為貫徹落實(shí)省、市、縣相關(guān)文件精神，優(yōu)化弋投集團(tuán)人才結(jié)構(gòu)，彌補(bǔ)人力資源不足，根據(jù)集團(tuán)人才需求現(xiàn)狀，弋投集團(tuán)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才若干名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

招聘13人，其中綜合管理崗位2人，工程管理崗位3人，國資經(jīng)營崗位3人，金融、財(cái)會(huì)、審計(jì)崗位5人（金融類專業(yè)1人、財(cái)會(huì)類專業(yè)3人、審計(jì)類專業(yè)1人）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī),政治立場堅(jiān)定，品行端正，無不良從業(yè)記錄；

2.愛崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，積極肯干；有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、學(xué)習(xí)能力和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

3.具有應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；

4.有正常履行職責(zé)的身體條件，符合有關(guān)體檢要求；

5.具有全日制本科及以上學(xué)歷(2021屆畢業(yè)生，如能在12月前取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可按畢業(yè)時(shí)的學(xué)歷學(xué)位報(bào)考）；

6.報(bào)考崗位的年齡35周歲及以下（1986年12月31日以后出生），條件特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬至40周歲以下（1981年12月31日以后出生）。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.有前科劣跡或涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.曾被開除公職的或因違反紀(jì)律等原因被解聘的；

5.曾納入失信被執(zhí)行人且仍未處理到位的；

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

7.其他原因不適宜報(bào)考的人員。

三、招聘程序

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、試用、考核、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年4月6日—2021年4月16日

(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)，逾期不再接受報(bào)名。

3.報(bào)名地點(diǎn)及電話：弋投集團(tuán)綜合部（弋陽縣政務(wù)服務(wù)中心16樓），電話：15958018237（楊）、18970343305（陳）。

4.報(bào)名需提供以下材料：

（1）《弋投集團(tuán)公開招聘報(bào)名登記表》1份。

（2）戶口簿、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、相關(guān)資格證書或證明材料等的原件及復(fù)印件1份。

（3）近期1寸免冠紅底證件照2張。

（二）資格審查

在報(bào)名的同時(shí)，由招聘單位按照公開招聘的資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過后方可參加考試。

資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考人員提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效。招聘工作中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告所要求的資格條件不符的，取消應(yīng)聘資格。

招聘人數(shù)與報(bào)考人員的比例要達(dá)到1:2，如達(dá)不到開考比例則相應(yīng)縮減名額。

（三）筆試

1.筆試科目：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

（四）面試

1.面試比例：筆試后的5個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績，按1：3的比例確定面試對(duì)象，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一并列入面試對(duì)象。期間，因考生自愿放棄或查出不符合報(bào)考條件而產(chǎn)生的空缺，按筆試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)一次。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：待定。

3.面試內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、分析表達(dá)能力、應(yīng)變控制能力、形象禮儀等。

4.面試成績：面試成績滿分為100分。

5.綜合成績：綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%（專業(yè)技術(shù)水平×40%+分析表達(dá)能力×10%+應(yīng)變控制能力×10%+形象禮儀×10%），綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

根據(jù)綜合成績排名，按照招聘崗位1：2比例確定體檢人員名單。擬入圍體檢人員末位綜合成績出現(xiàn)并列的，按照面試成績高者進(jìn)入體檢。

(五)招聘加分項(xiàng)

招聘崗位如應(yīng)聘人員具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱的，則按照不同級(jí)別采取不同的標(biāo)準(zhǔn)分別在筆試、面試得分基礎(chǔ)上予以加分，加分標(biāo)準(zhǔn)為具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)加10分（須提供原單位出具的相關(guān)證明材料）、初級(jí)技術(shù)職稱加15分、中級(jí)技術(shù)職稱加20分，加分項(xiàng)不能累加，同一應(yīng)聘人員如符合多項(xiàng)加分條件的，只能取其中最高一項(xiàng)分值；具有副高級(jí)技術(shù)職稱或正高級(jí)技術(shù)職稱的按照弋陽縣人才引進(jìn)政策直接入職，但入職前須進(jìn)行政審和體檢。

(六)體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員最終成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1:2的比例確定體檢對(duì)象。體檢由弋投集團(tuán)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的、體檢不合格或在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消應(yīng)聘資格。

(七)公示與聘用

經(jīng)考試、體檢確定的擬聘人選名單按崗位招聘計(jì)劃1:2的比例通過相關(guān)媒體向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期間受理實(shí)名舉報(bào)。凡舉報(bào)經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，取消聘用資格。

公示期滿后無異議的，按相關(guān)程序辦理試用手續(xù)，試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格后簽訂聘用合同，考核不合格的，不予聘用。

四、薪資待遇

試用期3個(gè)月，試用期工資5000元左右/月（碩士研究生或具有中級(jí)以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱的6000元左右/月），含“五險(xiǎn)一金”。試用期滿且經(jīng)考核合格的，簽訂正式聘用合同，確定薪酬福利待遇，本科生并具有初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的年收入8萬左右，碩士研究生或具有中級(jí)以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱的年收入10萬左右。副高級(jí)技術(shù)職稱或正高級(jí)技術(shù)職稱的薪酬福利待遇另議。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員報(bào)名前須認(rèn)真閱讀本公告和附件。

（二）本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，不指定任何參考用書和資料。

（三）資格審查貫穿招聘的全過程，報(bào)考人員在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，取消資格，錄用后有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

（四）本次招聘筆試、面試疫情防控工作按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，采取測溫、查看行程碼和健康碼等措施，體溫不正?；蚍蔷G碼將不予參加考試。如考前14天有國境外或國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史，請(qǐng)同時(shí)提供考前3天的核酸檢測報(bào)告。

（五）報(bào)考人員須確保聯(lián)系電話及郵箱正常使用，若因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，用人單位不承擔(dān)任何責(zé)任。

（六）報(bào)考人員最終如未被錄用，不再另行通知，有關(guān)材料不予退還。

（七）本公告及未盡事宜由弋投集團(tuán)綜合部負(fù)責(zé)解釋。?

附件：

1. 崗位信息表

2.報(bào)名登記表

（請(qǐng)掃碼查看或下載）

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168