為全面加強(qiáng)工會組織“三基”建設(shè)，扎實(shí)推動(dòng)工會工作全面提質(zhì)升級，根據(jù)省、市、區(qū)關(guān)于工會改革方案精神，太原市杏花嶺區(qū)總工會公開招聘32名勞務(wù)派遣制社會化工會工作者。本次招聘委托山西眾瑞人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，現(xiàn)就相關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘原則

按照公開公正、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則實(shí)施本次招聘工作。

二、報(bào)名條件

1、擁護(hù)憲法，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；

2、思想政治素質(zhì)好，品行端正，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

3、報(bào)考人員年齡40周歲以下（以身份證出生時(shí)間為準(zhǔn),從事過黨政、工會工作的人員可適當(dāng)放寬）；

4、具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限；

5、熱愛工會工作和群眾工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)操作能力；

6、身體健康，具有正常履職的身體條件，能適應(yīng)基層工作，服從崗位調(diào)劑；

7、同等條件下，具備以下條件之一者可優(yōu)先聘用：

（1）從事過工會工作兩年以上且原單位出具加蓋公章工作證明的；

（2）取得國家勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）或法律職業(yè)資格證書的；

（3）取得《社會工作者國家職業(yè)資格證書》或《社會工作者職業(yè)水平證書》的；

（4）取得其他與工會工作聯(lián)系緊密的相關(guān)資格證書的。

有以下情形之一的，不得報(bào)名：

1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的；

2、曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；

3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

4、同時(shí)與其他單位保持勞動(dòng)關(guān)系的；

5、各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄、招聘紀(jì)律的；

6、本人或者家庭成員、近親屬因故意犯罪被判處刑罰的；

7、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；

8、身上有紋身或有吸毒史等不良嗜好的；

9、按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年3月29日9:00—2021年4月6日17:00

報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式，報(bào)考人員用微信搜索公眾號“sxzrzp”或“山西眾瑞人力資源”并關(guān)注公眾號，進(jìn)入公眾號首頁后點(diǎn)擊下方“公開招聘-杏花嶺總工會考試”填寫報(bào)名資料，要求如實(shí)、完整填寫。

報(bào)名流程：

1、在線填寫報(bào)名資料；（操作步驟詳見報(bào)名系統(tǒng)）

2、我司工作人員對報(bào)考人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行審核；

3、報(bào)名資料審核通過的報(bào)考人員可以進(jìn)入“山西眾瑞人力資源”公眾號首頁，點(diǎn)擊下方“公開招聘-杏花嶺考試?yán)U費(fèi)”繳納考試費(fèi)（200元/人）完成報(bào)名；

4、報(bào)考人員須在2021年4月7日12:00前完成繳費(fèi)，逾期未繳納考試費(fèi)的報(bào)考人員視為放棄考試資格；

5、報(bào)考人員資料審查貫穿整個(gè)招聘過程中，請報(bào)考人員保證提交資料的真實(shí)性；

6、以上流程如有變化，以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準(zhǔn)。

（二）考試及錄取

本次招聘考試分為筆試、面試，兩項(xiàng)考試滿分均為100分，筆試成績占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。

招聘崗位不設(shè)開考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，筆試成績按所占比例核算后，按分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照招聘人數(shù)1:2競爭比例確定面試人員；如實(shí)際參加筆試人數(shù)不足招聘人數(shù)1:2競爭比例的，參加筆試的所有人員全部進(jìn)入面試；如筆試成績并列的，一并進(jìn)入面試。

1、筆試

（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：待報(bào)名結(jié)束后，山西眾瑞人力資源管理有限公司在官方微信服務(wù)號“山西眾瑞人力資源”上公布，請報(bào)考人員務(wù)必隨時(shí)關(guān)注，以免錯(cuò)過筆試。

（2）筆試內(nèi)容和形式：筆試形式采用閉卷考試形式，主要測試報(bào)考人員的基礎(chǔ)知識儲備、寫作能力、時(shí)事政治等。

2、面試

面試由山西眾瑞人力資源管理有限公司組織實(shí)施，采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式，考察內(nèi)容包括儀容儀表、語言表達(dá)、綜合分析與溝通協(xié)調(diào)能力、人崗匹配。面試時(shí)間、地點(diǎn)通過山西眾瑞人力資源管理有限公司官方微信服務(wù)號“山西眾瑞人力資源”發(fā)布，請報(bào)考人員務(wù)必隨時(shí)關(guān)注，以免錯(cuò)過面試。

3、錄取

按考試總成績的分?jǐn)?shù)由高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定人擬聘用人員名單（若出現(xiàn)總成績分?jǐn)?shù)相同，不能確定擬聘用人員的，參考筆試成績，分高者聘用）；如參加考試人數(shù)不足招聘人數(shù)或達(dá)不到競爭比例時(shí)，擬聘用人員的確定參考其考試總成績擇優(yōu)聘用。

（三）政審

對擬聘用人員進(jìn)行政審。重點(diǎn)考核其思想品質(zhì)、違法違紀(jì)情況并提供本人《無犯罪記錄證明》。如出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，按照考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（四）體檢

對政審合格的擬聘用人員安排體檢。體檢由山西眾瑞人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織安排。參加體檢的人員在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢合格者聘用，因體檢不合格或放棄體檢出現(xiàn)空缺名額的，按照考試總成績由高到低依次遞補(bǔ)。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視作放棄體檢資格，不予聘用。

（五）公示

體檢合格后，確定聘用人員，聘用人員公示期為5天。在公示期內(nèi)如有異議經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格，并按考試總成績排名依次遞補(bǔ)聘用。

四、合同簽訂

公示期滿后簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。本著“先培訓(xùn)、后上崗”的原則，社會化工會工作者統(tǒng)一參加區(qū)總工會組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后上崗。所聘用人員與山西眾瑞人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由山西眾瑞人力資源管理有限公司派遣至太原市杏花嶺區(qū)總工會從事社會化工會工作。

五、聘用人員的崗位職責(zé)及待遇保障

1、職責(zé)：

社會化工會工作者應(yīng)具有一定的社會工作專業(yè)理念、知識和技能，面向廣大職工提供工會組建、權(quán)益維護(hù)、爭議調(diào)處、困難幫扶、教育引導(dǎo)、人文關(guān)懷、職業(yè)發(fā)展等方面社會服務(wù)，主要職責(zé)是：

（1）幫助指導(dǎo)職工依法組織和參加工會，維護(hù)職工隊(duì)伍和工會組織團(tuán)結(jié)統(tǒng)一；幫助指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同、開展集體協(xié)商、參與企業(yè)民主管理，維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益和民主權(quán)利；

（2）幫助職工普及勞動(dòng)法律知識和政策法規(guī)，向職工提供法律援助，參與勞動(dòng)爭議協(xié)商和調(diào)解，進(jìn)行勞動(dòng)仲裁和訴訟代理等；

（3）促進(jìn)企業(yè)不斷改善勞動(dòng)條件，幫助職工預(yù)防和治療職業(yè)病，維護(hù)職工勞動(dòng)安全和職業(yè)健康權(quán)益；

（4）了解掌握困難職工及其家庭情況，開展困難幫扶和生活救助；協(xié)助政府部門為職工特別是下崗、失業(yè)職工提供職業(yè)介紹、轉(zhuǎn)崗安置、社會保障、創(chuàng)業(yè)扶持、技能培訓(xùn)等服務(wù)，幫助職工規(guī)劃職業(yè)發(fā)展等；

（5）掌握職工思想動(dòng)態(tài)，開展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，提高職工心理適應(yīng)能力，結(jié)合實(shí)際做好釋疑解惑、化解矛盾等工作；

（6） 掌握信息化手段，開展“互聯(lián)網(wǎng)+”工會普惠性服務(wù)；

（7）提供職工特別是農(nóng)民工需求的其他社會服務(wù)。

（8）完成上級工會交辦的其他任務(wù)。

2、待遇保障：

（1）工資為2700元/月，并繳納國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)，其中社會保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)部分從工資中扣除；

（2）試用期為兩個(gè)月，試用期包含在聘用期限內(nèi)；

（3）具體工作崗位統(tǒng)一由杏花嶺區(qū)總工會安排。

六、注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合報(bào)名條件、崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，并記錄在案；如已簽訂勞動(dòng)合同的，山西眾瑞人力資源管理有限公司應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

2、本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

3、關(guān)于本次招聘的所有相關(guān)通知、公告、詳細(xì)信息均需掃描下方二維碼或用微信搜索公眾號“sxzrzp”關(guān)注山西眾瑞人力資源管理有限公司官方微信服務(wù)號“山西眾瑞人力資源”后獲取，請報(bào)考人員務(wù)必隨時(shí)關(guān)注公眾號內(nèi)容，以免錯(cuò)過考試；如有變化，以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準(zhǔn)，且具有最終解釋權(quán)。

公司地址：山西眾瑞人力資源管理有限公司（太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號御花園金悅酒店寫字樓12層）

聯(lián)系人：馬先生

電話：0351-3343668 （上午9:00-12:00，下午：14:30-17:00周末及法定節(jié)假日休息）

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