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黑龍江哈爾濱物業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘公告

2021-3-17 17:26| 發(fā)布者: 小編丁丁| 查看: 482| 評(píng)論: 0

摘要: 哈爾濱物業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司由哈爾濱市國資委出資設(shè)立的獨(dú)資公司,注冊(cè)資本5億元。集團(tuán)經(jīng)營范圍有:物業(yè)管理;房地產(chǎn)經(jīng)營管理;供熱經(jīng)營;停車場經(jīng)營管理。作為城市建設(shè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)板塊,其功能定位為:加強(qiáng)公產(chǎn)房、 ...

哈爾濱物業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司由哈爾濱市國資委出資設(shè)立的獨(dú)資公司,注冊(cè)資本5億元。集團(tuán)經(jīng)營范圍有:物業(yè)管理;房地產(chǎn)經(jīng)營管理;供熱經(jīng)營;停車場經(jīng)營管理。作為城市建設(shè)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)板塊,其功能定位為:加強(qiáng)公產(chǎn)房、廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房及物業(yè)管理,持續(xù)提升企業(yè)服務(wù)運(yùn)營效能、美化市民生活環(huán)境的大型企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)不斷加大科技投入,做到科技先行,堅(jiān)持辦公電子化,管理信息化,實(shí)現(xiàn)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)化,適時(shí)跟進(jìn)物業(yè)增值服務(wù),創(chuàng)新服務(wù)體系,立足哈市,輻射全國,力爭打造縱橫四海、具有新時(shí)代特征的現(xiàn)代化物業(yè)集團(tuán)。為進(jìn)一步充實(shí)集團(tuán)本部各部室人才隊(duì)伍,以高質(zhì)量人才隊(duì)伍推動(dòng)哈物業(yè)集團(tuán)事業(yè)發(fā)展,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理人員,公告如下:

一、招聘崗位

哈物業(yè)集團(tuán)本部計(jì)劃公開招聘綜合管理部業(yè)務(wù)員2名、安全信訪中心業(yè)務(wù)員1名、財(cái)務(wù)審計(jì)部主管會(huì)計(jì)1名、改革發(fā)展規(guī)劃部資產(chǎn)管理員、綜合業(yè)務(wù)員各1人、經(jīng)濟(jì)運(yùn)營管理中心管理人員10名。

二、招聘條件及要求

(一)基本條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),對(duì)國有企業(yè)具有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感,遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業(yè),具有攻堅(jiān)克難的堅(jiān)強(qiáng)意志,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,擁有堅(jiān)決的執(zhí)行精神,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守;

2.熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),具有較豐富的企業(yè)管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn);

3.具有較突出的工作業(yè)績,能獨(dú)立承擔(dān)并完成工作任務(wù),有崗位所必備的政策理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí),有較強(qiáng)的管理、適應(yīng)能力、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及承壓能力;

4.認(rèn)同物業(yè)集團(tuán)企業(yè)文化,主動(dòng)融入企業(yè)核心文化和價(jià)值觀;

5.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)崗位要求

哈爾濱物業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司本部人才崗位需求一覽表

序號(hào)

部門

崗位

人數(shù)

年齡

條件

1

綜合管理部

業(yè)務(wù)員

2

45歲及以下

(1)中文、管理、法律等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。(2)具有10年以上組織、宣傳工作經(jīng)歷,并有黨政機(jī)關(guān)、大型企事業(yè)單位文字材料綜合工作經(jīng)驗(yàn)。(3)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的公文寫作基礎(chǔ)。(4)熟練使用各類辦公軟件和辦公設(shè)備。(5)國有企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。(6)中共黨員。

2

安全信訪中心

業(yè)務(wù)員

1

40歲及以下

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。(2)具有信訪相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。交辦轉(zhuǎn)辦信訪事項(xiàng),綜合研判信訪信息;能參與組織開展信訪工作人員教育、培訓(xùn)工作。(3)具備良好的語言表達(dá)能力和文字功底,熟練掌握辦公軟件操作。(4)國有企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先。

3

財(cái)務(wù)審計(jì)部

主管會(huì)計(jì)

1

40歲及以下

(1)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。(2)3年以上主管會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。(3)熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和財(cái)務(wù)分析能力,特別是熟悉稅收法規(guī)及有辦理稅務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。(4)熟練應(yīng)用用友財(cái)務(wù)軟件及各種辦公軟件。(5)具有良好的職業(yè)操守,認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),保守企業(yè)商業(yè)和財(cái)務(wù)機(jī)密;有較強(qiáng)的敬業(yè)精神與責(zé)任,工作原則性強(qiáng);具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。(6)有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書,具備會(huì)計(jì)中級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。

4

改革發(fā)展規(guī)劃部

資產(chǎn)管理員

1

40歲以下(男)

(1)企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)、資產(chǎn)管理等相關(guān)或相近專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。(2)具有3年及以上大型企事業(yè)單位相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。(3)具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、運(yùn)營管控能力、經(jīng)濟(jì)分析能力,有很好的經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、制度建設(shè)等綜合材料撰寫和把握能力,有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力,較強(qiáng)的理解能力、學(xué)習(xí)能力,勤懇敬業(yè)、吃苦耐勞。(4)有過資產(chǎn)管理、資產(chǎn)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

5

綜合業(yè)務(wù)員

1

40歲以下(男)

(1)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、旅游管理等相關(guān)或相近專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。(2)具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維能力、戰(zhàn)略設(shè)計(jì)能力、經(jīng)濟(jì)思維能力,有很好的戰(zhàn)略規(guī)劃綜合材料撰寫和把握能力。(3)有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析研判能力,有較強(qiáng)的理解能力、學(xué)習(xí)能力,勤懇敬業(yè)、吃苦耐勞。

 

6

經(jīng)濟(jì)運(yùn)營管理中心

前期手續(xù)工作人員

2

35-40歲(男)

(1)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。(2)至少獨(dú)自完成過一個(gè)開發(fā)項(xiàng)目的前期手續(xù)。(3)良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,能獨(dú)立完成本崗位工作。(4)有舊城改造項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

7

土建工程師

3

35-40歲(男)

(1)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。(2)5年以相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有開發(fā)公司相關(guān)工作經(jīng)歷。(3)良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,能獨(dú)立完成本崗位工作。(4)具備中級(jí)工程師職稱及相關(guān)資格者優(yōu)先。(5)有舊城改造項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

8

給排水工程師

2

35-40歲(男)

(1)大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。(2)5年以相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有相關(guān)業(yè)績證明、有開發(fā)公司相關(guān)工作經(jīng)歷。(3)良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,能獨(dú)立完成本崗位工作。(4)具備中級(jí)工程師職稱及相關(guān)資格者優(yōu)先。(5)有舊城改造項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

9

電氣工程師

1

35-40歲(男)

(1)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。(2)5年以相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有相關(guān)業(yè)績證明、有開發(fā)公司相關(guān)工作經(jīng)歷。(3)良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,能獨(dú)立完成本崗位工作。(4)具備中級(jí)工程師職稱及相關(guān)資格者優(yōu)先。(5)有舊城改造項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

10

工程經(jīng)濟(jì)工程師(土建)

1

50歲及以下

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。(2)8年以相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有相關(guān)業(yè)績證明。(3)有舊城改造項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

11

工程經(jīng)濟(jì)工程師(給排水)

1

50歲及以下

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。(2)8年以相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有相關(guān)業(yè)績證明。(3)有舊城改造項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

 

三、待遇情況

1.按哈爾濱物業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.五險(xiǎn)一金。

四、招聘流程

1.公開報(bào)名:本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘者需下載《應(yīng)聘報(bào)名表》,將《應(yīng)聘報(bào)名表》和相關(guān)材料填寫完整后發(fā)送至指定電子郵箱:wyjt_rlzy@163.com(文件名稱為“應(yīng)聘部門+應(yīng)聘部門+姓名”的格式填寫)報(bào)名,郵件主題為“哈物業(yè)集團(tuán)-XX部門應(yīng)聘報(bào)名”。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》(需在表內(nèi)粘貼電子版1寸近照),并另附與應(yīng)聘崗位相關(guān)的個(gè)人業(yè)績?cè)敿?xì)說明及證明材料的復(fù)印件或掃描件,身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(設(shè)置有效期為6個(gè)月)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書等相關(guān)證書的復(fù)印件或掃描件。所有復(fù)印件、掃描件必須粘貼到《應(yīng)聘報(bào)名表》后,材料不全者不予接受。

2.資格審查:資格審查與報(bào)名同步進(jìn)行,嚴(yán)格按照招聘公告的條件要求開展資格審查工作。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格。資格審查通過后將通過電子郵件或電話方式通知參加后續(xù)環(huán)節(jié),資格審查未通過者,不再另行通知。

3.能力測試:資格審查合格者,按每個(gè)崗位不少于1:3比例參加筆試,以筆試+面試成績確定應(yīng)聘者綜合得分,筆試、面試成績滿分均為100分,單科成績低于50分、綜合得分低于120分者列為不合格,不予錄用。根據(jù)不同崗位綜合得分從高到底排序,按崗位1:1比例確定人選。

4.背景調(diào)查:根據(jù)招聘崗位需要,人選確定后,按照哈物業(yè)集團(tuán)相關(guān)要求對(duì)一般崗位擬選人員進(jìn)行背景調(diào)查,過程中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的,取消錄用資格。

5.結(jié)果公示:按管理人員任用權(quán)限規(guī)定,提交相關(guān)會(huì)議討論,確定最終擬錄人員名單,并進(jìn)行公示。

6.人員就崗:在擬錄名單公示結(jié)束后,如無任何異議,則被聘任者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間攜相關(guān)材料到人力資源部門報(bào)到,并簽訂勞動(dòng)合同后正式上崗就職。試用期2個(gè)月考核合格后,正式聘用。

五、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間:2021年3月16日至2021年3月21日。報(bào)名截止時(shí)間至2021年3月21日,以報(bào)名電子郵箱發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。

2.咨詢電話:0451-58808526

3.各考核環(huán)節(jié)、具體形式、時(shí)間及相關(guān)安排,以通知為準(zhǔn)。

附件:《哈爾濱物業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表》

                       http://images.zhaopin.com/logos/20210316/baoming.docx


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