為積極落實黨的十九大作出的重要部署，激勵基層村(社區(qū))黨組織書記擔(dān)當(dāng)作為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)的規(guī)定、株洲市《關(guān)于激勵在鄉(xiāng)村振興工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記和村(社區(qū))黨組織書記的實施辦法》(株辦〔2020〕16號)等有關(guān)文件規(guī)定，決定從炎陵縣內(nèi)任職在鄉(xiāng)村振興工作表現(xiàn)優(yōu)秀的村(社區(qū))黨組織書記中公開招聘3名事業(yè)單位工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不得報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的以及正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的崗位;

6.任村(社區(qū))黨組織書記不滿2年的(任職時間截止2020年12月31日);

7.2019年度、2020年度“雙述雙評”綜合評定為“基本稱職”及以下等次的;

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計劃及要求

計劃面向炎陵縣內(nèi)任職在鄉(xiāng)村振興工作表現(xiàn)優(yōu)秀的村(社區(qū))黨組織書記(不包含機關(guān)事業(yè)單位選派到村任職干部和從高校畢業(yè)生選聘到村任職的大學(xué)生村官)中公開招聘事業(yè)單位工作人員3名。

四、發(fā)布信息

招聘信息通過株洲市人力資源和社會保障局網(wǎng)、炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)面向社會公開發(fā)布。

各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)向社會公開發(fā)布，招聘工作由縣農(nóng)村人居環(huán)境整治工作指揮部辦公室和炎陵縣人社局按照職責(zé)和分工組織實施，炎陵縣紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。

五、招聘程序

(一)確定入圍人選

1.由縣農(nóng)村人居環(huán)境整治工作指揮部辦公室依據(jù)株洲市《關(guān)于激勵在鄉(xiāng)村振興工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記和村(社區(qū))黨組織書記的實施辦法》(株辦〔2020〕16號)制定入圍人選考評方案，根據(jù)全縣村(社區(qū))農(nóng)村人居環(huán)境整治工作2019-2020年考評成績，結(jié)合平時工作表現(xiàn)，按照激勵選聘名額1:2的比例形成擬推薦人選。全縣村(社區(qū))農(nóng)村人居環(huán)境整治工作2019-2020年考評成績，按照2年考評成績?nèi)?次季度考評成績總和的平均數(shù)，統(tǒng)一采取百分制，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

2.縣農(nóng)村人居環(huán)境整治工作指揮部辦公室將擬推薦人選征求縣紀委監(jiān)委、縣委組織部等部門的意見后報縣農(nóng)村人居環(huán)境整治工作指揮部初審并公示，公示期不得少于5個工作日。

3.公示無異議的，報經(jīng)縣委同意后向株洲市農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組報送推薦名單。株洲市農(nóng)村人居環(huán)境整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組對名單進行復(fù)核，如果出現(xiàn)復(fù)核不合格的情況，則取消該村(社區(qū))黨組織書記資格，并不再遞補。

(二)資格審查

由縣農(nóng)村人居環(huán)境整治工作指揮部辦公室對入圍人選進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

(三)考試

推薦人選均參加考試，考試采取工作考評和面試相結(jié)合的方式。

1.工作考評

工作考評成績以推薦名單排名時的成績?yōu)闇省?/p>

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試入圍人選的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等，面試由縣人社局制定方案組織實施，縣紀委監(jiān)委全程參與監(jiān)督，縣委組織部全程指導(dǎo)。

(1)入圍人選面試結(jié)束后當(dāng)場評分、統(tǒng)分并宣布成績。

(2)面試時間、地點另行通知。

(3)面試滿分為100分，去掉一個最高分及一個最低分后，取平均分并計算到小數(shù)點后兩位作為入圍人員的面試成績。

(四)成績合成

1.工作考評成績計算方式：

工作考評成績=推薦名單排名時的成績

2.綜合成績計算方式：

綜合成績=工作考評成績×80%+面試成績×20%

3.綜合成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理后不再保留。

設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分，低于合格分數(shù)線不予入圍體檢考察。

(五)體檢

根據(jù)綜合成績排名從高到低(綜合成績相同的按工作考評成績從高到低依次確定，如工作考評成績也相同的，增加考核環(huán)節(jié)，考核由縣農(nóng)村人居環(huán)境整治工作指揮部辦公室負責(zé)，按考核成績從高到低依次確定)，按照招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員，體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準》實施，另增加吸毒項目檢測，體檢費自理。

(六)考察

體檢合格者即確定為考察對象，由用人單位主管部門按照國家有關(guān)規(guī)定，重點對入圍的村(社區(qū))黨組織書記的農(nóng)村人居環(huán)境整治工作實績以及思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、群眾公認度和廉潔自律情況進行公正、客觀的考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查，考察應(yīng)形成書面考察意見。

(七)遞補

如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄的不再遞補。

(八)公示與聘用

根據(jù)綜合成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員由炎陵縣農(nóng)村人居環(huán)境整治工作指揮部在炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)公示，公示期不少于7個工作日。公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報，對有實名舉報的由炎陵縣農(nóng)村人居環(huán)境整治工作指揮部辦公室查實,提出處理意見并報縣人社局、炎陵縣農(nóng)村人居環(huán)境整治工作指揮部審定，存在不符合聘用條件的，取消其聘用資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。

經(jīng)公示無異議的,且符合《事業(yè)單位人事管理條例》和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的相關(guān)規(guī)定，年齡在18周歲以上(男性18-45周歲，即1975年5月31日至2003年5月31日期間出生，女性18-40周歲，1980年5月31日至出生2003年5月31日期間),學(xué)歷在高中及中專以上，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，聘用人員原則上應(yīng)繼續(xù)在村(社區(qū))工作不少于2年。簽訂聘用合同,實行試用期(試用期6個月),試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。聘用后參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，按照事業(yè)編制人員管理相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一管理。對達到國家法定退休年齡時，繳費年限累計未達到15年的，按照有關(guān)政策執(zhí)行。

其他人員按株洲市《關(guān)于激勵在鄉(xiāng)村振興工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記和村(社區(qū))黨組織書記的實施辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、特別提示

1.應(yīng)聘人員務(wù)必及時關(guān)注炎陵縣人民政府門戶網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時關(guān)注相關(guān)信息,造成的后果,責(zé)任自負。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.應(yīng)聘人員須嚴格遵守公開招聘紀律，對違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行處理。

4.疫情防控期間，請應(yīng)聘人員自覺做好個人疫情防護工作，嚴格服從有關(guān)防疫工作管理的規(guī)定。

七、紀律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、招聘咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：炎陵縣農(nóng)村人居環(huán)境整治工作指揮部辦公室 0731-26222875

監(jiān)督電話：炎陵縣人社局 0731-22542803

炎陵縣紀委監(jiān)委 0731-26222372

本次招聘政策由炎陵縣農(nóng)村人居環(huán)境整治工作指揮部負責(zé)解釋。

炎陵縣農(nóng)村人居環(huán)境整治工作指揮部辦公室

2021年4月9日

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