促進(jìn)夷陵區(qū)小溪塔街道事業(yè)發(fā)展，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）要求，結(jié)合小溪塔街辦所屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、招聘崗位及資格條件

　　本次公開(kāi)招聘涉及1個(gè)事業(yè)單位1個(gè)崗位，共招聘1人。詳見(jiàn)《夷陵區(qū)小溪塔街辦所屬事業(yè)單位2021年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（見(jiàn)附件1）。

　　二、報(bào)考條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

　　5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

　　6.具備崗位所必需的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

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　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

　　4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

　　5.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

　　6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　 （一）發(fā)布招聘公告

　　通過(guò)夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.10.gov.cn/）發(fā)布《夷陵區(qū)小溪塔街道辦事處所屬事業(yè)單位2021年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告》。

　?。ǘ﹫?bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月15日8:30—3月17日17:30止。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：夷陵區(qū)小溪塔街辦網(wǎng)格管理服務(wù)中心（夷陵區(qū)平湖大道2號(hào)小溪塔街辦111室）。

　　3.報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)須提供有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)原件、工作經(jīng)歷證明、社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同書(shū)原件及復(fù)印件1份，近期免冠1寸彩色登記照片3張。報(bào)名須填寫(xiě)《夷陵區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）1份，填寫(xiě)的通訊地址和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號(hào)碼不得變更，便于聯(lián)系。

　　4.資格審查及其他

　　（1）2021年3月15日8:30至3月17日17:30，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查，報(bào)名資格審查由小溪塔街辦具體負(fù)責(zé)，區(qū)人社局現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

　?。?）在實(shí)施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3的比例，若達(dá)不到1:3，可放寬至1:2。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)取消招聘崗位職數(shù)，并及時(shí)在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

　?。?）報(bào)名截止后，由招聘單位電話通知資格審查通過(guò)的考生憑有效身份證原件于2021年3月18日(8:30—12:00，14:30—17:00) 到在網(wǎng)格管理服務(wù)中心現(xiàn)場(chǎng)繳納100元報(bào)名費(fèi)，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證，請(qǐng)人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須憑報(bào)考人員身份證原件和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

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　　1.筆試。在落實(shí)疫情防控要求下，由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施、小溪塔街辦配合。

　?。?）筆試方式及內(nèi)容：采取閉卷方式進(jìn)行，筆試總分100分。筆試包括政治理論、重要時(shí)事、網(wǎng)格管理、公安相關(guān)知識(shí)等。

　?。?）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　?。?）筆試要求：考生須持準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參考的考生，均視為自動(dòng)放棄考試資格。筆試成績(jī)及時(shí)在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

　　2.面試。在落實(shí)疫情防控要求下，由區(qū)人社局聯(lián)合小溪塔街辦適時(shí)組織。面試前5天，將在夷陵區(qū)人民政府發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

　　（1）面試內(nèi)容和方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容。面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

　?。?）面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低分的順序，按招聘崗位1：3（未達(dá)到1:3的，可放寬至1:2）的比例確定參加面試入圍人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，面試入圍人員未達(dá)到規(guī)定的比例，則相應(yīng)取消該招聘崗位。

　?。?）資格復(fù)審及其他。面試前，招聘單位及其主管部門(mén)組織對(duì)面試入圍人員的資格條件進(jìn)行認(rèn)真復(fù)審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　?。?）面試時(shí)間地點(diǎn)。招聘主管部門(mén)通過(guò)發(fā)公告、電話或短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

　?。?）面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成面試人員達(dá)不到規(guī)定比例，不再遞補(bǔ)。若該崗位參加面試人數(shù)只有1人，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，并在面試公告中明確。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

　　考生須持筆試準(zhǔn)考證、有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

　　3.綜合成績(jī)計(jì)算。

　?。?）成績(jī)權(quán)重。按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇綜合成績(jī)相同，則按考生筆試成績(jī)從高到低分排序確定，若筆試成績(jī)相同則組織加試筆試，按考生加試筆試成績(jī)從高到低分排序確定?？忌C合成績(jī)及時(shí)夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。

　?。?）加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)“三項(xiàng)目人員”（“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃）及高校畢業(yè)生退役士兵實(shí)行加分政策優(yōu)惠?！叭?xiàng)目人員”在2020年7月31日前服務(wù)期滿2年且考核合格（稱(chēng)職）的；高校畢業(yè)生退役士兵在軍隊(duì)服役5年（含）以上的，報(bào)名本次招聘且參加筆試，在百分制的筆試成績(jī)上增加5分。該類(lèi)人員筆試成績(jī)加分計(jì)算公式：（筆試成績(jī)+5分）×40%=筆試總成績(jī)。上述符合條件的人員可下載《夷陵區(qū)事業(yè)單位工作人員專(zhuān)項(xiàng)招聘政策優(yōu)惠申請(qǐng)表》（附件3），經(jīng)各項(xiàng)目主管部門(mén)審核蓋章后于報(bào)名結(jié)束前報(bào)區(qū)人社局事業(yè)單位管理股。上述人員中已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

　?。ㄋ模w檢與考核

　　1.體檢。體檢對(duì)象按招聘崗位根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定，并在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。體檢工作由招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在縣（區(qū)）級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　2.考察。考察工作由用人單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)，考察工作方案按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查。

　　3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘主管部門(mén)可按照綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

　　4.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)由招聘主管部門(mén)和招聘單位另行通知。

　　（五）公示和聘用管理

　　1.根據(jù)考生綜合成績(jī)、考察結(jié)果及體檢情況等，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)研究審定后，在夷陵區(qū)人民政府網(wǎng)站公示（公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日），公示無(wú)異議的，由主管部門(mén)報(bào)區(qū)人社局審核備案。

　　2.公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

　　3.經(jīng)區(qū)人社局審核備案后，下發(fā)聘用通知書(shū)，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)。招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　四、防疫要求

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘主管部門(mén)和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)?？记?4天有國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(guó)(境)外旅居史的考生，應(yīng)提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。不服從招聘主管部門(mén)和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

　　五、其它

　　1、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　2、本公告中有關(guān)政策口徑由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

　　3、本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試和面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　政策咨詢(xún)電話：0717-7201512；舉報(bào)電話：0717-7834212。

　　附件：

　　1.夷陵區(qū)小溪塔街辦所屬事業(yè)單位2021年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx

　　2.夷陵區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

　　3.夷陵區(qū)事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘政策優(yōu)惠加分申請(qǐng)表.doc

　　宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　宜昌市夷陵區(qū)小溪塔街道辦事處

　　2021年3月8日

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