為配合集團戰(zhàn)略發(fā)展，加強人才隊伍建設(shè),現(xiàn)面向社會公開選聘10名工作人員，具體事項公告如下： 

一、集團概況

邯鄲市文體旅產(chǎn)業(yè)集團成立于2013年10月，是經(jīng)邯鄲市政府批準成立的大型國有獨資企業(yè)，由市文化廣電和旅游局履行出資人職責(zé)，注冊資本3億元，現(xiàn)資產(chǎn)規(guī)模近40億元。

集團公司內(nèi)設(shè)六個職能部室，包括：黨工辦、紀檢監(jiān)察（審計）室、行政部、計劃財務(wù)部、人力資源部、風(fēng)險防控部，擁有下屬子公司18家。主要業(yè)務(wù)涉及政策性項目投資、建設(shè)、運營和管理;政府授權(quán)范圍內(nèi)的國有資產(chǎn)經(jīng)營、資本運作和投資管理; 政府工程項目代建、城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；旅游景區(qū)開發(fā)與經(jīng)營服務(wù)、旅游商品、旅游策劃與營銷；文藝演出、文化藝術(shù)交流策劃、市場營銷、會展服務(wù)等多個方面。

市文體旅產(chǎn)業(yè)集團作為本地區(qū)文化旅游產(chǎn)業(yè)市場化運作的專業(yè)平臺，承擔(dān)著推動市屬文體旅產(chǎn)業(yè)國有資本保值增值的職能；負責(zé)全市文化旅游、教育、體育、衛(wèi)生等民生領(lǐng)域多個市本級投資項目的代建任務(wù)，同時肩負著全市重大文體旅產(chǎn)業(yè)振興的歷史使命。

二、選聘崗位

（一）行政經(jīng)理：1名

（二）人力經(jīng)理：1名

（三）招商經(jīng)理：2名

（四）運營經(jīng)理（工程管理方向）：1名

（五）高級審計師：1名

（六）人力專員：1名

（七）風(fēng)控專員：2名

（八）法務(wù)：1名

三、選聘原則 

堅持公開、民主、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

四、招聘對象

（一）招聘范圍

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律、符合招聘條件的社會人員及應(yīng)往屆畢業(yè)生均可報名。  

2.具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平，身體健康。 

3.已就業(yè)的應(yīng)聘人員需有現(xiàn)工作單位出具的同意參加我公司崗位招聘的證明函。

4.港澳臺居民報考的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）具有下列情形之一的，不得報名參加

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的。

2.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.在校期間受到院系以上處分的。

4.受處分期間或未滿影響期限的。

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的。

6.現(xiàn)役軍人。

7.失信被執(zhí)行人。

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）屬于以下回避范圍的人員，請勿報名

公開選聘實行回避制度，應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系是指凡與集團公司領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該集團公司主要領(lǐng)導(dǎo)人的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

五、任職條件

（一）行政經(jīng)理

1.1976年1月1日后出生（45歲以下），中共黨員優(yōu)先聘用。

2.全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

3.三年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，熟悉掌握行政管理、企業(yè)管理的專業(yè)知識，熟悉企業(yè)行政管理的各流程，熟練掌握公文寫作技巧，有較強的文字材料撰寫能力；具備出色的組織協(xié)調(diào)能力以及良好的應(yīng)變能力。

（二）人力經(jīng)理

1.1976年1月1日后出生（45歲以下），中共黨員優(yōu)先聘用。

2.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，二級以上人力資源管理師資格。 

3.五年以上企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，熟悉集團化人力資源各模塊管理，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力管理制度與相關(guān)法律知識。

（三）招商經(jīng)理

1.1976年1月1日后出生（45歲以下）

2.全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、旅游管理、項目開發(fā)、酒店管理、市場運營、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；履歷經(jīng)驗豐富者，可適當(dāng)放寬專業(yè)要求。

3.五年以上項目開發(fā)與管理經(jīng)驗，了解文化旅游產(chǎn)業(yè)相關(guān)國家政策與業(yè)務(wù)常識，熟悉旅游項目策劃運作與開發(fā)，熟悉地區(qū)招商引資相關(guān)資源、渠道；具有較強的談判、溝通和團隊建設(shè)能力。

（四）運營經(jīng)理（工程管理方向）

1.1976年1月1日后出生（45歲以下）

2.全日制本科及以上學(xué)歷，工民建、工程管理及相關(guān)專業(yè)，

應(yīng)具備工程管理類中級以上職稱或二級以上職業(yè)資格。

3.五年以上工程管理，施工管理工作經(jīng)驗；3年以上中型房地產(chǎn)或建設(shè)項目同等職位管理經(jīng)驗；主持過兩個以上10萬平米大型地產(chǎn)項目，具有商業(yè)地產(chǎn)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。具有較強的組織協(xié)調(diào)和問題處理能力，熟悉施工進度、質(zhì)量安全、消防監(jiān)理等工作實施和監(jiān)控，具有豐富的項目成本控制經(jīng)驗。

（五）高級審計師

1.1971年1月1日后出生（50歲以下），中共黨員。

2.全日制本科及以上學(xué)歷，審計、會計、金融等相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)，具備高級審計師資格或注冊會計師資格。

3.五年以上審計相關(guān)工作經(jīng)驗，精通會計業(yè)務(wù)知識，熟悉國家審計相關(guān)法規(guī)、程序和方法，原則性、紀律性強，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，具備一定的文字寫作功底。

（六）人力專員

1.1986年1月1日后出生（35歲以下），中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先。

2.碩士及以上學(xué)歷，人力資源管理或其他管理類專業(yè)，一年以上人力資源管理經(jīng)驗。

3.熟練掌握辦公設(shè)備和辦公軟件操作，掌握人力資源各模塊管理知識和技能，熟悉人力資源管理各項規(guī)章制度，具有較強的文字撰寫能力和較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

（七）風(fēng)控專員

1.1986年1月1日后出生（35歲以下），中共黨員優(yōu)先。

2.碩士及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟學(xué)、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)。

3.熟悉文化旅游產(chǎn)業(yè)相關(guān)國家政策與業(yè)務(wù)常識，熟悉公司內(nèi)部管理流程及掌握操控風(fēng)險管理的各項事務(wù)，具有一定的財務(wù)、審計管理技能，具有一定的文字寫作能力和較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

（八）法務(wù)

1.1981年1月1日后出生（40歲以下），全日制本科及以上學(xué)歷，法律、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，具有法律職業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

2.一年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗，大型國企履歷優(yōu)先，熟悉公司經(jīng)營管理活動中常用的法律、法規(guī)和相關(guān)政策，了解企業(yè)經(jīng)營管理相關(guān)業(yè)務(wù)，具備一定企業(yè)經(jīng)營管理知識，對公司經(jīng)營管理活動中存在的法律風(fēng)險具有分析、防范能力。

以上各崗位，履歷豐富或個人綜合素質(zhì)優(yōu)秀者任職條件可適當(dāng)放寬。

六、選聘程序 

（一）報名時間

2021年3月4日至2021年3月23日。

（二）報名方式

應(yīng)聘人員在報名截止日前，請認真閱讀《報名須知》(附件1.)，并按要求填寫《報名表》(附件2.)

（三）資格審查

收到報名申請材料后進行資格審查，合格者通知相關(guān)面試事宜。

（四）面試

1.根據(jù)崗位配置需要確定必要的面試流程，具體程序?qū)⒂诿嬖囇垥r另行通知。

2.面試結(jié)果將以電子郵件形式通知競聘人員。 

（五）體檢和考察

1.根據(jù)各崗位面試結(jié)果，按照選聘計劃數(shù)與選聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢名單。體檢醫(yī)院臨時確定，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（執(zhí)行）》。

2.應(yīng)聘人員體檢合格后，對其報考資格進行復(fù)審并開展考察工作，主要包括：三齡兩歷、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、個人信用等情況。

3.體檢和考察合格者確定為擬錄用人選。因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，將按本崗位面試總成績排名從高到低依次遞補。

（六）錄用公示

擬錄用人員名單將進行公示，為期5個工作日，進入公示環(huán)節(jié)后任何原因造成的崗位空缺一律不再遞補。

（七）錄用

1.對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合錄用條件的，取消其錄用資格；對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并作出結(jié)論后確定是否錄用。

2.對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響錄用的，下發(fā)正式錄用通知書，簽訂《勞動合同》。試用期3個月，試用期一并計算在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以轉(zhuǎn)正，不合格的解除勞動關(guān)系。

七、薪酬待遇

根據(jù)集團公司《薪酬管理制度》執(zhí)行，并在面試前予以說明。

八、其他事項

1.應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、體檢、考察的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。 

2.遇有特殊情況需要延期報到的人員須事先向公司人力資源部申請延期并提供合理理由，經(jīng)公司研究批準后方可延期報到，否則視為自動放棄。

3.對違反選聘紀律的應(yīng)聘者，取消面試、聘用資格，對已經(jīng)聘用后查實的違反公開選聘紀律的受聘人員，公司有權(quán)解除勞動合同。

4.資格審核貫穿選聘工作全過程。在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛造假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴重的，我集團將依法追究其相關(guān)責(zé)任。

5.報名時務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設(shè)備暢通，以免影響報名、面試、體檢及考察。

6.本次招聘不收取應(yīng)聘者任何費用，如有發(fā)現(xiàn)以我公司招聘名義向您本人索取任何費用，請勿相信并及時與我公司聯(lián)系。

招聘電話：0310-2111223   聯(lián)系人：宋佳

工作時間：周一至周五上午9：00-12：00；下午13：30-17：30

附件：

1.報名須知.docx

2.報名表.xls

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168