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中國第一重型機(jī)械股份公司部分直屬企業(yè)總經(jīng)理崗位人員招聘公告 ...

2021-3-16 15:00| 發(fā)布者: 小宇宙| 查看: 281| 評論: 0

摘要: 中國第一重型機(jī)械股份公司(601106.SH)是中國一重集團(tuán)有限公司的重要上市子公司,是國家創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè),擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心、重型技術(shù)裝備國家工程研究中心、國家能源重大裝備材料研發(fā)中心 ...

中國第一重型機(jī)械股份公司(601106.SH)是中國一重集團(tuán)有限公司的重要上市子公司,是國家創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè),擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心、重型技術(shù)裝備國家工程研究中心、國家能源重大裝備材料研發(fā)中心。是國家創(chuàng)新型試點(diǎn)企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè),擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心、重型技術(shù)裝備國家工程研究中心、國家能源重大裝備材料研發(fā)中心。主要為鋼鐵、有色、電力、能源、汽車、礦山、石油、化工、交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)及國防建設(shè)提供重大成套技術(shù)裝備、高新技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù),并開展相關(guān)的國際貿(mào)易。

為進(jìn)一步健全完善中國一重所屬企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu),優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍,激發(fā)發(fā)展活力動力,加快推動高質(zhì)量發(fā)展,根據(jù)《公司法》《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理規(guī)定》以及公司《全面推行經(jīng)理層市場化選聘契約化管理的實(shí)施意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)面向集團(tuán)內(nèi)外部公開招聘中國第一重型機(jī)械股份公司部分直屬企業(yè)總經(jīng)理崗位人員。

一、招聘崗位

1.一重集團(tuán)(黑龍江)重工有限公司總經(jīng)理1人,地點(diǎn):黑龍江齊齊哈爾市富拉爾基區(qū)。

2.一重集團(tuán)大連核電石化有限公司總經(jīng)理1人,地點(diǎn):遼寧省大連市甘井子區(qū)。

3.一重集團(tuán)天津重工有限公司總經(jīng)理1人,地點(diǎn):天津市東麗區(qū)。

4.天津重型裝備工程研究有限公司總經(jīng)理1人,地點(diǎn):天津市濱海新區(qū)。

注:應(yīng)聘總經(jīng)理崗位人員不分崗位進(jìn)行集中招聘,根據(jù)工作需要向所屬企業(yè)推薦。

二、崗位職責(zé)

1.向董事會負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)組織實(shí)施董事會的有關(guān)決議和規(guī)定,全面完成董事會下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),并接受監(jiān)事會的監(jiān)督;

2.主持公司日常經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;

3.貫徹集團(tuán)及股份公司戰(zhàn)略部署,組織研究、制定公司年度經(jīng)營管理方針、工作目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃;

4.定期主持召開總經(jīng)理辦公會,檢查、督促和協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、財(cái)務(wù)、質(zhì)量、安技環(huán)保、風(fēng)險(xiǎn)管理等方面工作;

5.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,擬訂公司基本管理制度,制定公司具體規(guī)章;

6.認(rèn)真落實(shí)企業(yè)黨委和董事會作出的其他重大決策事項(xiàng)。

三、基本條件

1.堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想,帶頭堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)持國有企業(yè)的社會主義方向,不忘初心,牢記使命,全心全意依靠職工群眾辦企業(yè),做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng),堅(jiān)定把中國一重建設(shè)成為具有全球競爭力的世界一流產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。

2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進(jìn)取,市場感覺敏銳,能夠捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn),注重推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新,推進(jìn)企業(yè)核心競爭力不斷提升。

3.具有較強(qiáng)的治企能力,善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律,熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和國家政策法規(guī)。具有一定的國際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,懂經(jīng)營、會管理、善決策,注重團(tuán)結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能夠調(diào)動各方面積極性。

4.具有突出的工作業(yè)績,勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干、勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、忠誠企業(yè)。堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念,堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效,較好履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),堅(jiān)決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,誠實(shí)守信,依法經(jīng)營,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè),認(rèn)同中國一重文化,作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

四、任職資格

1.現(xiàn)崗位為中國一重集團(tuán)直屬單位正職,且1964年1月1日以后出生的,可以直接報(bào)名參加應(yīng)聘。

2.滿足任職資格第1項(xiàng)規(guī)定以外的內(nèi)外部人員參加應(yīng)聘的,必需具備以下任職資格:

(1)一般應(yīng)當(dāng)具有裝備制造類企業(yè)累計(jì)6年及以上經(jīng)營管理研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)歷。

(2)一般應(yīng)當(dāng)具有中央企業(yè)二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職2年以上工作經(jīng)歷,未滿2年的應(yīng)當(dāng)具備中央企業(yè)二級單位副職和三級單位正職累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷。

(3)具有大學(xué)本科以上文化程度。

(4)具有良好的心理素質(zhì),能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì),年齡原則上應(yīng)在50周歲以下。

(5)特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬條件。

五、招聘程序及報(bào)名方式

1.招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一面試、決定聘用的程序進(jìn)行。

2.按照有關(guān)規(guī)定,對新聘用領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)行一年的試用期。

3.報(bào)名時(shí)間:2021年3月15日至3月19日17:00。

4.應(yīng)聘者須詳細(xì)真實(shí)填寫附件1,同時(shí)準(zhǔn)備競聘述職報(bào)告(2500字,主要內(nèi)容為近三年工作業(yè)績、對目標(biāo)崗位內(nèi)涵的理解、結(jié)合崗位職責(zé)的具體工作思路等)上述材料電子版發(fā)至cfhizp@163.com。

5.聯(lián)系人:呂姣姣,面試具體安排待定另行通知(初步安排在2021年3月21日在公司富拉爾基區(qū)總部進(jìn)行),咨詢電話:0452-6811067。

附件1:中國一重社會公開招聘報(bào)名表

附件2:中國第一重型機(jī)械股份公司部分直屬企業(yè)簡介


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