因工作需要，肇慶市高要區(qū)財(cái)政局面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考原則及方式

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考核考試，經(jīng)相關(guān)招聘程序后擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘人數(shù)和條件

　　(一)招聘人數(shù)

　　招聘人員3名。如此次招聘計(jì)劃未滿，將擇機(jī)另行組織招聘，招滿即止。

　　(二)招聘條件

　　1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，思想政治素質(zhì)好，政治堅(jiān)定，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

　　2.學(xué)歷：全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷;專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)、法學(xué)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、漢語(yǔ)言文學(xué)。

　　3.報(bào)考年齡在35周歲以下(即1986年4月1日以后出生)。

　　4.身體健康，要求具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5.凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不接受報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月19日至4月1日。

　　2.報(bào)名資料要求：1)報(bào)名表(見(jiàn)附件《肇慶市高要區(qū)財(cái)政局招聘編外工作人員報(bào)名表》)、近期1寸免冠彩色照片;2)有效身份證、學(xué)歷證、相關(guān)工作資歷證明材料(如相關(guān)勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明等)掃描件，報(bào)名資料僅限用于本次招聘。

　　3.報(bào)名方式：將上述報(bào)名資料以“姓名+應(yīng)聘資料”為主題，發(fā)送到郵箱gycz-rsjy@163.com。(不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)

　　4.資格審查：由招錄單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定符合報(bào)考資格的人員。

　　(二)考試

　　根據(jù)筆試成績(jī)由高到低，按擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不足1:3，視筆試成績(jī)調(diào)整進(jìn)入面試人數(shù)?？忌P試成績(jī)及進(jìn)入面試情況將在肇慶市高要區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公布。具體考試時(shí)間與地點(diǎn)，將另行通知應(yīng)聘人員。

　　(三)體檢

　　經(jīng)筆試、面試確定考生總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢不合格或體檢后放棄聘用資格的，按考試總成績(jī)遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

　　(四)組織考察

　　招聘單位對(duì)通過(guò)體檢人員進(jìn)行考察和綜合評(píng)定。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

　　(五)聘用

　　根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在肇慶市高要區(qū)人民政府門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù);應(yīng)聘人員收到招聘單位入職通知后，5個(gè)工作日內(nèi)仍未到崗的，視為放棄本次聘用資格。聘用人員實(shí)行合同制管理，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和招聘單位有關(guān)規(guī)章制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理。試用期為3個(gè)月，初次聘期為3年(含試用期)。勞動(dòng)合同期滿，招聘單位根據(jù)工作需要，提出續(xù)聘或解聘意見(jiàn)。雙方同意續(xù)聘的，重新簽訂勞動(dòng)合同。

　　四、注意事項(xiàng)

　　l.應(yīng)聘人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告。

　　2.應(yīng)聘人員報(bào)名后請(qǐng)密切留意招聘單位在肇慶市高要區(qū)人民政府門戶網(wǎng)關(guān)于本次招聘的相關(guān)公告通知。

　　3.應(yīng)聘人員參加考試前，須出示本人二代身份證;證件不齊者，不得參加考試。

　　4.考試前需出示粵康碼綠碼，經(jīng)體溫檢測(cè)正常后進(jìn)入考場(chǎng)，全程佩戴口罩參加考試。

　　5.應(yīng)聘人員須誠(chéng)實(shí)守信，如弄虛作假，將取消考試資格或考試成績(jī)，已聘用的則終止聘用。

　　6.本公告由肇慶市高要區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，可來(lái)電咨詢(受理時(shí)間：周一至周五，上午9:00-12:00，下午2:30-5:30，節(jié)假日除外)。聯(lián)系電話：0758-8399298，聯(lián)系人：馮小姐、林小姐。

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　　肇慶市高要區(qū)財(cái)政局招聘編外工作人員報(bào)名表.doc

　　肇慶市高要區(qū)財(cái)政局

　　2021年3月19日

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