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吉林省高速公路集團有限公司招聘公告

2021-3-29 17:22| 發(fā)布者: 小宇宙| 查看: 288| 評論: 0

摘要: 一、吉高集團簡介吉林省高速公路集團有限公司成立于2006年10月,是經(jīng)吉林省委、省政府批準組建的大型國有企業(yè)集團,并于2018年12月實施重大改革重組,形成以高速公路“投資、建設、運營”一體化為主軸,工程建設、金 ...

一、吉高集團簡介

吉林省高速公路集團有限公司成立于2006年10月,是經(jīng)吉林省委、省政府批準組建的大型國有企業(yè)集團,并于2018年12月實施重大改革重組,形成以高速公路“投資、建設、運營”一體化為主軸,工程建設、金融服務、智能交通、土地開發(fā)、交通材料“五大板塊”協(xié)同推進的發(fā)展新格局。

截至2020年末,吉高集團總資產(chǎn)已突破2900億元,凈資產(chǎn)達1135億元,在崗人員1.2萬人,中共黨員1372人,基層黨組織213個;權(quán)屬企業(yè)40家,其中,全資子公司22家,分公司13家,控股公司1家,參股公司3家;集團及下屬企業(yè)負責運營的高速公路總里程達4306公里,參與投資高速公路建設350公里。

二、招聘崗位、數(shù)量及地點

此次共招聘5人,具體崗位、數(shù)量及地點為:

1.吉高集團數(shù)據(jù)信息中心軟件管理崗2人,長春市;

2.吉高集團數(shù)據(jù)信息中心數(shù)據(jù)庫管理崗1人,長春市;

3.吉高集團合同管理部法律事務崗2人,長春市。

三、報名條件

(一)基本條件

1.遵守國家法律、法規(guī),擁護黨的路線、方針、政策,品行端正,作風正派,辦事公道,具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng),無刑事犯罪記錄,未受到過黨紀政紀處分。

2.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責的身體條件。

(二)崗位條件

1.數(shù)據(jù)信息中心軟件管理崗1

(1)統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機、信息系統(tǒng)、數(shù)學相關(guān)專業(yè);

(2)40周歲以下,5年以上IT行業(yè)工作經(jīng)驗, 其中3年以上軟件開發(fā)和應用架構(gòu)設計經(jīng)驗;

(3)至少熟悉一種主流的開發(fā)語言,了解前沿技術(shù),掌握云化系統(tǒng)設計方法,熟悉高可用、高性能分布式系統(tǒng)設計的方法;

(4)精通數(shù)據(jù)庫應用的性能調(diào)優(yōu)、數(shù)據(jù)庫運行監(jiān)控;

(5)精通SQL編程,熟悉存儲過程等編寫,具備較好的SQL分析和調(diào)優(yōu)能力;

(6)熟練掌握LINUX環(huán)境,精通SHELL編程,

(7)有大型復雜平臺的架構(gòu)設計經(jīng)驗,有技術(shù)體系搭建經(jīng)驗;

(8)具有較強的邏輯思維、較好的數(shù)據(jù)運營思維、較強的產(chǎn)品設計思維;

(9)有大數(shù)據(jù)開發(fā)維護經(jīng)驗;

(10)有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

(11)同等條件下,中共黨員優(yōu)先。

2.數(shù)據(jù)信息中心軟件管理崗2

(1)統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機、信息系統(tǒng)、數(shù)學相關(guān)專業(yè);

(2)35周歲以下,3年以上軟件開發(fā)和應用架構(gòu)設計經(jīng)驗;

(3)至少熟悉一種主流的開發(fā)語言,了解前沿技術(shù),掌握云化系統(tǒng)設計方法,熟悉高可用、高性能分布式系統(tǒng)設計的方法;

(4)熟悉系統(tǒng)分析與系統(tǒng)的搭建與設計;

(5)熟練掌握Autodesk Revit、Civil3D、Infraworks、Bentley Microstation等三維建模軟件;

(6)有大型復雜平臺的架構(gòu)設計經(jīng)驗,有技術(shù)體系搭建經(jīng)驗;

(7)具有較強的邏輯思維、較好的數(shù)據(jù)運營思維、較強的產(chǎn)品設計思維;

(8)具有三維可視化技術(shù)、地理信息系統(tǒng)研究及產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

(9)具有系統(tǒng)分析、設計開發(fā)及系統(tǒng)集成項目管理經(jīng)驗優(yōu)先;

(10)同等條件下,中共黨員優(yōu)先。

3.數(shù)據(jù)信息中心數(shù)據(jù)庫管理崗

(1)統(tǒng)招本科及以上學歷,計算機、數(shù)學相關(guān)專業(yè);

(2)35周歲以下,3年以上數(shù)據(jù)庫開發(fā)、維護管理工作經(jīng)驗;

(3)精通數(shù)據(jù)庫的安裝、升級、遷移、復制、備份、災難恢復和性能優(yōu)化調(diào)整、數(shù)據(jù)庫運行監(jiān)控;

(4)精通SQL編程,熟悉存儲過程等編寫,具備較好的SQL分析和調(diào)優(yōu)能力;

(5)精通關(guān)系數(shù)據(jù)庫原理,熟練掌握MS SQL Server,具備較強數(shù)據(jù)庫設計能力;

(6)熟悉OLAP數(shù)據(jù)庫,熟悉數(shù)據(jù)倉庫建模,能使用1到2種常用ETL工具;

(7)熟悉并使用MS SQL Server的MDS,DQS,SSIS,SSRS等服務,對主數(shù)據(jù)管理有比較好的認識;

(8)有可視化報表開發(fā)經(jīng)驗,有Tableau,PowerBI,QlikView等報表開發(fā)及平臺維護經(jīng)驗者優(yōu)先;

(9)熟悉MySQL、Oracle,有數(shù)據(jù)庫集群規(guī)劃、實施、運維經(jīng)驗者優(yōu)先;

(10)同等條件下,中共黨員優(yōu)先。

4.合同管理部法律事務崗

(1)統(tǒng)招本科及以上學歷,法學專業(yè);

(2)35周歲以下,3年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗;

(3)具備較強的法律專業(yè)綜合能力,能夠獨立起草、審查與法律相關(guān)的公司制度、章程、合同等;

(4)在勞動爭議、道路交通事故損害賠償、侵權(quán)責任、建筑施工等民事案件領(lǐng)域具有較強的法律專業(yè)功底并能獨立代理訴訟案件;

(5)有國家法律職業(yè)資格證優(yōu)先; 

(6)有律師事務所律師執(zhí)業(yè)經(jīng)驗、大型企業(yè)法務工作經(jīng)驗優(yōu)先;

(7)同等條件下,中共黨員優(yōu)先。

四、薪酬待遇

所錄用軟件管理崗人員月薪15000元起,數(shù)據(jù)庫管理崗人員月薪10000元起,薪酬根據(jù)市場崗位價值和個人情況,采用協(xié)議定薪方式確定。所錄用法律事務崗人員薪酬按照《吉高集團管理序列薪酬管理辦法》執(zhí)行。吉高集團為所錄用人員足額繳納“五險二金”。  

五、招聘程序

本次招聘按照網(wǎng)上報名及資料上傳、資格初審、面試、體檢及資格復審、公示、錄用等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名及資料上傳

1.報名及資料上傳時間:2021年3月22日8:30—4月2日16:30。

2.報名網(wǎng)址:http://www.jlrcks.com.cn。

3.每名考生只允許報考一個崗位,考生因錯報姓名、身份證號、崗位等信息而影響資格審查的,責任自負。

4.考生報名后必須將個人簡歷以及相關(guān)材料掃描件的電子版生成壓縮包發(fā)送至吉林省高速公路集團有限公司招聘郵箱(jigaojituanzzrs@126.com),文件名命名為“應聘崗位+姓名”。

5.相關(guān)材料的電子版掃描件包括:身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷注冊備案表(有效期6個月)、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料(單位工作經(jīng)歷證明或其他佐證材料)、專業(yè)技術(shù)資格證、技能等級證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書及其他代表個人業(yè)務能力的證書和工作業(yè)績資料。

(二)資格初審

集團公司對報考人員網(wǎng)上填報的信息進行資格初審,并將電話通知審核通過人員參加面試,不再另行通知審核未通過人員。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試,實行百分制,滿分100分,及格線為70分,不及格者不予錄用。

(四)體檢及資格復審

根據(jù)崗位成績按1:1的比例由高到低確定體檢及資格復審人員,如出現(xiàn)體檢及資格復審不合格的情況,該崗位根據(jù)成績依次遞補人員,最終形成擬錄用人員名單。

(五)公示

擬錄用人員名單在吉高集團官網(wǎng)予以公示,公示期為5個工作日。

(六)錄用

公示期滿無異議的擬錄用人員,按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。

六、其他事項

1.有下列情形之一的,公司將取消應聘者的應聘報名、錄用資格:

  (1)報名所填信息與實際情況不符的;

  (2)偽造、涂改學歷學位及相關(guān)資格證書、獲獎證明或者提供其他虛假材料的;

  (3)應予取消資格的其他情形。

2.招聘報名均通過吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrcks.com.cn)進行。

3.本公告陸續(xù)在吉林省高速公路集團有限公司網(wǎng)站(https://www.jigaojituan.com/)及省內(nèi)有關(guān)新聞媒體發(fā)布。

4.本公告中工作年限指整年。

5.本公告中“35周歲”指1986年3月22日之后出生,“40周歲”指1981年3月22日之后出生。

七、聯(lián)系方式

工作日:0431-85254035

八、其他

本招聘公告最終解釋權(quán)歸吉林省高速公路集團有限公司。

附件:吉林省高速公路集團有限公司2021年第二輪招聘崗位職責表

吉林省高速公路集團有限公司

2021年3月19日       

附件:吉林省高速公路集團有限公司2021年第二輪招聘崗位職責表.xls

吉林省高速公路集團有限公司2021年第二輪招聘崗位職責表
工作單位崗位名稱工作地點崗位職責
數(shù)據(jù)信息中心軟件管理崗1吉林省
長春市
1.技術(shù)體系管理:負責制定開發(fā)規(guī)范和流程,包含技術(shù)設計、技術(shù)開發(fā)執(zhí)行等規(guī)范,搭建框架、數(shù)據(jù)庫設計、開發(fā)工具、中間件等基礎(chǔ)體系。
2.技術(shù)預研:根據(jù)實施系統(tǒng)應用級的設計和交付需求,進行新技術(shù)預研,將合適的新技術(shù)和成熟的技術(shù)、框架引入到現(xiàn)有應用架構(gòu)中來,不斷持續(xù)優(yōu)化和完善整體架構(gòu)平臺。
3.負責管理系統(tǒng)平臺核心基礎(chǔ)組件的設計、開發(fā)或開發(fā)指導;
4.參與具體應用系統(tǒng)的系統(tǒng)架構(gòu)、應用架構(gòu)和數(shù)據(jù)架構(gòu)的規(guī)劃與評審;
3.指導、處理、協(xié)調(diào)和解決開發(fā)過程中和生產(chǎn)運維中出現(xiàn)的問題;
5.關(guān)注系統(tǒng)架構(gòu)設計趨勢和動向,提供專業(yè)的意見及建議;
6.參與各方案的分析討論,指導和驅(qū)動開發(fā)團隊進行系統(tǒng)的開發(fā)和測試,并起著核心技術(shù)專家的作用。
軟件管理崗21. 負責系統(tǒng)技術(shù)方案和系統(tǒng)架構(gòu)、應用架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)的規(guī)劃與設計;進行技術(shù)可行性驗證及技術(shù)選型;
2. 負責核心代碼的開發(fā)管理,牽頭組織重點、難點應用系統(tǒng)技術(shù)攻堅,保障應用系統(tǒng)架構(gòu)滿足業(yè)務需求;
3. 負責現(xiàn)有系統(tǒng)的服務化、容器化改造技術(shù)架構(gòu)設計管理;
4. 負責概要設計、詳細設計文檔編制、評審技術(shù)管理,檢查開發(fā)代碼,指導進行系統(tǒng)的測試;制定系統(tǒng)相關(guān)的技術(shù)接口和規(guī)范;
5. 對前后端技術(shù)均熟悉,能夠同時指導前后端的開發(fā)工作;
6. 參與平臺核心基礎(chǔ)組件的設計和開發(fā);
7. 負責三維可視化、地理信息系統(tǒng)開發(fā)管理。
數(shù)據(jù)庫管理崗1.負責業(yè)務數(shù)據(jù)中臺項目管理,編制需求分析和系統(tǒng)框架;
2.負責數(shù)據(jù)倉庫管理,業(yè)務數(shù)據(jù)集市建設,ETL流程的開發(fā)優(yōu)化及解決ETL相關(guān)技術(shù)問題、ETL流程監(jiān)控,保障數(shù)據(jù)平臺架構(gòu)穩(wěn)定性;
3.負責SQL代碼的上線審核,性能優(yōu)化;
4.管理和維護OLAP數(shù)據(jù)庫,監(jiān)控和優(yōu)化報表服務器的性能,確保服務的持續(xù)穩(wěn)定運行;
5.負責數(shù)據(jù)分析相關(guān)需求和數(shù)據(jù)測試的工作;
6.負責數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的規(guī)劃部署、安裝配置、運行維護及管理,包括日常維護、監(jiān)控優(yōu)化、安全管理等;
7.制定數(shù)據(jù)庫監(jiān)控、備份、容災策略,確保數(shù)據(jù)庫服務的正常穩(wěn)定運行和應急響應及時定位和排除數(shù)據(jù)庫故障,并對數(shù)據(jù)庫進行持續(xù)優(yōu)化;
8.制訂數(shù)據(jù)庫管理規(guī)范和開發(fā)規(guī)范,數(shù)據(jù)庫的文檔管理;
合同管理部法律事務崗1.負責處理或委托律師事務所專業(yè)律師處理集團及分公司、全資子公司的訴訟案件、經(jīng)濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務;負責對控股子公司涉事訴訟情況實行領(lǐng)導和指導。
2.負責在辦理案件前進行風險評估,并出具評估報告。
3.負責參與解決公司重大經(jīng)濟糾紛,包括公司范圍內(nèi)重大經(jīng)濟、民事糾紛涉及的有關(guān)經(jīng)濟、民事法律問題,以及關(guān)于仲裁、訴訟、執(zhí)行等程序性法律問題、勞動人事糾紛的處理等。
4.負責審查、修改、會簽集團及分公司、全資子公司的經(jīng)濟合同、協(xié)議;會同相關(guān)部門對重大、重要合同進行評審并出具審查意見;參與合同糾紛的調(diào)查處理,制定解決方案。
5.參與重大合同、項目的論證、談判等工作;負責起草、審核、修訂、完善公司各類重要法律文書和經(jīng)濟合同。
6.負責提供法律服務工作。



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