為進(jìn)一步提升我縣基層社會治理能力水平，按照縣委、縣政府《清徐縣關(guān)于進(jìn)一步深化“全科網(wǎng)格”服務(wù)管理工作的實(shí)施方案》(清辦字〔2020〕23號)及有關(guān)文件精神，受清徐縣社會治安綜合治理中心委托，山西浦東紅杰人力資源有限公司面向社會公開招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員69名、“全科網(wǎng)格”信息管理員11名，公告如下：

一、招聘原則

本著公開公正、公平競爭、擇優(yōu)聘用、德才兼?zhèn)涞脑瓌t實(shí)施本次招聘工作。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

(一)招聘崗位一：社區(qū)專職網(wǎng)格員69名(東湖街道61名，清源鎮(zhèn)6名，東于鎮(zhèn)1名，徐溝鎮(zhèn)1名)

專職網(wǎng)格員職責(zé)：社區(qū)專職網(wǎng)格員遵循“一員多能、一崗多責(zé)”的原則，主要發(fā)揮信息員、宣傳員、服務(wù)員、矛調(diào)員、協(xié)管員的作用，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)信息采集;社情民意收集;隱患問題排查;矛盾糾紛排查化解;特殊人群服務(wù)管理;公共服務(wù)代辦;政策法規(guī)宣傳及上級安排的其他工作。

(二)招聘崗位二：“全科網(wǎng)格”信息管理員11名(縣級1名，十鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)各1名)。

信息管理員職責(zé)：認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行上級決策部署，及時(shí)分析形勢，報(bào)告工作情況、熟練操作山西省社會治安綜合治理信息系統(tǒng)，定期更新完善轄區(qū)平臺信息、及時(shí)處置(社區(qū))網(wǎng)格員上報(bào)信息，對上報(bào)無效信息的網(wǎng)格長提出對策建議;對有效信息跟進(jìn)、檢點(diǎn)辦結(jié)，協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任單位推動問題解決到位;及時(shí)上報(bào)可能造成重大影響的突發(fā)事件、重大糾紛的苗頭隱患、調(diào)研幫扶網(wǎng)格開展工作，審閱網(wǎng)格員工作日志，定期通報(bào)網(wǎng)格員信息上報(bào)情況，預(yù)判性、針對性提出工作對策建議、參與各級綜治中心矛盾糾紛調(diào)解、心理咨詢服務(wù)、便民服務(wù)、平安建設(shè)各項(xiàng)工作，完成上級交辦的其它工作等。

三、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，政治立場堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.熱愛本職工作，具有符合工作崗位要求的能力及良好的職業(yè)操守，具有一定的解決實(shí)際問題能力;

4.具有正常履職的身體條件，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(二)具體條件

崗位一：

1.具有清徐縣戶籍(或生源地為清徐縣)且長期生活居住在所報(bào)名鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)，熟悉社區(qū)實(shí)際情況，善于開展群眾工作;

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和政府各項(xiàng)方針政策，有正確的宗教觀和文化觀;

3.具有較強(qiáng)責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，熱愛公益事業(yè);

4.年齡在25—45周歲(即1975年3月1日—1996年2月28日);

5.具有高中(中專)及以上文化程度;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

7.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力(熟練操作電腦、手機(jī))和一定的公文寫作能力;

8.保守國家秘密和工作秘密。

崗位二：

1.有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨和政府各項(xiàng)方針政策，有正確的宗教觀和文化觀;

2.具有較強(qiáng)責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神，熱愛公益事業(yè)，善于開展群眾工作;

3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

4.年齡在35周歲以下(1985年2月11日以后出生);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力(熟練操作電腦、手機(jī))和一定的公文寫作能力;

7.保守國家秘密和工作秘密。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)考

1.各社區(qū)“兩委”班子成員;

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職、開除黨籍的人員;

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的人員;

4.在各級機(jī)關(guān)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

5.全日制在讀學(xué)生;

6.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

7.有法律規(guī)定不得招聘為信息管理員的其他情形的。

四、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2021年3月22日—3月26日。上午：8:30—11:30，下午：14:30—18:00(周六日正常報(bào)名);

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名;

3.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：清徐縣政務(wù)大廳四層社會治安綜合治理中心會議室;

4.報(bào)名時(shí)需要攜帶的材料

(1)報(bào)名表，報(bào)名者登錄山西紅杰人力人才官網(wǎng)(http://www.hjrlrc.com)，在網(wǎng)站首頁右下角資料下載欄,下載并填寫《山西浦東紅杰人力資源有限公司勞務(wù)工作人員報(bào)名表》;

(2)本人二代身份證;

(3)戶口簿(首頁和本人頁);

(4)畢業(yè)證;

(5)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明;

(6)無犯罪記錄證明(關(guān)注微信“山西公安”公眾號，自行打印);

(7)近期紅底一寸彩照;

復(fù)印件全部用A4紙復(fù)印，所有復(fù)印件需要3份。報(bào)名資料恕不退還。報(bào)考人員提交的報(bào)名申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。本次招考費(fèi)為每人100元，由山西浦東紅杰人力資源有限公司收取;以上情況如有變化，以公告通知為準(zhǔn)。

(二)資格審查

報(bào)考人員須對報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。報(bào)考者報(bào)名信息由山西浦東紅杰人力資源有限公司按照報(bào)考條件進(jìn)行初審，初審合格者由用工單位進(jìn)行資格審查，篩選出符合條件的考生。

(三)筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)：等待電話、微信朋友圈、微信公眾平臺、紅杰人力人才網(wǎng)發(fā)布通知。

2.筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容為綜合知識測試，主要測社區(qū)黨建、縣域基層治理、社會工作知識、矛盾調(diào)解、法律常識、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識等政策法規(guī)的綜合分析、理解能力和文字表達(dá)能力等;

3.筆試形式：采取閉卷考試的形式，時(shí)間120分鐘;

4.筆試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;

5.筆試成績從高至低按1：2的入圍比例確定綜合面試人員，筆試成績按60%的比例計(jì)入總成績。

(四)面試

1.面試工作由山西浦東紅杰人力資源有限公司組織實(shí)施;

2.參加面試人員名單及地點(diǎn)等詳細(xì)信息請關(guān)注山西紅杰人力人才網(wǎng)(http://www.hjrlrc.com)進(jìn)行查詢;

3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。每位考生面試時(shí)間為5分鐘,回答一道問題。面試主要測試應(yīng)試人員適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì),實(shí)際工作能力和發(fā)展?jié)摿?包括與擬聘崗位有關(guān)的知識、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。面試內(nèi)容分為若干測評要素,主要包括綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、求職動機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表和自我情緒控制等;

4.面試成績按40%的比例計(jì)入總成績;

5.總分值100分，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，筆試、面試和考試總成績均保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。面試后,依據(jù)總成績排名,按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對象;按總成績高低排名，成績高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié));

6.本次招聘總成績最低合格線為60分。

(五)體檢

體檢由山西浦東紅杰人力資源有限公司統(tǒng)一安排二甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢對象按通知到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)錄用及公示

體檢、政審?fù)ㄟ^后，按照筆試、面試綜合成績由高到低的順序確定擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

(七)簽訂勞動合同

公示無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由山西浦東紅杰人力資源有限公司與被錄用人員簽訂勞動合同。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格。

(八)崗前培訓(xùn)對擬聘用的人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、公務(wù)禮儀、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。

六、薪酬待遇

按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè))。

七、工作地點(diǎn)

崗位一 派駐在相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社區(qū)居委會工作

崗位二 派駐在縣、鄉(xiāng)綜治中心工作

八、注意事項(xiàng)

(一)按招聘崗位數(shù) 1：1 的比例確定錄取人員名單，若出現(xiàn)綜合成績同分的，按面試成績先后順序，高分者錄取。

(二)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確， 凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

(四)咨詢電話有關(guān)招聘信息，可咨詢山西浦東紅杰人力資源有限公司招聘部.電話：

0351-6979666 15383618899 (微信同步)

九、溫馨提示

疫情期間，山西浦東紅杰人力資源有限公司將嚴(yán)格做好報(bào)名場所和考試場所的疫情防控工作，也請報(bào)考人員自覺接受體溫檢測，佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

附表2：報(bào)名表

本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

山西浦東紅杰人力資源有限公司

2021年3月22日

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