根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，決定開展2021年委屬事業(yè)單位公開招聘工作，實施方案如下：

　　一、參加招聘單位簡介

　　(一)河南省工程咨詢中心

　　河南省工程咨詢中心是河南省發(fā)展和改革委員會直屬副廳級公益二類事業(yè)單位，是河南省重大建設(shè)項目科學(xué)決策的咨詢機構(gòu)，是政府和社會各界投資決策的參謀助手。主要任務(wù)包括區(qū)域及行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策的專題研究和咨詢論證，各類建設(shè)項目的項目建議書、可行性研究報告、項目申請報告、資金申請報告的編制或評估，項目投產(chǎn)后評價，工程設(shè)計、招投標(biāo)、工程監(jiān)理等。

　　(二)河南省信息中心

　　河南省信息中心是河南省發(fā)展和改革委員會直屬正處級公益一類事業(yè)單位，經(jīng)省編辦批準(zhǔn)加掛了河南省信用中心的牌子，主要職責(zé)：負(fù)責(zé)我省國民經(jīng)濟宏觀運行和生產(chǎn)、流通領(lǐng)域經(jīng)濟指標(biāo)的監(jiān)測、預(yù)測、預(yù)警分析，開展數(shù)字經(jīng)濟涉及領(lǐng)域信息資源匯集、共享、分析和應(yīng)用，提供相關(guān)政策建議和服務(wù);承擔(dān)全省信用和綜合經(jīng)濟信息等系統(tǒng)的管理服務(wù)工作;組織信息技術(shù)培訓(xùn)和國際合作交流活動;承擔(dān)國家信息中心的對口業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)推動各地經(jīng)濟信息系統(tǒng)相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　(三)河南省宏觀經(jīng)濟研究院

　　河南省宏觀經(jīng)濟研究院是河南省發(fā)展和改革委員會直屬正處級公益一類事業(yè)單位，河南省重要的科研咨詢機構(gòu)，主要研究國民經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)力布局、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會事業(yè)等重大問題，為各級政府和企業(yè)提供重大課題研究和重點區(qū)域規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、市縣級國民經(jīng)濟和社會發(fā)展五年規(guī)劃等決策咨詢服務(wù)。

　　(四)河南省發(fā)展和改革委員會產(chǎn)業(yè)研究所

　　河南省發(fā)展和改革委員會產(chǎn)業(yè)研究所是河南省發(fā)展和改革委員會直屬正處級公益一類事業(yè)單位，是河南省“謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一流智庫、編制區(qū)域規(guī)劃的高端品牌”。產(chǎn)業(yè)研究所主要從事全省產(chǎn)業(yè)及經(jīng)濟社會的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展政策和發(fā)展規(guī)劃研究，開展產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟理論與政策，工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與政策，數(shù)字經(jīng)濟等新經(jīng)濟新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略與政策等研究，為省委、省政府及省發(fā)展改革委的決策、產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和政策擬定提供服務(wù)。

　　(五)河南省營商環(huán)境建設(shè)促進(jìn)中心

　　河南省營商環(huán)境建設(shè)促進(jìn)中心是河南省發(fā)展和改革委員會直屬正處級公益一類事業(yè)單位，加掛河南省一帶一路建設(shè)促進(jìn)中心牌子。主要職責(zé)是開展?fàn)I商環(huán)境相關(guān)課題研究和法律法規(guī)政策宣傳，參與全省營商環(huán)境評價和評價機制建設(shè)，參與全省“一帶一路”重大問題、政策法規(guī)研究，協(xié)助做好國際交流合作及重大活動的舉辦，承擔(dān)營商環(huán)境和“一帶一路”相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及信息化建設(shè)工作。

　　(六)河南省發(fā)展和改革委員會培訓(xùn)中心

　　河南省發(fā)展和改革委員會培訓(xùn)中心是河南省發(fā)展和改革委員會直屬正處級公益二類事業(yè)單位，主要任務(wù)是綜合研判全省經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢，調(diào)查研究經(jīng)濟社會發(fā)展和改革領(lǐng)域的重大問題、熱點問題、難點問題，針對性地擬定全省發(fā)展和改革系統(tǒng)干部培訓(xùn)規(guī)劃;承擔(dān)省發(fā)展改革委交辦的研究課題和其他事項;為地方發(fā)展改革委提供咨詢服務(wù);開展學(xué)術(shù)交流合作。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立由委主要負(fù)責(zé)人任組長，駐委紀(jì)檢監(jiān)察組組長、分管人事委領(lǐng)導(dǎo)任副組長的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在委人事處，負(fù)責(zé)招聘工作的組織和協(xié)調(diào)，各用人單位負(fù)責(zé)招聘工作的具體實施，并全程接受省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　三、招聘方式

　　采取考試(筆試和面試)與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。筆試在省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)下，由省發(fā)展和改革委員會統(tǒng)一組織進(jìn)行。面試、體檢、考察等工作由用人單位組織實施。

　　四、招聘對象和條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位所需的專業(yè)知識或技能;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.崗位需要的其他條件(見附件1);

　　7.我省全日制技工院校高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，可分別參照大專、本科文化程度報考。

　　(二)有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4.國家和我省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　五、招聘工作程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息同時在省人力資源和社會保障廳和省發(fā)展和改革委員會官網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布時間為2021年4月2日至4月13日。招聘崗位詳見《河南省發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2021年公開招聘工作人員職位表》(附件1)

　　(二)報名和資格審查

　　本次招聘實行現(xiàn)場報名。

　　報名地點：鄭州市金水區(qū)花園路50號新世紀(jì)大廈

　　報名時間：2021年4月19日至2021年4月21日8:00-18:00

　　報名人員填寫《河南省發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位2021年公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)，僅限報考所有招聘單位中的一個單位一個崗位，多報的一律取消報名資格，請應(yīng)聘者慎重選報。

　　通過報名資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例一般不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

　　招聘工作中具體事宜會及時網(wǎng)上發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注我委網(wǎng)站(本人不及時閱讀相關(guān)信息，造成后果，責(zé)任自負(fù))，資格審查貫穿招聘全過程，對弄虛作假或在考核考察過程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。

　　報名咨詢和資格審查工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員咨詢問題，請直接與各招聘單位聯(lián)系。

　　河南省工程咨詢中心：

　　聯(lián)系人：王璇子電話：0371-63831703

　　河南省信息中心：

　　聯(lián)系人：孫子敬電話：0371-86532008

　　河南省宏觀經(jīng)濟研究院：

　　聯(lián)系人：張時林電話：0371-65942416

　　河南省發(fā)展和改革委員會產(chǎn)業(yè)研究所：

　　聯(lián)系人：丁朵電話：0371-63936415

　　河南省營商環(huán)境建設(shè)促進(jìn)中心：

　　聯(lián)系人：鄧存元電話：0371-55625880

　　河南省發(fā)展和改革委員會培訓(xùn)中心：

　　聯(lián)系人：劉青青電話：0371-65516283

　　(三)考試

　　招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　1.筆試。筆試測試公共基礎(chǔ)知識和寫作，滿分150分。

　　筆試時間：2021年4月24日9∶00—11∶30

　　筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試成績及排名在筆試結(jié)束后一周內(nèi)在我委網(wǎng)站上公布。

　　2.面試。根據(jù)擬錄用職位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定參加面試人員。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試過程全程錄像，整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站公布總成績。面試具體時間、地點及面試資格確認(rèn)相關(guān)事項另行通知。

　　參加面試人員不能形成競爭的(即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過1:1的)，組織實際參加人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　4.成績查詢。筆試成績及進(jìn)入面試人選名單及時在河南省發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢

　　根據(jù)綜合成績排名先后，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單?？偝煽儾⒘械?，以筆試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格者按成績從高到底遞補。

　　(五)考察

　　考察按照好干部標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，重點了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向?？疾焱瑫r進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息是否真實、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實經(jīng)歷背景相一致?？疾旖Y(jié)論作為擇優(yōu)確定擬聘用人員的主要依據(jù)，對政治上不合格的，堅決不予聘用。對檔案造假的，采取弄虛作假或其他手段違規(guī)違紀(jì)被發(fā)展為中共黨員的，不得確定為擬聘用人員?？疾觳缓细竦模辉龠f補。

　　(六)公示和聘用

　　根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在省發(fā)展和改革委員會和省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。

　　六、待遇情況

　　工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

　　在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項重要參考。

　　監(jiān)督電話：省人力資源社會保障廳事業(yè)單位人事管理處，0371-69690394

　　省發(fā)展和改革委員會人事處，0371-69691630

　　省發(fā)展和改革委員會機關(guān)紀(jì)委，0371-69691728

　　八、特別提醒

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

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　　河南省發(fā)展和改革委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls

　　報名登記表.doc

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