衡陽縣固定資產投資審計事務中心是衡陽縣審計局直屬的全額撥款副科級事業(yè)單位，主要負責全縣政府投資建設項目的概(預)算、結(決)算審計監(jiān)督，因工作需要，擬面向社會公開招聘合同制工程造價審核專業(yè)技術人員。現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴蕮駜?yōu)聘用。

　　二、報名條件

　　(一)報名人員應具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.身體條件適應崗位要求;

　　5.崗位需要的其他條件。

　　(二)報名人員須同時具備以下資格條件：

　　1.具有全日制大專及以上學歷;

　　2.具備一級造價工程師職業(yè)資格;

　　3.具有三年以上審計或者工程造價審核專業(yè)工作經歷。

　　(三)不得報名的情形：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

　　2.曾被開除中國共產黨黨籍或曾被開除公職的人員。

　　3.在各級公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

　　4.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

　　5.現役軍人。

　　6.在讀的全日制普通高校學生。

　　7.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘崗位計劃及要求

　　計劃招聘工程造價審核專業(yè)技術人員3名。男性年齡45周歲以下(1976年1月1日后出生)，女性年齡40周歲以下(1981年1月1日后出生)。

　　四、招聘程序

　　此次公開招聘工作，由衡陽縣審計局負責組織實施，按照報名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用等程序進行。整個招聘工作，接受縣委組織部、縣人社局等綜合管理部門的指導、監(jiān)督和管理。整個招聘方案在"湖南人事招考網，衡陽縣黨政門戶網"進行公告。

　　報名及資格審查方式：

　　公開招聘報名采取現場報名方式進行。

　　1.現場報名地點及聯系人：衡陽縣審計局辦公樓五樓509室(西渡鎮(zhèn)春風中路36號)。聯系人：彭先生，聯系電話：13707472512。現場報名時須提交本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、相關資格證件原件及復印件1份、3張近期一寸彩色免冠照片。經工作人員現場審查無誤后填寫《衡陽縣固定資產投資審計事務中心公開招聘人員報名表》。

　　2.報名時間：2021年3月22日至2021年3月26日。

　　3.公開招聘計劃人數與報名人數的比例原則上不得小于1:2，未達到比例的可以調整相應聘用計劃。

　　4.報名人員填寫的《報名表》相關信息須真實有效，否則取消報名資格;報名人員應全程保持有效通迅工具的暢通，因通迅方式不暢所致后果，由報名人員自負。

　　(二)面試

　　報考人員經資格審查符合條件后，進入面試程序。

　　1.面試時間：2021年4月2日。

　　2.面試地點：詳見準考證。準考證由聘用單位統(tǒng)一印發(fā)，考生于面試前三日內憑身份證到報名點領取。

　　3.面試內容：面試工作，由衡陽縣審計局牽頭，會同相關部門，組織專家進行面試測評。重點考察應聘人員的專業(yè)技術知識、實際工作能力、邏輯思維能力、應急處理能力、語言表達能力、環(huán)境適應能力及個性特征，滿分為100分。

　　五、體檢

　　根據面試成績從高分到低分確定體檢人員名單，體檢工作參照公務員錄用體檢標準和方法執(zhí)行，體檢所需費用由應聘人員自行承擔。如有體檢不合格的，則依次遞補。

　　六、考察

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　七、公示

　　對擬聘用對象在"衡陽縣黨政門戶網"進行公示，公示期為7天。

　　八、聘用及薪酬待遇

　　(一)試用期。擬招聘人員試用期為3個月，試用期內不確定勞動關系，試用期工資按基本工資的月平均額發(fā)放，繳納工傷保險，不繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險及住房公積金。

　　(二)簽訂勞動合同。試用期滿后，根據擬聘用人員日常表現、工作能力及考核情況，衡陽縣審計局按照有關政策規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方權利、義務和違約責任。首次聘用期限為2年。聘用期滿后，衡陽縣審計局根據工作需要，視本人工作表現及能力決定是否續(xù)聘或解聘。

　　(三)薪酬待遇：

　　1.聘用人員實行年薪制，年薪總額不低于13萬元、不高于16萬元。年薪由基本工資+績效工資+獎勵工資組成。

　　2.基本工資為8萬元/年(含審計人員的崗位補貼和外勤補貼以及"五險"中應由個人承擔的部分)，分12個月平均發(fā)放?？冃ЧべY為5萬元/年，與年度目標管理考核結果掛鉤，在考核年度的下一年度第一季度一次性發(fā)放或扣除。具體按下列情況執(zhí)行：被評為優(yōu)秀和合格等次的全額發(fā)放績效工資;基本合格等次的發(fā)放績效工資的80%;不合格等次不發(fā)放績效工資(考核由局考核工作領導小組按德、能、勤、績、廉五個方面進行打分，具體細則另行制訂)。獎勵工資不超過3萬元/年，對年度目標管理考核中評為優(yōu)秀等次的人員、年度優(yōu)秀項目、優(yōu)秀報告、表彰項目等分別給予獎勵(具體細則另行制訂)。

　　3.每連續(xù)兩年年度目標管理考核被評為合格以上等次人員基本工資調增一次，每次調增標準為：4800元/年。

　　4.聘用人員離職，其工資發(fā)放至離職當月。自愿離職或雙方協(xié)商離職的，離職當年的績效工資按考核等次及實際工作時間計發(fā)。

　　5.聘用人員的"五險"按照相關法律規(guī)定進行繳納，其"五險"中應由個人承擔的部分，以及依法應繳納的個人所得稅，由衡陽縣審計局代扣代繳。

　　6.聘用人員可自愿參加衡陽縣審計局機關工會活動，并繳納個人工會會費。

　　7.聘用人員出差的住宿、交通、出差補助等，按衡陽縣審計局在職工作人員出差補助標準執(zhí)行。

　　本公告最終解釋權屬衡陽縣審計局。

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　　衡陽縣固定資產投資審計事務中心報名表

　　衡陽縣審計局

　　2021年3月8日

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