wú)法在本單位工作滿兩年以上者。

　　三、招聘程序

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、資格審查。

　　四、考試形式及內(nèi)容

　　采用筆試和面試相結(jié)合的方式：

　　1.筆試內(nèi)容：公文寫(xiě)作、給材料作文。

　　2.面試內(nèi)容：對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行問(wèn)題答辯，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變和處理問(wèn)題的實(shí)際能力和愛(ài)崗敬業(yè)精神等。

　　3.筆試及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、職位要求及相關(guān)待遇

　　1.錄用人員要求做到服從單位分配，吃苦耐勞，保證有足夠的時(shí)間從事日常工作和臨時(shí)性、突擊性任務(wù)，盡心盡責(zé)地完成單位交付的各項(xiàng)工作。

　　2.試用期為1個(gè)月，薪酬為2500元/月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的按有關(guān)程序予以正式聘用;不合格的，取消聘用。正式聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理勞務(wù)派遣，薪酬福利參照龍津河綜合整治中心聘用人員福利待遇執(zhí)行。

　　3.報(bào)考人員提供的相關(guān)材料均真實(shí)有效，若提供虛假材料一經(jīng)查實(shí)，取消錄用資格或予以解聘。

　　六、報(bào)名須知

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月2日—3月16日(上班時(shí)間：上午8:00—12:00，下午2:30—5:30，節(jié)假日除外)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：新羅區(qū)南城街道溪畔路58號(hào)新羅區(qū)龍津河綜合整治中心2樓，聯(lián)系人：李麗華，聯(lián)系電話：3298008(聯(lián)系時(shí)請(qǐng)告知是在龍巖好工作人才網(wǎng)看到的招聘信息)。

　　3.報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，符合條件的應(yīng)聘者需攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)等相關(guān)證書(shū)的原件及復(fù)印件(戶口本復(fù)印件應(yīng)含全體家庭成員信息)各1份，并提交個(gè)人簡(jiǎn)歷1份。近期正面免冠一寸彩照2張，有刊物發(fā)表文章可一并提供?！秷?bào)名登記表》可關(guān)注新羅區(qū)河長(zhǎng)制微信公眾號(hào)，自行下載打印。

　　七、考試錄用辦法

　　(一)考試成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)100分，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

　　(二)參加面試人員按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試人選(入圍最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者一并列入)。若遇報(bào)名人數(shù)少于1:3比例數(shù)，由招考單位另行研究確定是否開(kāi)考。參加面試人員應(yīng)提供戶籍所在地的綜治、計(jì)生證明。

　　(三)根據(jù)筆試、面試相加總成績(jī)，從高分到低分(總成績(jī)相同的則按面試分?jǐn)?shù)較高者優(yōu)先)確定人選統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢自費(fèi))。若體檢不合格，取消錄用;若體檢合格，將招聘結(jié)果提交新羅區(qū)龍津河綜合整治中心研究確定。

　　八、本公告未盡事宜，由新羅區(qū)龍津河綜合整治中心負(fù)責(zé)解釋。

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　　新羅區(qū)河長(zhǎng)制辦公室招聘編外工作人員報(bào)名登記表.xlsx

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